人事/総務関係の管理
就業規則の見直し
従業員への就業規則の教育及び評価

男，25-35才，大学卒，五年以上勤務経験
日语正常交流可，PC技能
製造（自動車関係）の人事課長経験者優先

政府関係者及び従業員と日本人駐在者への情報展開
広州三桜の経営への参加（総経理を補佐役）
事業計画/決算などを日本三桜への報告

男，30-40才，大学卒，五年以上勤務経験
日本語会話レベル，PC能力，中国人従業員に対する強い指導力を期待できる人材
製造（自動車関係）の部長以上の経験者優先

负责处理经营业务上涉及的应收、应付账款等全盘会计业务。

①本科以上学历，会计专业出身或持有会计从业资格证。
②懂日语的优先。年龄30岁以下，男士更佳。
③应届毕业生亦可，但有会计从业经验优先。
④对数字敏感，细心，为人稳重，踏实。

独立行政法人の広州事務所にてスタッフを募集します。業務は事務所業務全般です。
■业务内容
配属部署は面接での評価やこれまでの経験・能力によって検討。また入社後も各部門を異動し事務所全部の業務に関わります。
ただ、先ずは下位スタッフとして上位スタッフの指示でOJTで仕事を覚えていく為、入社後まずは事務業務から担当。
下記サービスを「調査部」「企業支援部」「事業部」「知財部」で担当しています。
・展示会の企画、運営、補佐
・政府要人の訪中調整やホテル手配、スケジュール調整など　（将来的には通訳など）
・中国華南地域の経済動向•事務所主催の各種法務・労務・税務・会計セミナーや商談会や景気動向の調査に関する事務補佐
・日系企業の進出支援業務補佐
■広州事務所構成
20名（うち日本人6名、上位スタッフ5名、下位スタッフ9名）

来年卒業の新卒可能/20代/性別不問/本科卒/業界経験不問/手取：3k左右、総額：4k左右（能力評価にて要相談）
・日本語能力業務交流中級以上
・地頭力・日本語力重視（知識・能力の高さ、情報収集力：学術書や新聞を読み市場動向や経済に興味がある方、臨機応変に柔軟に何事も対応できる方、気転が利く方

原材料の輸入販売。仕入先は日本、販売先は中国の現地メーカー。
既存顧客対応だけでなく、現地メーカーの新規開拓業務もある。
社内公用語は日本語であり、仕入先とのやり取りにおいて日本語を日常的に使用。

営業経験者（業界不問）
日本語での業務交流が可能

物流管理をメインとし、上司の指示を受け、理解した上で、効率的に仕事に取り組む。

3年以上物流相关经验
日语2级、公司内沟通

法务相关、债权回收的法律相关工作

有律师资格证，日语一级。
有债权回收经验。

■使命
これまで業務部の中に財務科・総務科を併設していましたが、社内組織編制の関係で総務科を「総務部」と新設することとなりました。その為、新しい「総務部（人事機能も含む）」の部長候補を募集します。
■业务内容
下記実務は担当が対応するものの部長として実務管理及び担当者のマネジメントを行います。
・総務・庶務業務（システム関連対応、工場修繕手配他）
・人事業務（給与管理、採用活動、人事育成他）
・駐在員対応（査証関連、出張手配他）
・経営企画・組織改善など
■人員構成
総務部は元総務科7名の社員（20～30代）がおり、そのまま7名体制で総務部となります。

30歳～40代/性別不問/日本語（業務交流水平中級以上）
※必須経験：総務或いは人事経験+マネジメント経験

QE（品質工学； quality engineering）の担当として同社の品質管理・品質改善を担当します。

■仕事概要：
・製品設計・工程設計・工程管理における品質とコストの改善を行う
・開発設計や工程設計の技術開発に関する機能性の評価と改善

20代~30代/性別・学歴不問/日語業務交流初級/品質保証や品質管理・品質工学等の業務経験（3年以上）