职位设置的目的：
根据公司的注册策略，在注册科长的指导下进行各种产品的注册业务，确保所有的注册项目按计划完成
职位需求：

1、熟悉药品管理及注册法规等，对药品申报流程、注册法规有全面的了解。
2.按照中国的各种注册法规及技术指导原则制作各种注册申请资料，并按时提交申请及对后续的药检、审评、审批过程及时跟进并汇报。
3、能独立处理或解决药品注册过程中的有关问题。
4. 工作认真细致，责任心强，有团队合作精神。

能力要求：
1. 5年或5年以上药品注册工作经验；
2. 医学、药学相关专业本科或本科以上学历；
3. 熟悉检索FDA, SFDA, CDE药品注册相关法规；
4 .日语能熟练的听、说、读、写
5. 熟练操作Excel、PowerPoint、Outlook；

1、完成销售经理下达的销售任务，影响并说服区域内的医院客户推荐公司产品。
2、根据市场策略开展学术推广，向医生传递产品知识和信息以提高产品的市场份额。
3、定期拜访区域内的目标客户，了解他们的需求并提供高附加值的解决方案。
4、通过个人专业销售推广及学术知识，树立良好的公司和产品形象。
5、按照公司的标准完成销售报告，收集并分析相关市场信息，并向销售经理汇报。
3、能独立处理或解决药品注册过程中的有关问题。
4. 工作认真细致，责任心强，有团队合作精神。

2年或2年以上药品推广工作经验；

1.根据国家法规及公司内部的药品安全信息管理的相关规定，协调公司内部相关部门，收集本公司和其他公司同类产品（必要时）的上市后安全信息
2.对收集到的药品安全信息进行分析，并对其严重程度及关联性评价进行判定
3.严格按照时限将药品安全信息报告给总部和政府部门，并同公司相关部门进行互相联络，反馈和共享各种必要信息。
4.与公司内部及外部相关部门进行合作与交流，完成药品安全信息的跟踪调查工作
5.撰写定期安全性更新报告和其他需要的报告（比如季度报告，上市药品再注册需要的安全性报告等）
6.对法规规定的需要进行重点监测的药品，参与制定重点监测方案并组织实施，根据需要撰写并确认实施过程中的相关文件。
7.需要进行上市后安全性试验的药品，参与制定相关方案并组织进行实施
8.需要委托外部进行重点监测和上市后安全性试验的，参与遴选外部单位，参与合同和报价的交涉，并对外部单位进行管理和协调
9.按照相关规定整理并保存药品安全信息相关文件
10.药品安全性信息报告过程中的翻译工作
11.根据需要进行药物警戒风险管理，并同相关部门联络进行实施
12.对相关人员进行培训，并根据需要制定培训计划和撰写培训资料
13.其他公司委派的任务

专业知识 /业务经验
有医学、药学、流行病学或者统计学方面的知识
具有执业医师资格（优先条件）
具备3年以上药品安全性管理（PV）相关经验

学历
・具有医学、药学专业本科及以上学历（医学学历优先）
IT / 语言能力/其他技能
・良好的英语听读写能力（医学专业术语）
・一定的日语听读写能力（优先）
・掌握国家和公司相关法规（包括ICH相关法规）
・掌握计算机和常用办公软件

1.招聘相关
依据公司的人力资源需求计划，进行各种形式的招聘工作定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备
2.销售人员奖金计算工作。
3.负责协助建全公司人事管理系统，确保人事工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
4.负责协助修订公司各项规章制度、工作流程、实施细则和人事部工作程序。
5.协助实施人事部年度工作目标和工作计划。
6.建立员工沟通渠道，定期收集信息，协助拟订/评估公司激励机制、福利保障制度。
7.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作。
8.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。
9.协助推动公司理念及企业文化的形成。
10.上级安排的其他工作或临时任务。

能力/资质
1.对招聘模块有丰富的经验。
2.对企业文化建设、人事管理系统、流程梳理等有独立操作和实际运作的经验。
3.熟悉国家/地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。
4.具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力。
5.具有很强的沟通、协调能力。
6.认真、细致、耐心。
专业知识 /业务经验
3年以上人力资源（招聘等）相关工作经验，有外企从业经验优先。

主要职责
1.根据公司的总体销售战略，在上司的指导下制定并实施所负责地区的销售战略。在重点医院实施医生客户市场战略（DM战略）。
2.根据公司总体的组织战略，在上司的指导下制定出所负责地区的组织结构计划，招聘MR。
3.合理分配团队资源（预算等），实现较高的投入产出比。
4.通过有效地管理及带动下属MR及对自己负责医院的把控，完成区域内销售目标。
5.对下属的MR进行指导和培养，并对其业绩进行评价。
6.与药政部门相配合，在所负责地区内进行医保目录，药价、招标等工作。
7.与商务部门配合，顺利完成商业流通的相关工作。
8.与市场部配合，策划并实施所负责地区内的学术会议等市场活动，渗透市场战略。
9.与DM部门配合，共同对MR的DM战略实施进行指导和评价，并制定MR成长计划。
10.收集所负责地区内竞争品及其他相关的市场信息，并及时与公司内相关部门进行沟通。

专业知识 /经验
-医药相关的基础知识
-在制药公司有2年以上成功的销售管理经验

学历
-（四年制）本科毕业以上、医药相关专业
IT / 语言能力/其他技能
-能熟练使用Word、Excel、Powerpoint等软件。

能力 / 资质
-具备领导能力
-有较强的抗压能力和开拓精神。
-分析能力、策划能力、解决问题能力。
-沟通能力强，能与客户建立起信赖关系。
-重视团队合作
-注重部门间的配合。

