1.支店销售计划制定与执行：根据目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，制定本支店的销售目标。及时检查、跟进支店整体的销售计划完成状况，确保销售计划的达标。

2.市场开发:根据公司业务发展战略销售部门的经营目标,结合区域特色，制定并实施市场开发方案,指导/指示营业展开销售活动的方向。

3.销售团队建设：根据公司的长远发展需要和规章制度，提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，为建立一支高效的销售团队做贡献，支持销售目标的达成。

1、专业知识：必须是轴承、机械设计及制造相关
2、工作经验要求：经理级别需要10年以上，副总监级别15年以上轴承相关工作经验，管理团队的经验，具备有风电、冶金行业经验
3、熟练操作办公软件，熟练运用外语（英语或日语）收发邮件及业务交流
4、性别：男性
5、年龄：经理在35岁以上，副总监在40岁以上

根据客户的要求、使用条件,去选定汽车用轴承、进行技术研究、结果汇报给客户。再进行交涉、调整。最终拿下项目。
业务内容：
1) 对客户所需轴承使用的地方、使用的条件进行确认；
2) 根据从客户处得到的信息，去选定轴承；
3) 为了选定轴承的规格，进行各种计算（如：轴承寿命计算、面压计算等）；
4) 研究计算结果跟客户汇报、以及调整等；
5) 给日本技术部的图纸作成；
6) 轴承试验评价内容的调整、条件设定、以及向公司内部的展开（NTN中国技术中心与日本技术部间的联系）
7) 对客户的监督检查对应

1.男性、本科、年龄35左右、擅长与人沟通；
2.机械类、金属材料等理工科专业、具备轴承基础知识者优先；
3.日语业务交流水平
4.汽车相关行业营业技术经验5年以上、熟悉日企文化（轴承行业优先）；
5.作为营业技术支持，应具备优秀的交涉能力

1、现地管理重庆支店的日常工作
2、西部地区产机经销商及OEM业务开发
3、培养为重庆支店管理者

1、男性，日语或机械类专业本科毕业
2、日语1级或英语6级，口语交流流利
3、有一定的机械产品的销售经验（5年以上优先）
4、性格开朗，善于沟通

·负责公司的各项规章制度的企划工作
·负责培训企划与实施
·负责月度工资计算与报个税工作
·辅助人事部长做好人事部内部工作协调、与他部门的协调工作

·熟悉人事相关的国家法律法规，并能在实务中灵活运用
·全日制本科以上学历
·5年以上工作经验，从事人事工作经验3年以上，男女不限（女性已婚已育）
·松江当地人或家住松江区中心者优先

·产机技术部的部门经理、管理部门内的日常事务
·根据产机相关的运营管理制度、扩大产机轴承的销售途径
·各类展示会的前期筹备、准备、后期撤展等工作
·各类商业活动，代理店研修等的培训活动

·机械类理工科专业、轴承基础知识
·营业技术相关经验3年以上、在日企工作经验3年以上（最好是轴承相关行业）
·具备优秀的交涉能力（例如与客户的交涉能力、公司内各部门间的交涉能力等）、
·英语OK,最好日语也能简单会话

1.集团内部工厂的成本管理
2.结合工作需要对子公司进行财务工作的检查
3.支援子公司财务对于事业计划、对日报表的汇报上的工作

1.年龄30～39岁、大学本科毕业、男女不限
2.日语商务水平，能直接与子公司日籍总经理、财务及日本总社进行工作内容的交谈及支援
3.有制造业日企工厂系财务/成本计算经验
4.能支援子公司日籍总经理及子公司财务部门的工作

一、开发潜在客户--销售（占工作比重30%）
二、既有客户维系--项目开发及管理（占工作比重70%）
1、量产品的品质问题处理以及售后市场抱怨的处理
2、确保未收帐款按期回款
3、与客户进行价格以及纳期以及合同的交涉
4、根据日本总部的要求，定期更新中长期事业计划
5、在收到新项目询价后，需要及时把相关信息更新到公司系统内，确保询价按照公司要求展开

