アシスタンスコーディネーター　日本語対応

・コミュニケーション能力に優れている方、関連業務経験あることが望ましい
・大卒、職務経験ある方
・国籍：中国
・性別：不問 ・年齢：25歳～45歳 ・語学能力：日本語 ビジネス会話レベル（日本語検定1級以上）、
英語 日常会話レベル ・要 PC スキル（ Microsoft Word 、 Excel 、）
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1. 分管质量管理工作，贯彻执行有关医疗器械监督管理的法律、法规以及有关政策，加强公司的全面质量管理工作；
2. 负责完善医疗器械质量管理制度并监督有效执行，定期检查制度执行情况，对存在问题提出改进措施，并做好记录；
指导各部门有效展开质量方针，目标，负责起草，编制年度质量计划指标，并督促质量目标的完成；
负责完善质量管理制度，质量程序文件，并保证文件的实施；
负责协调部门之间质量管理工作有序开展；
3. 负责对员工进行质量教育、培训工作；
4. 负责建立医疗器械质量档案和收集质量标准；
5. 负责各类质量记录、资料的存档工作，保证各项的完整性、准确性；
6. 负责处理医疗器械的质量查询，对顾客投诉和质量问题及时调查处理并报告；
7. 负责医疗质量信息服务和质量跟踪，定期收集用户对产品服务质量的评价意见。

1、药学相关专业（医学、检验学、医疗器械、生物医学工程等专业），本科以上学历；
2、具有3年以上医疗器械经营质量管理工作经历；
3、熟悉医疗器械的法律法规、规章和地方规定；
4、善于沟通协调，能较好地处理各类外联事务；
5、有从事医疗器械质量管理工作的优先；
6、具有较强的沟通协调能力、抗压能力，逻辑思维能力及团队合作精神。

1、负责收集各类营业相关数据并进行统计分析，制作报表
2、后期涉及课内日常管理工作及课内成员的管理、指导、评估
3、营业相关内部流程的管理跟进，合规把控
4、协助上级执行相关的政策或制度
5、销售会议的企划组织
6、其他营业管理相关工作

1、日语N2以上，使用日语沟通交流无障碍，可书写邮件。
2、认真负责，善于沟通注重团队协作，对数据敏感
3、有相关工作及人员管理经验优先，熟练操作excel，熟悉营业数据分析。
4、工作地为上海或者北京，女性优先。

・化学，建筑材料，原材料采购，销售。
・与日本总公司各个销售部、海外经销店联络。
及び、中国の化学品工場、メーカーとのやり取り。

・出来れば英語の読み書きが出来る方。
・出来れば貿易知識を持ち合わせている方。
・有销售经验者优先（化学の専門知識がなくてもOK）
・能适应出差的人
・有干劲，愿意努力学习的人
・转职次数太多的人NG
・新毕业可（日本語ビジネス+まじめな性格でチャレンジ意欲の高い方）

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【职位概要】负责汽车主机厂、Tier1零部件公司等汽车OEM客户的营业担当、开发型营业担当，主要工作为开发新项目、开发新客户
【担当产品】汽车零部件(如底盘/动力总成/发动机变速器相关）

1）28~37岁（max37岁），性别不限
2）日语有N2可以工作交流水平+英语可以收发邮件水平
3）有制造业新客户开发经验，有汽车零部件(如底盘/动力总成/发动机变速器相关）相关经验的优先。
4）接受2～3天/每周的出差或者外出
5）了解汽车零件项目开发流程及APQP等基本常识。
6）熟悉轴承或等速万向节产品者优先

1）理解公司经营方针与战略，协助执行战略企划业务。
2）充分理解并掌握各营业部门业务，针对各业务进行有效支援。
3）协助公司高层会议运营，做好协调安排，准备会议资料及会议记录等，保证会
议顺利展开。
4）完成公司交代的其他业务，如指定资料制作等。

年 龄： 30 代
语 言： 日语商务水平，持有日语 N1 证书。英语读写水平。
学 历： 本科及以上
工作经验： 5 年以上企划经验或经营战略的策划与执行经验者优先。
性 格： 性格外向，沟通力及责任心强，有良好的抗压力，具备领导能力。
其 他： Excel 等办公软件操作熟练。

1.负责涉外、国内商标的申请、异议、撤销和侵权保护等，协助律师处理各类知识产权案件相关工作；
2.参与各类知识产权的咨询和保护程序；
3.与国外客户（主要为日本）沟通联络；
4.日常事务处理；

1.本科及以上学历；
2.精通日语；
3.2-4年日语工作经验，商标代理工作经验者优先；
4.仪表端庄，表达能力良好;
5.熟练操作常用办公软件系统和网络应用；

1. 主持质子重离子治疗系统各个项目中和辐射安全有关的资质申请工作。包括放射线环境评价，放射线职业病评价等工作。
2. 主导各个项目现场的辐射安全防护体系的建设和执行，定期检查，年度汇报等。
3. 项目建设期间（约2～3年），参与设备调试工作。
4. 项目建成后，参与设备的日常维护维修工作。

1. 必须具备注册核安全工程师资格。2～3年以上的相关工作经验者优先；
2. 较强的学习能力及沟通协调能力
3. 具备日语沟通能力者优先

1.负责中国地区（含生产公司）分层教育的开发、运营、改善。 2.了解人力资源开发的框架和人力资源在企业中应发挥的作用，自发、独立的对负责的工作采取相应行动。 3.活用教育发展和教学经验下，独自负责教育全盘（启动、运作、设计、改进）。

1.拥有人才培养经验者（制造公司或咨询公司，至少3年以上）。 2.拥有制作在线教育内容时使用的动画、声音编辑软件的经验者优先。 3.取得N1或同等资格认定者（必须）、英语日常会话水平。 4.善于沟通、有逻辑性、喜欢挑战、拥有探究心、对人才培养有热情。

1、在AWS等共有云上可以独立调研并设计出符合需求业务需求的架构平台，同时可以已DevOps思想来对后期运维的方式方法进行细化设计，高效的运维日方客户系统，后期形成相应的文档并定期维护相关设定内容，以及日方提出的一些具体工作。
2、业务系统发生故障发生时，需要随时（全天任意时间）（轮岗制，差不多一个月有1周多的时间需要随时接听故障电话，其余正常5x8上班），故障发生时需要第一时间接听日方打来的报警电话，严格按照手册进行相关处理。
3、对故障进行分析，对于减少故障进行提案。定期填写故障对应履历。
4、和日方社员定期开会，沟通汇报进度。
5、根据项目情况，可能会有产品开发类项目，需要带领团队严格按照客户要求，进行产品研发并进行交付。

必要条件
1、日语N1，能够进行业务沟通；
2、具有3年以上对日系统运维或开发经验；
3、具备较丰富的AWS，Azure云，GCP等公有云的搭建设计运维经验。（至少AWS要会）
4、能够接受赴日或者中国国内出差；
5、具有一定的网络安全意识，较强的独立分析问题和解决问题的能力，良好的语言表达能力和沟通技能，具有较好的团队意识,乐观的心态，较强的责任心，以及较好的抗压能力。
6、可以接受一个月至少一周的故障电话对应。（会发生夜间故障报警电话。）
7、具备一定的自动化设计・运维的知识。
优先条件
1、有运行在AWS上的业务系统的运维故障处理以及故障削减的经验
2、会python，java，GO等开发语言，有相关应用监控工具（如Zabbix，千手SOC等）搭建设定经验。
3、有GCP云相关资格。
4、有BI工具（如Tableau）使用开发经验。