主要职责
1、制作DA、MR研修资料、专家演讲DVD等学术资料。
2、收集眼科和产品相关的论文和会议信息等。
3、参加市场活动，学习和了解市场动态。
4、为其他部门提供相关学术信息，如论文和实验数据等。
5、其他学术相关的临时性工作。

要求具备的条件
1、认可公司价值观，为人诚实正直；
2、具有良好的沟通能力和强烈的学习愿望；
3、工作积极，乐观向上，善于自我激励；
4、有独立工作能力和良好的团队合作精神。
5、本科以上学历，具备医学专业背景
6、医学图书情报专业优先考虑
7、本科及其以上学历，23-32岁。
8、熟练操作计算机，能熟练使用常用的办公软件；
9、可熟练阅读英文医学文献，可阅读日文文献者优先考虑。

职位描述：
1、搜集、整理市场信息，分析、研究医药市场走向；
2、在市场调查和分析的基础上制定产品的市场策略和推广活动计划；
3、制定产品推广有关的费用预算，并管理和控制预算的使用；
4、计划、组织和实施各项学术推广活动；
5、建立和维护与国内专家和学会的良好关系；
6、对MR培训产品知识并提供相关学术支持；
7、制作产品有关的推广资料、品牌提示物和培训资料；
8、与销售部门进行有效地团队协作，落实产品推广计划的具体实施，并进行效果的监控。

要求：
1、临床医学及相关专业本科及以上学历；
2、具有2年以上医药行业产品管理和市场推广经验；
3、掌握产品管理的基本知识，能够独立进行产品推广活动的策划和组织；
4、具有良好的分析能力、策划能力、沟通能力、书面和口头表达能力；
5、能熟练应用网络和办公软件如 Excel，Word，Powerpoint；
6、可以独立或者借助工具阅读理解和翻译英文医学文献；
7、具有团队合作及开拓创新精神，能适应较频繁的出差；
8、有外资医药公司相关工作经验者优先。

主要职责
1.根据公司的总体销售战略，在上司的指导下制定并实施所负责地区的销售战略。在重点医院实施医生客户市场战略（DM战略）。
2.根据公司总体的组织战略，在上司的指导下制定出所负责地区的组织结构计划，招聘MR。
3.合理分配团队资源（预算等），实现较高的投入产出比。
4.通过有效地管理及带动下属MR及对自己负责医院的把控，完成区域内销售目标。
5.对下属的MR进行指导和培养，并对其业绩进行评价。
6.与药政部门相配合，在所负责地区内进行医保目录，药价、招标等工作。
7.与商务部门配合，顺利完成商业流通的相关工作。
8.与市场部配合，策划并实施所负责地区内的学术会议等市场活动，渗透市场战略。
9.与DM部门配合，共同对MR的DM战略实施进行指导和评价，并制定MR成长计划。
10.收集所负责地区内竞争品及其他相关的市场信息，并及时与公司内相关部门进行沟通。

专业知识 /经验
-医药相关的基础知识
-在制药公司有2年以上成功的销售管理经验

学历
-（四年制）本科毕业以上、医药相关专业
IT / 语言能力/其他技能
-能熟练使用Word、Excel、Powerpoint等软件。

能力 / 资质
-具备领导能力
-有较强的抗压能力和开拓精神。
-分析能力、策划能力、解决问题能力。
-沟通能力强，能与客户建立起信赖关系。
-重视团队合作
-注重部门间的配合。

职位要求：
1.参与新员工入职培训工作；并制作各类培训课件；
2.负责若干大区销售人员培训工作，提高销售人员业务水平，并做好培训总结；
3.利用公司销售管理系统适时对代表进行评估；
4.依据部门培训方案和销售策略及市场策略，制定负责区域的培训计划并组织实施与评估。

职责：

1.较好的演讲和表达技巧，能独立授课；
2.具备丰富的培训组织管理能力；
3.较好的PPT制作能力；
4.能适应出差；
5.人品正直，性格开朗，善于学习，积极向上。

3年以上药品推广经历；
3年以上大型制药行业培训工作经历；
有3年以上药品销售管理经历者优先
大专及本科以上学历，医药行业专业背景为佳。
普通话：标准、流利
英语：简单交流

00031704

职位设置目的
在部门业务发展规划的目标及策略的指导下，制定并实施本区域业务发展目标与计划；确保公司的规章制度及业务流程在本区域内有效执行；具体管理本区域药政部的日常业务运作，支持完成本区域年度计划和目标。拟订实施区域医保、药价策略，并实施各项活动，进行效果评估。对本区域的医保、药价等主要业务指标负直接责任

1.提出区域内年度医保、药价任务；建议区域内费用预算；参与制定总体年度目标和预算，并将具体任务和预算其分解到季度/月度
2.执行工作计划，和统一价格政策，并向地方药政部经理汇报进展，确定改善策略
3.收集药品相关政策信息，并向地方药政部经理报告
4.建立和协调与政府及专家的关系
5.负责区域内的药价、医保问题的处理
6.执行工作制度及流程；执行客户服务制度，确保药政工作计划的顺利执行
7.向经理汇报年度、季度、月度计划执行进度和费用控制情况
8.为公司其他部们提供建议
9.管理客户，提供客户服务；建立和更新各级客户资料档案；收集市场（竞争对手）信息
10.负责对所辖地区各项工作进行验证

1.药政工作2年；熟悉药品医疗保险、药品价格的政策
教育水平
2.本科、医药学相关的政策管理专业
3.计算机/语言水平/其他技能
4.熟练使用计算机办公系统

能力/素质
・较高的交涉能力
・人际关系构建能力
・具备综合分析能力
・快速、准确的执行能力