工作内容：
1、负责公司财务课各项日常业务的全面管理及监督
2、公司各项财务会计制度及内部管理制度的制订、审核、修改、实施监督及不断完善
3、国家税务及外汇政策的准确把握、保证公司财务工作的合法性
4、财务月度决算及年度决算业务管理
5、把握每季度资金状况的变动，做好资金收支预测及筹划工作
6、各类财务报告、报表编制、作成
7、年度会计审计、专项审计及税务审计业务应对
8、SAP系统经验
9、对下属的指导、教育及监督、管理

岗位要求：
1、 国家统招统分本科及以上学历、财务、经济类专业方向
2、 5年以上制造型企业财务全盘工作经验（对税务政策擅长者优先）
3、 国家财务法规精准把握
4、 中级会计师职业资格者优先

公司中长期计划和预算的制定与管理（包括参与企业经营方针的制定）
公司每月经营业绩的报告、分析及改善跟踪
全公司合理化(降低成本)、重要资产投资的管理
全公司内部监查、内部统制（J-SOX）的管理与住友化学监查的对应
全公司原材料价格设定（OF相关）、金钱相关的处理（含求偿）的总体管理
新规事业的规划和推进
公司法务相关事务的窗口机能管理
会议的运营（董事会、经营会议、月次经营报告会议、合理化会议、在库消减、营业会议等）
组织管理下属人员完成本职工作
业绩报告、问题点分析、成本资料、年度预算书的制作审核

1、性别不限，年龄32-周岁以上；
2、国家统招大学一本或以上学历，财务，经济，法律类专业出身
3、 8年以上制造型企业企划管理经验，包括财务，运营，成本合理化，政府部门交涉等经验
4、具有良好的沟通协调能力和应变能力，思路清晰、异常感知能力及分析力强，工作认真负责。
5、日语商务水平，英语业务交流
6、熟练使用Word、Excel和PowerPoint等办理管理软件，会使用统计分析工具和方法；理解SAP系统

1. 日常税务相关业务,包括编制税务、统计等对外报表、申报纳税;年审;税务资料归档和管理
2. 申请、报批公司有关税收优惠政策的手续,专项备案的办理;加强公司同税务、统计等部门的联络
3. 草拟税务成本预测和分析报告,风险分析;税收合理筹划
4. 根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可行性方案

任职要求：
1. 性别不限，年龄在30~35之间
2. 国家统招大学本科及以上学历，有财务相关专业背景
3. 有5年以上制造型企业税务申报，筹划等财务相关工作经验
4. 有会计从业资格证书（初级职称优先），PC技能精通
5. 语言无要求，但如会韩语或日语者优先考虑

营业全般管理
新规客户开拓，跟踪，报价，纳品管理等全般营业业务

任职要求：
1. 男性，朝鲜族（韩语母语）
2. 国家统招大学本科及以上学历
3. 有5年以上制造型企业营业经验
4. 日语一级 商务水平

1. 日常税务相关业务,包括编制税务、统计等对外报表、申报纳税;年审;税务资料归档和管理
2. 申请、报批公司有关税收优惠政策的手续,专项备案的办理;加强公司同税务、统计等部门的联络
3. 草拟税务成本预测和分析报告,风险分析;税收合理筹划
4. 根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可行性方案

任职要求：
1. 性别不限，年龄在30~35之间
2. 国家统招大学本科及以上学历，有财务相关专业背景
3. 有5年以上制造型企业税务申报，筹划等财务相关工作经验
4. 有会计从业资格证书（初级职称优先），PC技能精通
5. 语言无要求，但如会韩语或日语者优先考虑

