1.作为采购部部长管理整个采购部门，发挥领导职能。
2.负责带领40人左右的采购团队，完成原价递减目标，降低成本，实现公司的年度业务目标。
3.根据日本本社的事业目标，制定中国事业所的采购方针及政策。推进在中国的采购事业的发展。　
4.负责对集团伞下公司的的采购管理进行指导，提出改善建议。推进整个集团的成本递减以及采购本地化。
5.根据业务需要，将来有可能派遣至台北、香港以及广州工作。

1.要求日语流畅，具备优秀的商务沟通能力，能够用日语完成较复杂的企划方案及业务报告；具备良好的英语能力，能够独立用英语展开工作，胜任英语环境下的商务交流。
2.要求有十年以上的采购经验以及管理经验，能够在团队中发挥领导能力。　　　　　
3.要求能够适应一定强度的加班以及出差，男性优先。
4.要求了解中国的采购行业，在大公司做过采购统括管理者优先，或在咨询公司做过采购供应链管理以及采购改善项目者优先。

1．与周边医院的院长、主任级别关键人物建立良好关系，为诊断中心开拓客源；
2．针对周边独立的体检中心策划业务合作方案并实施；
3．为诊断中心策划市场推广活动并实施；
4 负责与院内的院长、主任医师、中心长、技师等院方人员进行协调沟通，建立良好关系；
5．对诊断中心的事务人员进行管理、业务指导和评价；
6．负责诊断中心的收支管理和日常运营管理，确保诊断中心服务符合日立要求；
7．其他与PET-CT诊断中心业务相关的工作。

1．全日制本科以上学历，专业不限；
2．日语商务听说读写流利，证书不限；
3．具备3年以上日本服务业销售或管理经验，有医疗、保险行业相关经验者优先；
4．具备问题挖掘及解决方案提出能力者优先；
5．擅于沟通交流，性格外向，具备优秀的团队合作能力及人际关系能力者优先；
6．能够接受外勤及出差。

职位描述 ​:
从事金属材料摩擦，轻量化方向的研究，面向在华集团公司提供材料相关研究开发及技术支持服务，主要包括
•基于本公司和集团内的其他公司的需要，能够与相关部门良好的交流，沟通，进行提案同时能够按时完成课题的开发。
•针对在华集团公司的相关行业(电梯，能源，电动化，环境等)，能够自行发掘问题点，企画并提出开发项目，并提出有效的解决方案。
•了解行业相关的技术发展趋势，结合集团的事业发展，在未来新的技术领域，开发新型材料及先进的应用技术。
通过社外（内）发表等形式，宣传研究成果以及把握相关领域的技术动态
•通过社内发表，外部学会等形式，将得到的信息/建议及时汇报给上司以及反馈到课题及未来提案中。
•收集业界动态及前沿信息，分析提炼有价值的信息，在上司的指导下，结合公司内部技术提出新的解决方案。

1．全日制硕士学历及以上，材料及相关理工科专业
2，英语cet四级以上or日语N2以上。能够熟练使用英语或日语进行工作交流
3，0-3年工作经验，掌握金属功能材料（硅钢，非晶，硬质合金等）的各种分析与测试评价技术
4，能够解析材料性能与组成，组织，结构等的关系，并能针对材料性能的改善及设计支持进行研究开发及提案。
5，有磁性材料相关研究开发经验者优先

负责空压机的销售,主要是面向各种制造业工厂.
销售方式是走代理店和直接销售.

本科以上，机械，电气专业优先
日语一级以上，会话，书面，听力俱佳
4年机械电子类产品销售经验
能出差，善与人相处沟通.

