1.对罗森各关系公司的IT店铺系统相关问题进行解答、记录并进行分析反馈。
2.跟各地区公司和部门沟通，追踪系统使用情况；
3.各类报修案件的分析，课题管理，开发管理，综合测试，版本发布与追踪；
5.新业务、新需求的业务流程，系统设计；
出差频度：(4回/年)

1.大专以上学历，计算机专业背景；
2.有5年以上连锁零售/财务相关系统经验优先；
3.对大型连锁零售业务熟悉者优先；
4.熟悉数据库，能熟练使用SQL，有门店系统/财务系统相关运维经验者优先；
5.性格外向开朗，态度积极向上。
6.为人沉稳，考虑问题全面，做事高效。
7.主动沟通交流，团队协作能力良好。

1. 协助IT部门整体系统架构梳理和业务落地规划。
2. 负责项目的需求调研、整理，为用户提供有效的解决方案满足用户期望。
3. 按公司项目管理规范，负责对开发及交付中的项目的全过程管理，制定和确保项目计划，质量，成本目标的实现。
4. 合理分配和协调资源，高效解决项目中的实际问题，确保项目目标完成并提交用户最终确认。
5. 管理项目团队，指导和协调项目成员按项目分工合格交付阶段性成果。
6. 负责客户技术培训和项目交付支持，提供系统优化及流程改进等方案。

1. 大学本科及以上学历。
2. 具备2年以上软件开发项目的管理经验和实施经验，较好的文档输出和报告能力。
3. 具有很强的项目把控和执行能力，保证项目按计划执行。
4. 财务OA系统导入和企业信息化经验优先

财务系统的开发和运维
OA办公系统的开发和运维
预算系统的开发运维

有系统导入或者运维经验

1、根据公司发展战略，建立并完善集团公司的人力资源管理体系和管理模式；
（包含招聘、培训、内部晋升、薪酬、绩效考核、员工关系、高管激励等）
2、梳理集团各公司的岗位职责、实施人材盘点、参与公司人才梯队建设与各类中高级人才的甄别和选拔；
3、完善优化集团公司内部的人力资源管理制度、流程并组织实施；
4、定期提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面所需要的数据分析和建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5、加强公司人力资源的预测和统筹、根据大环境及国家人事相关法律法规的调整，及时做出调整和对应；
6、全面负责公司人事行政部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
7、完成上级交付的工作任务

1、本科及以上学历，人力资源、管理学专业优先；持有人力资源管理师等相关证书
2、5年以上集团公司、上市公司管理工作就职经历，
3、3年以上人力资源经理或总监任职经历，便利店、零售行业优先；
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等各大模块流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、日语1级，较强的中文、日语表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、抗压能力及解决问题的能力。

・当社インフラ系業務全般のマネジメント。
・インフラ計画立案（中長期、短期）。
・インフラ設計及び構築などの項目実行及び執行管理。
・インフラ全般の安全稼働管理に関する項目実行及び運用管理。
・各種セキュリティ対策の実施。

性　別　：■不问
户籍限制：■不问
年　龄：40～45岁
学　历：■大专以上
日 语：■1级(商务）　
英　语：■不问
电脑能力：■MS OFFICE　　

知識：
・IT一般用語
資格：
・CCNP、CCDPなどのプロフェッショナルレベルのIT資格保持者。
・PMP資格を保持していれば、尚良し。
経験：
・15年以上のインフラ系業務の経験がある。
・ネットワーク、サーバー関連の設計、構築プロジェクトの担当経験がある。
・クラウドサービス（Iaas、PaaS）を活用してインフラ基盤を構築した経験がある。
・ITILLなどのITサービスマネジメントフレームワークに沿った業務経験があれば尚良し。
・安全対策、法令対応、外部監査往査対応などの経験があれば尚良し。
・計画策定、予算管理などの管理業務経験、或いは同等の経験がある。
・部門責任経験、或いは5人以上の部下を持った経験が3年以上ある。
・日系企業あるいは日本の企業で3年以上働いたことがある。
能力：
・ITILLなどのITサービスマネジメントフレームワークを理解している。
・業務のPDCA管理、プロジェクトの進行管理、リスクマネジメントができる。
・問題分析、課題抽出力、改善提案及び高い実行推進力がある。
・日本語翻訳及び通訳の能力を持ち、高いコミュニケーション力がある。
性格：
・安定的、温和で協調性がある。
・仲間を思いやる気持ちがあり、ともに成長する姿勢を持てる。
・柔軟な発想を持ち、行動へのチャレンジができ、それを楽しめる。
・責任感が強く、目標を達成するために粘り強く対応できる。

