1）既存客户的扩大销售
2）新客户的开发（协助课长或总经理）
3）定期客户拜访
4）部分内勤的工作业务（少部分）
1、客户对应。
2、PO发注、安排。
3、情報収集。
4、客户维护，售后服务

必须条件：
1、男性、28-35岁，3-5年以上车载行业营业经验 (经验优秀者，年龄可稍放宽点）
2、性格开朗、交际能力强
3、日语：1级以上，听说读写熟练
4、Word、Excel、Powerpoint熟練運用。
5、能接受出差（1-2次/周）

优先条件：
1、汽配行业部品制造工厂工作经验
2、日企工作经验者优先

①【広報】能深刻理解公司的企业价值、特点、使命，通过简单易懂
的表达做好社内社外的宣传工作，提升企业品牌知名度。
社外：媒体对应、新闻公告的制作、发送等活动。
社内：适合本公司品牌形象的行动和意识渗透活动
具体活动：社内外稿件的制作・翻译・发送、利用SNS和公司网
站等传播信息，通过效果测定将宣传活动可视化。

②【IT】电脑设备的操作指导、系统导入及改善的协助等

③【人事总务】社内活动的企划、举办等

年龄：30岁以下、性别户籍不限
语言：日语熟练（N1资格、能流畅沟通）
英语（CET四级）
学历：本科（広報相关专业优先）
职位要求：
①具备広報方面的实务经验（写文章、企划・立案、信息收集等）
②具备危机管理的对应能力
③制定中长期成果达成的具体行动计划
工作经验要求：
①有2年以上的広報工作经验
②有成功运营SNS等账号的经验
③有市场信息收集、洞察竞争对手等经验
其他要求：
①具备动画制作、摄影、编辑等技能
②工作认真、有较强的责任感
到岗时间：4月

薪资计算及薪资数据相关
社保，公积金管理
劳动合同管理等人事其他相关工作

1. 大专以上学历，英语6级
2. 熟悉操作Excel，word及函数公式
3. 2-3年以上人事相关经验

①投资相关:独立完成和国产锂电池原材料厂商的董事长、总经理级别进行海外投资、建厂等商业合作的交涉。
②贸易相关:取得国产锂电池原材料的商权并开拓销往欧美、东南亚等海外市场的新业务。
③团队运营及管理(约8人)

①有独立或带领团队开发国外市场或客户的经验
②有化学品行业海外投资项目的经验及相关知识储备;
③具有至少8年以上锂电池材料相关营业经验;
能熟练操作进出口业务;
熟悉化学品相关知识;
⑥ 擅长团队管理;
⑦具备优秀的挑战精神，韧性，沟通交流能力强、能胜任海外市场新业务开拓工作。

物流实务及合规运营管理，提供物流支援、支持。
1、实务操作及合规管理：管理部下合理、正确、高效地进行物流业务安排，负责指导和培养下属。
2、在物流支援中，对营业部门以及事业公司在物流方面的改善对策、课题解决对策等的各种提案与落实，
以及自主收集、发送物流相关信息，或指导部下执行并进行管理。

5年以上物流实务相关经验，2年以上物流业务管理经验。
管理以下业务所需的物流实务专业知识：
·海运、空运进出口申报等相关业务（必须具备）
·国内运输及仓库管理等相关业务（必须具备）
·保税业务、危化品物流等相关业务（优先）
·散货船、内航船、铁路运输等相关业务（优先）
其他要求：具备商业伙伴意识、良好的沟通、协调能力，
认真负责、处事有原则，能协调及管理团队并高质量交付工作成果

❏咨询项目相关的业务（企业经营咨询）
◇主要的项目：组织･劳务･人事･法务 等
・资料做成
・翻译类型的业务
・其他按项目的相关业务

・日语N1必须
・不限企业经营相关的知识经验
・希望能有积极解决问题和课题的人
・有希望提升自己能力，有上进心的人

1. 协助课长主持本部门全面工作,做好综合,协调各部门工作和处理日常事务
2. 负责组织公司通用规章制度的拟定,修改,协助参与专用标准及管理制度的撰写,讨论,修改工作,对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司管理
3. 贯彻落实本部门岗位责任及工作标准,密切各部门工作关系,加强协作配合做好衔接协调工作
4. 负责健全从事,劳资统计核算标准.定期编制劳资,人事统计报表,劳动报酬统计分析报告等.
5. 公司各项规章制度的建设维护整理
6. 负责组织公司员工的招退工,录用,建档,离职,考勤,差假,调动,考核等全盘人事基础管理工作
7. 组织培训教育管理工作,配合做劳动安全教育等.
8. 完成公司领导交办的其他工作

1. 本科以上学历，日语流利
2 具有8年以上行政部工作及职位相关经验
3. 有海外留学经验者优先
4. 有人事相关证书

1、总务全般
2、IT相关辅助
3、人事系统相关辅助

女性，应届生可
日语听说读写流利N1,英语4级

员工培训工作实施及推进
员工招聘工作实施及推进
辅助管理人事系统数据记录/维护/更新等
其他人事相关辅助工作

1. 28~30岁之间，性别不限（女性希望已婚已育优先）
2. 人事相关工作经验1-2年经验，日企优先
3. 日语2级以上
4. 至少1年以上100人以上企业纯人事岗位工作经验
5. 已确定在上海定居(已婚已育优先)

・负责公司的人力资源业务（考勤管理、工资发放、人力资源招聘、人力资源开发等）
・支持中国集团公司的交流会（人事交流会、特定级别培训等会议管理）
・支持中国集团公司的人事和劳务咨询
・支援日本集团公司（应届毕业生招聘等）
・负责人力资源中介、劳务派遣公司的日常管理
・负责一些总务工作*部门内部轮换职责。
・此外，一些跨部门工作（笔译，口译，计划合作等）*必要时的合作

1，男女不限，30岁以下，希望年轻点的。
2，日语1级流利点，本科学历
3，2年以上人事总务相关的经验，最好有工厂经验的人才
4，电脑软件擅长（WORD,EXCEL,PPT)