1，熟悉汽车零部件(如底盘/动力总成/发动机变速器）的项目管理/销售经验者(3年以上），一定程度了解并可运用APQP/PPAP・IATF16949同时结合实际工作予以灵活对应。
2，在日系/欧米企业从业经验者优先，整车厂从业者也可
3，英语可流利交流及工作邮件的收发。
4，性格开朗外向型，有良好的沟通/协调能力以及组织意识的人才。
5，重视团队精神，有责任感及积极向上的工作态度，可承受强工作压力。

·客户RFQ询价对应(如案件整理/图纸确认/成本计算/报价方案制定）及报价交涉。
·确认/收集客户案件开发进度/要求/试验规范/车辆数据等。
·协助技术部进行产品式样等技术方案的制定。
·会同客户/工厂召开项目启动会议、制定开发计划。
·跟踪社内各部门工作进度，按客户要求提交各阶段所需样件，同时需定期拜访客户采购/技术/品质等部门进行项目进展汇报以及后续推进方向/状况等。
·协调社内各部门安排/对应客户来访。
·熟悉APQP、PPAP内容/流程。（必须）
·量产后供货/物流/货款回收/客户投诉/工程设变等处理对应以及年度降价降交涉、VA/VE等推进。
·跟踪/更新客户订单预测需求。
·事业计划数据的整理等

·至少5年以上机械行业或汽车零部件开发销售工作经验
·机械理工等相关专业大专以上学历，熟悉APQP等汽车零部件开发的相关知识
·男女不限，年龄40岁以下，思维敏锐
·语言能力：英语6级OR日语1级（英语主管、日语主管各1名）
·家住松江者优先考虑，女性最好已婚已育

主要负责华北地区的轴承等相关产品的销售。
1)对应处理客户要求/课题，各项目开发跟进/落实。
2)客户新案件RFQ询价对应(如项目整理/图纸确认/成本计算/报价方案作成及商务交涉等)。
3)确认客户案件开发进度/要求/试验规范/车辆数据等。
4)需协同技术/代理店等部门定期拜访新客户，获取新订单受注(扩贩)。
5)会同客户/工厂召开项目启动会议、制定开发计划。
6)跟踪项目进度，按客户要求提交样件；定期拜访客户作项目汇报,问题解决。
7)协调社内各部门安排对应客户来访(如参观/监察)。
8)负责量产项目的异常问题(如交货/物流/货款回收/客户投诉/工程设变等)处理、年度降价交涉、
VA/VE推进。
9)领导安排的其它工作。

1）30岁以下、男女不限、本科以上学历，机械相关专业；
2）1年以上汽车或机械行业项目开发经验 ；
3）英语CET-6、日语N2，对应客户；
4）了解APQP/PPAP流程。
5）熟悉汽车零部件(如底盘/转向等)的项目管理及新客户/新品开发。
6）性格开朗，有良好的沟通/协调能力以及亲和力。
7）重视团队精神，有责任感及积极向上的工作态度，勇于挑战自己。
8）能适应不定期出差

主要负责欧美客户
1) CVJ使用的环境、使用的条件进行确认；
2) 根据CVJ使用条件，选定CVJ；
3) 为了选定CVJ的规格，进行各种计算（如：CVJ寿命计算、強度计算等）；
4) 研究计算结果跟客户汇报、以及调整等；
5) 依赖日本、法国、米国技术部的图纸作成；
6) CVJ试验评价内容的调整、条件设定、以及向公司内部的展开（NTN中国技术中心与日本、法国、米国技术部间的联系）
7) 客户的监察对应

进公司后需要去广州参加培训（由广州分公司的中国经验者进行培训，并带领去广州工厂现场观摩制作过程）

1、男性优先。35岁内
2、本科，机械相关专业，应届生可
3、英语流利，社内・社外可进行商务对话
4、进公司后需要去广州参加OJT（由广州分公司的中国经验者带领OJT，并带领去广州工厂现场观摩制作过程）