自前で連結決算書の作成、グループ連結会計部を率く。
必要な経理規程の整備、決算業務の整理、IFRS新会計基準対応、子会社の減損テスト等。
IFRS導入に伴い、本社PKG作成、新基準適用に係る対応。
内部統制（会計回り）の整備、統合会計システム開発、SSC？BPOの設立検討等。

集団の個社財務諸表を用いて連結財務諸表を自ら作成出来る。
集団の経理規程等を作成整備した経験がある。
投資先（子会社等）の投資減損テスト対応を行ったことがある。
SSCやBPOがある財務組織での経験がある。
コミュニケーション能力（事業会社財務部長とのコミュニケーションをスムーズに実施出来る）
マネジメント能力（チームを率いたことがある）
日本語能力
上場企業もしくは準ずる企業での経験がある方が望ましい。

・NBメーカーとの窓口業務（契約管理・企画立案など）
・POSデータの外部営業
・各事業会社との調整窓口　※特にエリアフランチャイズ先（武漢・安徽・海南）
・通訳・翻訳対応
・輸出入対応
・ローソンセレクト商品開発業務

通訳、翻訳業務経験者
代理商、メーカーの営業経験者
能　力：コミュニケーションをベースにした外部、内部との調整能力
性　格：コミュニケーション能力が高く、明るく、外交的な性格

对事业公司的各项工作进行定期不定期的监查 （内部监查 主）
公司内禀议、请印等相关业务 （审查辅，根据个人能力决定是否同时负责该职位的工作）

①日文好-有留学经验或国内大学日语专业本科毕业 （必须）
②有财务知识，学习过或从事过相关工作 （必须）
③有内部监查或审查的相关工作经验（非必须）

监查工作有两位很有经验的日本人主导，所以，该职位重视语言能力（会有很多现场翻译和资料翻译的工作）。
希望学习能力强、协调能力强、不怕困难、不怕麻烦。

对事业公司的各项工作进行定期不定期的监查 （内部监查 主）
公司内禀议、请印等相关业务 （审查辅，根据个人能力决定是否同时负责该职位的工作）

①日文好-有留学经验或国内大学日语专业本科毕业 （必须）
②有财务知识，学习过或从事过相关工作 （必须）
③有内部监查或审查的相关工作经验（非必须）

监查工作有两位很有经验的日本人主导，所以，该职位重视语言能力（会有很多现场翻译和资料翻译的工作）。
希望学习能力强、协调能力强、不怕困难、不怕麻烦。

担当业务：
・为公司内部用户及关联公司用户提供及时准确地数据分析支持，同时围绕情报系业务对合作公司的开发及维护工作进行指导管理。
・针对简单功能的系统内部设计及开发

知　识：
・熟练掌握常用数据库的操作，并有多个项目的数据库构建、运用实际经验。
・有针对WEB系统的软件开发经验，并掌握系统网络构造基本知识。
・熟知针对商品销售及顾客购买行为进行分析的相关方法
・有连锁店（便利店）或物流相关经验者优先录用

资　格：
・日本语能力2级以上
・有项目管理相关证书（PMP等）者优先录用

经　验：
・具有业务外包及合作公司管理实际经验3年以上
・具有日系企业／面向日本工作经验，或有在日本工作经验者优先录用
能　力：
・整理现场部门的意见，在与现场部门讨论确定业务改善方法后向开发团队提出要件定义
・具有项目管理能力，能够控制项目进度・品质・成本
性　格：
・温和且能进行冷静判断
・通过项目协作推进作业进行，具有较好工作协调性