1.向日立集团在中国的法人提供人力资源业务支援，建立及维护集团内外HR负责人关系网络；
2.协助集团内的全球人力资源方针在中国地区推广与落实，应对集团内的人力资源相关咨询；
3.集团人力资源共享服务开拓，应对共享服务相关的日常咨询；
4.培训、薪酬、劳务等集团人力资源服务企划立案及实施；
5.协助集团大型HR会议（一年2次）的企划与运营；
6.协助部门预算制定及经费管理，制作部门每月的各种报表及报告。

1.全日制本科学历及以上，专业不限，人力资源、社会保障、法律相关专业优先；
2.日语JLPT-N1合格或同等水平，商务听说读写流利；英语可进行日常会话及读写；
3.必须具备5年以上日企HR相关经验，在特定模块（培训、薪酬、劳务等）有丰富经验及专业知识者优先；
4.具备积极的心态、团队意识及责任心，有2年以上管理经验者优先；
5.业务所必需的日常事务协调能力、沟通能力及办公软件技能（Microsoft Outlook/Word/Excel/PPT）；
6.具备业务企划立案能力，有问题意识，能够进行业务改善的提案。

日立集团下属工厂为对象，推进IoT（物联网信息技术）技术应用，并提供
对应的业务支援。
1．制造生产中，自动化·数据化等技术应用（物联网信息技术）业务的创建、推进以及报告；
2．工厂生产管理相关，提升效率的改善支援及报告；
3． 集团内外，制造技术力领先的标杆公司调研策划、实施、报告并持续收集信息；
4．工厂制造生产现场相关，提升效率的改善支援及报告；
5．能应对华东、华南地区的业务出差（平均10天/月）。

1．全日制本科学历及以上，自动化/电子信息工程/电气工程/机械电子相关专业优先；
2．日语能力考试N1或同等水平，日语商务听说读写流利，英语日常会话水平；
3．具备5年以上生产技术、生产管理相关职历，并具有精益生产(Lean)、现场改善相关知识及经验；
4．熟悉ERP系统等相关生产管理业务内容、具备设备引进，维护管理（TPM），设备等自动化改造相关经验、以及丰富的现场改善经验者优先；
5．积极抓住学习和成长的机遇，以应对业务环境变化，优先考虑，主动学习知识/技能/技术；有自我学习意识和进取精神的人才；
6．能够接受每月10天左右的出差。

以日立集团下属工厂为对象，推进IoT（物联网信息技术）技术应用，并提供相应的业务支援。
1．自动化·数字化等（物联网信息技术）技术应用业务的搭建、推进以及报告。
2．(ERP)(MES)(APS)等生产管理，生产进度，生产计划等相关业务提升效率的改善支援及报告。
3． 集团内外，制造技术力领先的标杆公司调研策划、实施、报告并持续收集信息。
4．工厂制造生产现场相关，提升效率的改善支援及报告。
5．应对华东、华南地区的业务出差（平均10天/月）。

1．全日制本科学历及以上，理工科专业为必须。计算机/信息工程/统计学/应用数学/电子信息工程/电气工程及自动化相关专业优先。
2．日语能力考试N2以上或同等水平，听说读写流利。英语可日常会话者优先。
3．具备5年以上生产技术、生产管理相关经验。
4．熟悉(ERP)(MES)(APS)系统等生产管理业务的内容、具备数据分析的实务经验，统计(多变量分析、时间序列分析或相关分析)、MES与数据一元化、数据安全相关知识的优先。
5．积极抓住学习和成长的机遇，以应对业务环境变化，优先考虑，主动学习知识/技能/技术；有自我学习意识和进取精神的人才。
6．能够接受每月10天左右的出差。

面向日立在华集团公司提供机电设备或系统的研究开发服务，主要包括，
1、 针对日立相关机电设备或系统进行建模仿真，设计试验验证模型的有效性，使用仿真模型指导实际设计，解决开发设计中的课题；
2、 设计相关试验，获取试验数据(如振动或噪音)，并开发相应算法对相关数据进行分析处理；
3、 针对日立在华集团公司的相关行业(电梯，能源，电动化，环境等)，自行发掘问题点，企画新的开发项目，并提出有效的解决方案。
4、 完成论文或专利及会议发表等相关KPI指标。

