1．集团网络（FJ-WAN）中国区网络系统的建设、运营维护、状况监视、故障对应。
2．FJ-WAN内各公司网络变更时的规划、方案确认、系统设置、技术支援。
3．Microsoft关联产品的运用维护和技术支援。
4．承担部门内所分配的企业IT运维工作。
5．系统运行状况和监视结果分析，并提交运行报告及问题改善建议书。

1． 计算机专业本科或以上毕业，有CCNA以上证书，英语4级或日语2级以上。
2． 有网络建设、维护经验，希望从事企业IT运维工作。
3． 熟悉Cisco路由交换技术与BGP协议，有大中型网络的运营维护的经验。
4． 熟悉Mcirosoft产品关联产品（Active Directory、Exchange、Lync等），有以上产品运维经验。
5． 日资企业IT关联经验者优先。
6． 有良好的学习能力，喜欢学习工作所需的相关技术。
7． 具有较强的计划和执行能力，良好的项目组织和协调沟通的能力。

1． 各种会议、材料的翻译。
2． 部门合同管理、发票管理、付款材料管理。
3． 富士通集团IT投资调查。
4． 其他非技术性业务（如有兴趣也可以安排学习相关技术）

1． 日语1级，听说读写无障碍。
2． 性别不限、22—25岁之间。
3． 有良好的学习能力，喜欢学习工作所需的相关技能。
4． 具有较强的计划和执行能力，良好的项目组织和协调沟通的能力。

1. 发明专利申请支援（专利调查、发明评价、专利化案件甄选）。
2. 事务所专利代理人对应（专利调查要点指导、专利化过程中的要点指导）。
3. 与中国专利局的专利化对应。
4. 支援集团在华地区各公司工作，以降低专利风险。

1. 大学本科以上学历、必须是技术类专业出身（计算机、通讯、信息相关专业更佳）。
2. 23—27岁之间，男女不限。
3. 流利的英语的读写能力，会日语者更佳（上司为日语人，会英语）。
4. 有在企业或专利事务所从事过专利工作经验1-2年，熟悉流程。
5. 具备较强的团队协作意识、善于分析与发现问题，工作态度积极向上、富有正能量。

1. 发明专利申请支援（专利调查、发明评价、专利化案件甄选）。
2. 事务所专利代理人对应（专利调查要点指导、专利化过程中的要点指导）。
3. 与中国专利局的专利化对应。
4. 支援富士通在华地区各公司工作，以降低专利风险。

1. 大学本科以上学历、技术类专业出身（通讯相关专业更佳）。
2. 24—30岁之间，男女不限（女士优先）。
3. 流利的英语的听说读写能力，会日语者更佳（上司为日语人，会英语）。
4. 有在企业或专利事务所从事过专利工作经验。
5. 具备较强的团队协作意识、善于分析与发现问题，工作态度积极向上、负有正能量。

1．富士通集团网（FJ-WAN）中国区网络系统的建设、运营维护、状况监视、故障对应。
2．FJ-WAN内各公司网络变更时的规划、方案确认、系统设置、技术支援。
3．Microsoft关联产品的运用维护和技术支援。
4．承担部门内所分配的企业IT运维工作。
5．系统运行状况和监视结果分析，并提交运行报告及问题改善建议书。

1． 计算机专业本科或以上毕业，有CCNP以上证书，英语4级或日语2级以上。
2． 性别不限、24—28岁之间。
3． 有网络建设、维护经验，希望从事企业IT运维工作。
4． 熟悉Cisco路由交换技术与BGP协议，有大中型网络的运营维护的经验。
5． 熟悉Mcirosoft产品关联产品（Active Directory、Exchange、Lync等），有以上产品运维经验。
6． 日资企业IT关联经验者优先。
7． 有良好的学习能力，喜欢学习工作所需的相关技术。
8． 能阅读工作相关的英文资料、文献，能使用英语或日语进行业务上的交流。
9． 具有较强的计划和执行能力，良好的项目组织和协调沟通的能力。

