新規開拓営業および既存顧客営業
└新規顧客：日本人部長・科長主導で補佐的業務を担当
└既存顧客：先ずは仕事を覚える為に、営業事務的業務から開始。先輩社員との営業同行も経て、一人で営業できるようになるのは最速でも試用期間後

・顧客：日系自動車メーカー。顧客担当はメーカーによって分けています（特に豐田、本田系が多い）
・出張有：1年に数回程度（武漢・上海など。日帰り・宿泊ともに有）
・上司：主任/科长（中国人：日本語可能）
・配属部署：営業部は10名左右（部長日本人：中国語不可、ほか男性1名）全員日本語可能です。

男性優先，20-30岁，正规院校本科以上学历，日语1级（或相关当于1级）：社内社外業務共日本語使用の為
※必須：日系汽车零配件工厂营业工作经验（2年以上）
※人柄：善于与人沟通，能出差，理解及表达能力强。

生産管理科での通訳業務
通訳業務以外にもしも経験をお持ちであれば、生産管理（工程、出荷管理等）も担当する可能性が有ります。

20歳~30歳/性別不問/学歴大専門以上/日本語能力試験1級或いはビジネス日本語500点以上/経験不問
※歓迎条件：通訳経験、生産管理知識

经营管理、人事总务

語学：日本語、英語、中国語（＋できれば広東語）
性別：男性
年齢：40-50

（１）协助编制公司人力资源规划，经批准后实施。
（２）建立健全公司人力资源管理制度。
（３）协助制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施。
（４）协助人力资源支出预算编制，成本控制。
（５）负责组织公司人员招聘活动。
（６）人事资料及报表的检查、督办。
（７）负责组织办理公司员工人事变动事宜。
（８）负责劳动合同签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。

在大中型企业从事人力资源管理工作5年以上，担任过３年以上人力资源以上职务工作。
人力资源、行政管理等相关专业。

品质对应及改善、客户投诉处理及部门现场翻译。

1、大专学历，日语良好，30岁以下；
2、2年以上品质管理（量产）经验，
3、能够接受出差。

1、品質体質管理項目の日常管理　
2、中国検査主任技術者会議の運営　　
3、車の品質関係事務局　　
4、品質施策高位平準化　
5、品質標準文書管理　　
6、中国品質技術部会の活動のサポート

性　　別：男女問わず
年　　齢：30歳以下
語学レベル：日本語1級レベル
品質管理、改善業務の経験3年以上

财务全般

会计人员的从业资格证明
总账财务工作3年经验以上
懂报税、各类证件的年检或联合年检、ERP财务软件、熟悉办公系统word、excel等
最好会英文或日文

・会計業務全般
・物流や総務業務も一部あり

会計従業資格、日本語或いは英語が業務交流以上

FA産業向け電子産品の営業活動(工場の技術部門に対する営業：既存対応と新規開拓）を担当します。
■使命
コスト管理、チームや部下の数字管理売上管理、納期管理などの管理業務を含む営業活動
■業務内容
・商材：机電が多数（企業パンフレット参照）安川ロボットも多数
・売先は中国系民営企業（機械メーカーや部品加工メーカー）仕入れ先は日系
・出張：少ない。基本的に華南エリアで日帰り営業。

30代男性/FA商材の営業経験+管理職経験/日語不要
コスト管理、チームや部下の数字管理売上管理、納期管理などしたことのある方

1、经过在职培训后担当相关新设备软件的开发及旧设备软件的维护工作
2、执行上司制定的目标与计划，保质保量的完成计划内工作。
3、临时紧急对应生产车间设备发生的软件相关故障。
4、向直接上司汇报工作进度

1、计算机或相关专业本科毕业，1年以上工业控制类/工业自动化类软件经验。
2、具备汽车及相关行业工作经验，了解本田汽车流程要求优先考虑
3、熟练使用Microsoft Visual Studio 2005或更高版本及办公软件；
4、熟练掌握C#开发语言;熟练使用一种数据库语言，如Microsoft SQL Server 2000或其他；
5、外语熟练，可读写外语邮件和一些技术资料；
6、有发展潜力的优秀应届毕业生亦可考虑