【客户群】整车厂、tr1、tr2都有
【工作内容】
1、新客户开拓以及新项目受注的推进
2、新项目受注后，从交样至项目量产的跟进，期间若遇到困难或问题，需要营业协调工厂和客户解决
3、维护现有量产客户，做好每月的销售统计，货款回收等工作
4、收集刹车马达市场情况，包括竞争对手情报，能及时发现商机，并向上一级领导汇报
5、若遇到金属市况调整，需要与客户进行价格交涉并能够落实市况调整。

1）本科及以上，男性
2）日语或者英语可以工作交流水平
3）有2年以上车载用品相关的销售经验
4）接受每周1-2天去苏州研发中心，其他出差地，比如宁波，济南，西安等等

工作内容：
汽车电动助力转向器的电机控制器（EPS用电机的ECU）的销售

品质，交期，价格等有问题的时候拜访客户。
解决问题（需要联系工厂或者开发部等能解决的部门）

1.男性，35岁之内，本科毕业，
2.日语可流利的业务交流，
3.有相关产品营业经验3年左右者
4. 稳定性强，有日期公司工作经验者优先

负责销售对象：车载客户，负责华南地区的客户
产品：多种类马达，汽车变速箱相关，汽车电子（控制器、自动驾驶控制的关联产品）
工作内容:既存客户的维护，新规开拓
品质，交期，价格等有问题的时候拜访客户。
解决问题（需要联系工厂或者开发部等能解决的部门）

1.本科毕业优先（专业不限，欢迎理工科）
2.性别不限，男女，男士优先，如女性已婚已育
3.有3年左右汽车零部件相关经验者，有汽车变速箱相关经验者更佳
4.日语能业务交流或商务水平
5.能出差
6.希望稳定性好的人

对应新能源车载马达的销售及售后技术支持
既存客户的维护，
品质，交期，价格等有问题的时候拜访客户。
解决问题（需要联系工厂或者开发部等能解决的部门）

1.本科，理工科毕业
2.男士优先，年龄在最好30左右40岁以内
3.拥有开发或品证方面的工作经验。
4.日语业务交流或英语业务交流
5.能出差
6.希望稳定性好的人

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、完成上级领导交办的其他工作。

1、本科优先，人力资源管理或相关专业优先，
男女OK（女士已婚已育优先）
2、3~5年以上招聘及培训工作经验 ，有日企工作经验者优先考虑
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，
丰富的招聘经验及技巧，有招聘计划和预算经验优先
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、日语能一般业务交流以上
6，表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

负责销售对象：汽车客户，非代理（负责华东地区）
产品：新能源汽车驱动电机或者控制器
工作内容:既存客户的维护，新规开拓
品质，交期，价格等有问题的时候拜访客户。
解决问题（需要联系工厂或者开发部等能解决的部门）

1.本科毕业优先（专业不限，欢迎理工科）
2.性别不限（如女性，需要已婚已育）
3.至少需要2年车载销售经验
3，需要会日语进行内部沟通，2级以上
4，会饮酒
5，出差频率为工作日数的30%-40%
6，个人负责产品2-3个

负责：汽车客户，负责华南地区的客户
工作内容:既存客户的维护，新规开拓
品质，交期，价格等有问题的时候拜访客户。
解决问题（需要联系工厂或者开发部等能解决的部门）

●本科毕业优先（理工科优先）
●男女可，年龄在最好30左右40岁以内
●有3-5年左右汽车零部件，汽车行业销售或者技术经验
●在日系企业工作经验
●日语1级能业务交流或商务水平
●能出差
●希望稳定性好的人

【工作内容】
1）数据录入
2）车载事业的业绩相关管理

1）大专及以上，女性
2）日语可以工作交流水平
3）有1年以上制造业数据录入/数据分析/营业助理相关工作经验。车载行业经验者优先

负责销售对象：车载客户，负责华南地区的客户
产品：多种类马达，汽车变速箱相关，汽车电子（控制器、自动驾驶控制的关联产品）
工作内容:既存客户的维护，新规开拓
品质，交期，价格等有问题的时候拜访客户。
解决问题（需要联系工厂或者开发部等能解决的部门）

1.本科毕业优先（理工科优先）
2.男士，年龄在最好30左右40岁以内
3.有2-3年左右汽车零部件相关经验者，
有1级供应商3年以上经验（马达，电控，齿轮减速机电动车相关优先考虑）有汽车变速箱相关经验者更佳
日系汽车供应商的工作经历，有对应本田、
丰田的一级供应商业务经验者优先考虑。
4.日语1级能业务交流或商务水平
5.能出差
6.希望稳定性好的人

家电用马达销售工作。
产品主要用在风扇，电饭煲等家电产品中。
主要工作内容：
部门产品的市场开拓（公司想招人开拓国内家电市场），注重即战力（国内家电行业人脉）

1. 日语业务交流水平
2. 转职经历3次以内
3. 有新规营业经验，电气行业销售经验者优先
最理想的是有国内家电行业（美的，海尔等）人脉