1.负责公司的日语翻译工作
2.负责对涉及日方资料的准备，组织联系工作
3.协助接待来访的日方客人
4.对公司所涉及的日文资料的翻译准确性，实时性负责
5.负责国外专家，客户的接待，配从，口译工作

希望有餐饮行业的经验者
1.本科及以上学历（或同等），日语相关专业
2.1-3年以上日语翻译工作经验
3.熟练掌握听，说，读，写等英语基本技能，有一定的翻译基础，能够用日语进行熟练沟通，
4.思维灵活，有较强的人际沟通能力，熟练掌握办公软件
5.对餐饮服务行业有一定的认知，并喜欢该行业

1、协助部长负责财务部的日常管理工作；
2、制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
3、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
4、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
5、负责资金、资产的管理工作；
6、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
7、管理与银行及其他机构的关系；
8、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；
9、完成上级交给的其他日常事务性工作。

希望有餐饮行业的经验者
1、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
2、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。
3、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
4、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
5、熟练使用财务软件。
6、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。

1.负责公司的日语翻译工作
2.负责对涉及日方资料的准备，组织联系工作
3.协助接待来访的日方客人
4.对公司所涉及的日文资料的翻译准确性，实时性负责
5.负责国外专家，客户的接待，配从，口译工作

1.本科及以上学历（或同等），日语相关专业
2.1-3年以上日语翻译工作经验
3.熟练掌握听，说，读，写等英语基本技能，有一定的翻译基础，能够用日语进行熟练沟通，
4.思维灵活，有较强的人际沟通能力，熟练掌握办公软件
5.对餐饮服务行业有一定的认知，并喜欢该行业

1、协助部长负责财务部的日常管理工作；
2、制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
3、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
4、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
5、负责资金、资产的管理工作；
6、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
7、管理与银行及其他机构的关系；
8、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；
9、完成上级交给的其他日常事务性工作。

1、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
2、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。
3、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
4、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
5、熟练使用财务软件。
6、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。

1. 营业预算与实际营业额的分析及解决方案的实施。
2. 组织单店的经营管理工作：执行各项规章制度和拟订单店的工作计划及岗位分工。
3. 对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免；解决人际关系公共关系的问题。
4. 分析每日经营状况，发现问题及时采取措施，负责根据分店的经营状况，制定营销计划，实施及配合公司实施整体营销；
5. 完成上级交办工作。

キッチンスタッフとホールスタッフを取りまとめ、快適かつ効率的に運営
1.スタッフの教育
2.コスト、原価、予算管理
3.関係者にレポート発表（岡田総経理）

1.3年以上大型连锁餐饮行业门店日常管理经验。
（目前有7家店铺，1家店铺60多名）
2. 熟悉餐饮业营运管理；精通团队管理、客户管理、商品管理、熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3. 能适应高速快捷的工作节奏和承受较大的压力，关心下属、关爱顾客、热爱职业，执行力强，具备现场协调能力，乐于接受新挑战；

1.笑顔、明るい、時間厳守、努力家
2.35歳まで、学歴、性別、戸籍部門
3.高級レストラン（洋食、中華、和食）にて副店長以上3年以上勤務必須
4.数字に強い方必須
5.日本語できれば尚可
6.7店舗の中でどっちでも移動できるかた（inner）

店铺：120人/ 打工人员：100人 办公室：9人

每月的考勤管理
社保公积金的交付
招聘会的准备，参加（每月1次）
简历收集
公司会提供住宿，住宿的入退管理（70人左右）
其他总务相关工作

3年以上人事相关工作经验
对考勤，社保模块比较熟悉。
懂一定的劳动法

1. 营业预算与实际营业额的分析及解决方案的实施。
2. 组织单店的经营管理工作：执行各项规章制度和拟订单店的工作计划及岗位分工。
3. 代表所在店向区长做工作汇报，并提出相应业务和管理建议。
4. 营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决；
5. 严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗；
6. 对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免；解决人际关系公共关系的问题。
7. 确保下属员工的人身、财产安全，加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训；
8. 分析每日经营状况，发现问题及时采取措施，负责根据分店的经营状况，制定营销计划，实施及配合公司实施整体营销；
9. 完成上级交办工作。

1.3年以上大型连锁餐饮行业门店日常管理经验。（连锁门店达20家以上、店铺面积达300平以上）
2. 熟悉餐饮业营运管理；精通团队管理、客户管理、商品管理、熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3. 能适应高速快捷的工作节奏和承受较大的压力，关心下属、关爱顾客、热爱职业，执行力强，具备现场协调能力，乐于接受新挑战；

1. 负责建立和健全规范高效的日常营运管理体系，协助完成营运管理手册、门店督导制度、员工培训教育制度等文档的编写工作；制定营运相关政策、制度、流程和工作通知的制定和下发。
2. 参与制定公司营运指标、年度发展计划，推动并确保各综合财务指标的顺利完成。
3. 负责确保完成公司下达的各项营业指标；承接各部门下发由营运部门执行的各项工作。在此过程能做好指标的分解、落实工作。在门店执行中，能予以指导、分析并能准确判断做出及时调整。
4. 负责检查、跟踪、监控管辖门店三大质量的良好执行（服务质量、出品质量、环境质量）；并收集、汇总、分析市场信息及顾客意见，提出切实可行的改进方法，以提升三大质量。
5. 负责收集执行中的营运信息，包括单店数据，营销、财务等部门的监测数据，巡店督导/经理的检查记录等。
6. 负责处理管辖门店的突发事件、顾客投诉及其他需要帮助解决的问题
7. 督促公司维养工作和公司安全管理工作。
8. 开拓与维护公司与各界人士的公共关系，树立公司良好形象。
9. 负责对管辖门店管理人员的人事政策、工作技能、制度流程的培训、指导和提高；解决员工编制及重要人事变更。

1. 熟悉餐饮业营运管理；精通团队管理、客户管理、商品管理、熟悉店务的各项流程的制定、执行；
2. 熟悉门店前后场各工作服务以及管理流程。
3. 人际理解与沟通能力佳、执行力与抗压能力强。能适应加班且有强烈的团队合作意识。

1、 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，组织协调跨部门会议，事项追踪；
2、 协助总经理处理日常事务，承办总经理商务活动的内外联络事宜，接待安排总经理的来访客人；协助总经理进行商务会谈等；及中日文互译工作；
3、 根据总经理工作日程安排进行日常会义及事物的安排（并做好中日文会议记录），整理日常文件并及时归档，保证工作的有序进行；
4、 负责有访的接待、商务随行；
5、处理总经理交办的其他事宜。

1.日语听说能力良好，笔译/口译功底深厚，精通中日互译，日文文笔优秀；
2、 大学以上学历，相貌端正，两年以上相关工作经验；
3、 熟悉操作各种办公软件，熟悉公文写作，工作主动积极；
4、 为人诚实、责任心强、富有团队精神；思维敏捷，责任心强；
5、 形象气质好，熟悉公共商务礼仪，思维敏捷机警，语言表达能力强；
6、 擅长外关与协调，擅长宴会、高级官员接待等工作，在商务接待、市场公关方面有丰富的经验技巧；善于与人沟通、工作积极、灵活，随机应变能力强；