1. 安全审查业务支援；
2. 安全对策推进支援；
3. 根据上级指示制作各种资料及开展日常作业。

1． 本科学历（如条件优秀可适当放宽），日语1级或相当水平；
2． 男性优先、22-26岁（应届生亦可考虑）；
3． 对信息安全与网络相关工作有兴趣者，有经验者优先考虑；
4． 有较强的学习新技术的意愿；
5． 可熟练运用Word/Excel/PowerPoint办公软件。

1.负责或协助开展公司人力资源全模块工作；
2.协助推进在华地区人事系统与OA系统导入工作；
3.负责或协助完成在华地区共通教育项目的推进、劳动纠纷对应等；
4.负责或协助与日本富士通总部相关部门沟通、联络工作；
5.协助完成部分行政相关工作。

1.男性，28-32岁，本科以上学历；
2.日语1级，听说读写流利；英日双语人才更佳；
3.日企5年以上人事实操经验，有日企地区总部工作经验者优先；
4.熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律；
5.熟练掌握各种办公室软件，具备基本的网络知识；
6.具有大型活动、培训项目、会议的组织与策划能力；
7.具有较强的人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；
8.为人踏实，态度积极向上，具有较强的责任心与团队协作精神。

1. 负责或协助进行人员招聘的筛选、面试和笔试；定期汇报招聘进展，建立人才档案；
2. 协助推进在华地区人事系统与OA系统导入工作；
3. 负责或协助进行入职、在职及离职管理；
4. 负责或协助处理劳资关系，解决员工与公司的劳动纠纷事宜；
5. 负责或协助完成在华地区共通教育项目的推进、运营及与各子公司、日本总部相关部门沟通、联络等工作；
6. 根据不断出台的相关法律，及时修订公司相关规章制度、工作流程、员工劳动合同等；
7. 负责日本工会相关活动联络，运营及工会对应工作；
8. 负责部门内的各种文件、资料的登记、保管、立卷、存档管理；
9. 负责部门相关资料的撰写，以及在相关工作对应时提供翻译服务。

1. 男性优先，28-35岁，本科以上学历；
2. 日语1级，听说读写流利；英日双语人才更佳；
3. 日企5年以上人事实操经验，有日企地区总部工作经验者优先；
4. 熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律；
5. 熟练掌握各种办公室软件，具备基本的网络知识；
6. 具备较强的商务礼仪知识，及较强商务写作能力；
7. 具有大型活动、培训项目、会议的组织与策划能力；
8. 具有较强的人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；
9. 为人踏实，工作积极、主动，具有较强的责任心与团队协作精神。

1、中国区GCP平台（AD、Exchange、Lync）管理和运用维护；
2、中国区GCP平台的改善；
3、中国区Hyper-V虚拟化平台的管理和改善；
4、软件产品运维自动化的设计和实施；

1. 熟悉微软产品线相关产品（Windows Server、AD、Exchange、Lync、SQL Server等）；
2. 熟悉微软Hyper-V虚拟化产品；
3. 熟悉微软PowerShell脚本的编写和使用；
4. 熟练掌握上述产品的布署、故障排除和运维经验；
5. 能阅读工作相关的英文或日文资料、邮件，熟练使用英语或日语进行业务上的交流；
6. 具有较强的计划和执行能力，良好的项目组织和协调沟通的能力；
7. 工作热情，有耐心, 能承受一定的工作压力。

1、FJ-WAN中国区网络系统的建设、运营维护、状况监视、故障对应。
2、FJ-WAN内各公司网络变更时的规划、方案确认、系统设置、技术支援。
3、中国地区Data Center的运维管理。
4、FJ-WAN内网络安全防火墙的运维管理。
3、承担部门内所分配的企业IT运维工作。
4、分析所担当系统的运行状况和监视结果，每月向所属长提交运行报告及问题改善建议书。

1. 3年以上网络建设维护经验，有优秀的网络建设、维护经验，希望从事企业IT运维工作。
2. 熟悉Cisco路由交换技术，精通BGP协议，有大中型网络的设计构筑、运营维护的经验。
3. 有良好的学习能力，可以学习并承担网络运维以外的工作。
4. 能阅读工作相关的英文资料、文献，能使用英语或日语进行业务上的交流。
5. 具有较强的计划和执行能力，良好的项目组织和协调沟通的能力。
6. 工作热情，有耐心, 能承受一定的工作压力，有良好的沟通协作能力。