通过社外（内）发表等形式，宣传研究成果以及把握相关领域的技术动态
1、 通过社内发表，外部学会等形式，将得到的信息/建议及时汇报给上司以及反馈到课题及未来提案中。
2、收集业界动态及前沿信息，分析提炼有价值的信息，在上司的指导下，结合公司内部技术提出新的解决方案。

1、 统招硕士学历以上，机电，信号分析等相关理工科专业；有机电系统、信号处理等基本理论基础；
2、 在振动/噪音分析、数学建模、数据分析方面，具备0-3年的研发经验；
3、 熟练掌握Python等语言的程序开发设计；有Matlab/Simulink, ANSYS等软件的使用经验者优先；
具有论文或专利撰写经验；英語(CET六级以上) or 日本語(N2或相当于N2以上)；能够熟练使用英语或者日语进行工作交流。

从事金属材料及加工工艺的研究，面向日立在华集团公司提供材料及工艺相关研究开发及技术支持服务，主要包括
- 基于本公司和集团内的其他公司的需要，与相关部门建立良好的沟通关系，进行提案并按时完成课题的开发。
- 针对在华集团公司的相关行业(电梯，能源，电动化，环境等)，自行发掘问题点，企画新的开发项目，并提出有效的解决方案。
- 了解行业相关的技术发展趋势，结合集团的事业发展，在未来新的技术领域，开发新型材料，工艺及先进的应用技术。

通过社外（内）发表等形式，宣传研究成果以及把握相关领域的技术动态
- 通过社内发表，外部学会等形式，将得到的信息/建议及时汇报给上司以及反馈到课题及未来提案中。
- 收集业界动态及前沿信息，分析提炼有价值的信息，在上司的指导下，结合公司内部技术提出新的解决方案。

1. 全日制硕士学历以上，金属材料及工艺相关理工科专业。
2. 英語(CET四级以上) or 日本語(N2或相当于N2以上)。能够熟练使用英语或者日语进行工作交流。
3. 0-3年工作经验：有金属加工工艺背景，掌握金属材料及加工工艺的各种分析与测试评价技术。
4. 能够解析材料及工艺与性能，组成，组织，结构等的关系、并能针对材料性能的改善及加工工艺，结构设计的支持进行研究开发及提案。
5. 有金属铸造工艺路线、铸造仿真模拟、质量改善优化、轻量化相关研究开发经验者优先。

面向集团在华集团公司提供机电设备的结构强度，振动性能评估，主要包括，
1、 在Matlab/simulink平台开发及改进机电系统（如电梯）的振动仿真模型，设计试验验证模型的有效性，使用仿真模型指导实际设计，解决开发设计中的课题；
2、 根据工作要求，进行零部件的静力学，动力学，疲劳等仿真分析工作，并总结形成快速评估方法，如有必要进行仿真的二次开发；
3、 协助进行振动试验，对试验数据进行分析处理；
4、 针对集团在华集团公司的相关行业(电梯，能源，电动化，环境等)，自行发掘问题点，企画新的开发项目，并提出有效的解决方案。

通过社外（内）发表等形式，宣传研究成果以及把握相关领域的技术动态
1、 通过社内发表，外部学会等形式，将得到的信息/建议及时汇报给上司以及反馈到课题及未来提案中。
2、收集业界动态及前沿信息，分析提炼有价值的信息，在上司的指导下，结合公司内部技术提出新的解决方案。

1、 统招硕士学历以上，机械或力学相关专业；
2、 熟悉机械振动、振动力学、信号处理方法；熟练掌握Matlab/Simulink, ANSYS等软件的使用；
3、 在振动分析、Matlab建模仿真方面，具备0-3年的研究经验；
4、 英語(CET六级以上) or 日本語(N2或相当于N2以上)；能够熟练使用英语或者日语进行工作交流。