1、统筹管理生产管理课的各项工作，在保证安全的前提下，及时调达原辅料，保证纳期100%达成。同时保持SAP，MES系统的正确性以及保，课税管理的合法合规性。在有效控制在库的前提下维持仓库的正常运营。
2、课内目标的制定，实施方案的确定，实施进展的把握，实施结果的汇报
3、监督人员教育的实施，保证各项体系文件和作业标准文件的贯彻和实施；
4、年度预算，合理化计划及实施
5、推进现场安全、品质、效率，5S及人员管理的持续改善；
6.月度业绩达成推进及总结；
7.年度预算实施并与年度活动中执行遵守；
8. 通过有效的人员激励管理活动，降低人员流动性；
9、完成公司和上级委派的其他工作；

1、性别不限，年龄30周岁以上；
2、国家统招大学一本或以上学历，化学、机械等理工科相关专业背景；
3、 8年以上制造型企业生产管理经验，包括生产计划调配，物料管控及出货纳期保证，保课税管理以及
SAP， MES系统的有效运行。对人员有严格的管控意识及激励下属不断成长的推动能力。
4、了解ISO9001和ISO14001/18000等体系相关知识和5S管理；
5、具有良好的沟通协调能力和应变能力，思路清晰、异常感知能力及分析力强，工作认真负责。
6、熟练使用Word、Excel和PowerPoint等办理管理软件，会使用统计分析工具和方法；理解SAP系统
7、会日语
8, 有制造现场管理经验者优先考虑

1、统筹管理生产管理课的各项工作，在保证安全的前提下，及时调达原辅料，保证纳期100%达成。同时保持SAP，MES系统的正确性以及保，课税管理的合法合规性。在有效控制在库的前提下维持仓库的正常运营。
2、课内目标的制定，实施方案的确定，实施进展的把握，实施结果的汇报
3、监督人员教育的实施，保证各项体系文件和作业标准文件的贯彻和实施；
4、年度预算，合理化计划及实施
5、推进现场安全、品质、效率，5S及人员管理的持续改善；
6.月度业绩达成推进及总结；
7.年度预算实施并与年度活动中执行遵守；
8. 通过有效的人员激励管理活动，降低人员流动性；
9、完成公司和上级委派的其他工作；

1、性别不限，年龄30周岁以上；
2、国家统招大学一本或以上学历，化学、机械等理工科相关专业背景；
3、 8年以上制造型企业生产管理经验，包括生产计划调配，物料管控及出货纳期保证，保课税管理以及
SAP， MES系统的有效运行。对人员有严格的管控意识及激励下属不断成长的推动能力。
4、了解ISO9001和ISO14001/18000等体系相关知识和5S管理；
5、具有良好的沟通协调能力和应变能力，思路清晰、异常感知能力及分析力强，工作认真负责。
6、熟练使用Word、Excel和PowerPoint等办理管理软件，会使用统计分析工具和方法；理解SAP系统
7、会日语
8, 有制造现场管理经验者优先考虑

职位描述：
1、统筹管理制造课的各项工作，根据生产任务进行人员、物料、机械设备、文件标准等的准备和确认，指导下属实施生产；
2、对设备稼动率和不良率进行监管，保质保量的完成生产计划，及时发现、处理和汇报生产过程中的突发异常事件；与相关部门就生产及品质等问题进行联络协调并予以解决；
3、监督人员教育的实施，保证各项体系文件和作业标准文件在生产现场的贯彻和实施；
4、确认当日出货达成情况，指导实施日常机器设备的点检和维护；
5、推进现场安全、品质、效率，5S及人员管理的持续改善；
6、 积极推进改善活动，达成合理化目标；
7.、月度业绩达成推进及总结；
8.、年度预算实施并与年度活动中执行遵守；
9.、通过有效的人员激励管理活动，降低人员流动性；
10、完成公司和上级委派的其他工作；

任职资格：
1、性别不限，年龄30周岁以上；
2、国家统招大学一本或以上学历，化学、机械等理工科相关专业背景；
3、8年以上制造型企业生产现场的管理，生产计划调配，物料管控及品质管理相关经验；对人员有严格
的管控意识及激励下属不断成长的推动能力。
4、了解ISO9001和ISO14001/18000等体系相关知识和5S管理；