1、 豊田通商東アジア極（大陸及び台湾/香港/韓国）人事戦略の企画（組織文化の創出、組織発展、人材登用計画等）。
2、 豊田通商集団の報酬体系、業績考課体系、就業規則等の管理制度、人事関連制度の統合、改定等業務。
3、 会社の戦略及び経営ニーズに応じて、人事制度の策定、修正を行い、企画案や課題解決策を提案し、主体となって各種制度を推進する。
4、 人事チームを管理し、専門化した人事担当者を育成する。各現法及び部門に専門的な、最適な人事意見または提案を提供する。
5、 各現法の労務関係管理における問題点を対応し、会社の労務管理リスクを低減する。
6、 集団の研修体系の構築、研修プロジェクトの実施及び研修担当者の育成を担当する。
7、北京の管理部門の総務、法務、広報等部署の業務に支援・指導する。

10年以上の人事高級管理経験
10-15年以上の中型・大型日系企業の勤務（商社優先）
1、国、企業の労働契約管理、報酬制度、薪酬制度、人員配置仕組み、保険福利処遇、研修等に関連する法律法規及び政策に詳しいこと。
2、複雑な問題を解決する能力を持ち、独自で作業を進める能力及び優秀な業務推進能力を持つこと。
3、強い激励、コミュニケーション、強調、リーダリップ、責任感、向上心、管理能力と決断能力を持つこと。

1、 豊田通商東アジア極（大陸及び台湾/香港/韓国）人事戦略の企画（組織文化の創出、組織発展、人材登用計画等）。
2、 豊田通商集団の報酬体系、業績考課体系、就業規則等の管理制度、人事関連制度の統合、改定等業務。
3、 会社の戦略及び経営ニーズに応じて、人事制度の策定、修正を行い、企画案や課題解決策を提案し、主体となって各種制度を推進する。
4、 人事チームを管理し、専門化した人事担当者を育成する。各現法及び部門に専門的な、最適な人事意見または提案を提供する。
5、 各現法の労務関係管理における問題点を対応し、会社の労務管理リスクを低減する。
6、 集団の研修体系の構築、研修プロジェクトの実施及び研修担当者の育成を担当する。
7、北京の管理部門の総務、法務、広報等部署の業務に支援・指導する。

10年以上の人事高級管理経験
10-15年以上の中型・大型日系企業の勤務（商社優先）
1、国、企業の労働契約管理、報酬制度、薪酬制度、人員配置仕組み、保険福利処遇、研修等に関連する法律法規及び政策に詳しいこと。
2、複雑な問題を解決する能力を持ち、独自で作業を進める能力及び優秀な業務推進能力を持つこと。
3、強い激励、コミュニケーション、強調、リーダリップ、責任感、向上心、管理能力と決断能力を持つこと。
00069940

1、 豊田通商東アジア極（大陸及び台湾/香港/韓国）人事戦略の企画（組織文化の創出、組織発展、人材登用計画等）。
2、 豊田通商集団の報酬体系、業績考課体系、就業規則等の管理制度、人事関連制度の統合、改定等業務。
3、 会社の戦略及び経営ニーズに応じて、人事制度の策定、修正を行い、企画案や課題解決策を提案し、主体となって各種制度を推進する。
4、 人事チームを管理し、専門化した人事担当者を育成する。各現法及び部門に専門的な、最適な人事意見または提案を提供する。
5、 各現法の労務関係管理における問題点を対応し、会社の労務管理リスクを低減する。
6、 集団の研修体系の構築、研修プロジェクトの実施及び研修担当者の育成を担当する。
7、北京の管理部門の総務、法務、広報等部署の業務に支援・指導する。

10年以上の人事高級管理経験
10-15年以上の中型・大型日系企業の勤務（商社優先）
1、国、企業の労働契約管理、報酬制度、薪酬制度、人員配置仕組み、保険福利処遇、研修等に関連する法律法規及び政策に詳しいこと。
2、複雑な問題を解決する能力を持ち、独自で作業を進める能力及び優秀な業務推進能力を持つこと。
3、強い激励、コミュニケーション、強調、リーダリップ、責任感、向上心、管理能力と決断能力を持つこと。
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・支援并参与汽车经销店财务领域的相关工作；
　参与对旗下汽车经销店的尽职调查工作，独立完成尽职调查报告

・参与对汽车经销店的尽职调查工作；
　运用专业知识帮助旗下汽车经销店完善财务制度及流程；
　运用专业知识，对旗下经销店的投资、筹资、日常经营等方面提供财务建议；

・财务管理
　负责财务部日常会计核算，按时出具财务报表；
　根据投资方对财务领域的需求，执行相应工作；
确保汽车经销店的资金运转正常；
规划汽车经销店的资金使用情况，合理安排融资及资金的日常调度；
参与自动车部门或汽车经销店的年度经营规划，组织制定年度经营预算和中期预算调整；
对月度经营预算执行情况进行跟踪分析，参与月度经营会议，提出改善建议；
关注金融及税务相关政策法规，提炼和共享有效信息，指引业务部门开展工作。
维护与税务部门和金融机构的协作关系，组织并处理重要事宜。
执行公司薪资方案及绩效考核办法，核算员工工资和奖金。

・精通财务知识；了解零售行业特点（有汽车经销店行业经验者优先）
・中级会计师及以上资格
・日语或者英语精通
・熟悉国内及国际会计准则及相关财经政策，
・能够使用流利的日语或英语进行工作层面的交流
・熟练掌握Office等办公软件的使用方法
・了解用友、金蝶等财务办公软件的使用方法
・学习能力、创新能力、执行能力、沟通协调能力

部内管理の支援
1.法的トラブルの解決、撤退・投資業務等
2.契約の検討・作成
3.各種法務企画業務（研修、マニュアル作成・新法速報等）

①東アジア極全域業務に対応する為、頻繁な出張に耐えられること
　②謙虚さ、学習意欲、忍耐力、コミュニケーション能力が求められる。

部内管理の支援、
法的トラブルの解決、撤退･投資業務等、
契約の検討･作成、
各種法務企画業務(研修、マニュアル作成・新法速報など)。

1、必须条件
　①能使用日语推进法务工作（可进行英文合同的确认/修改则更好）
　②为人谦虚，具备学习意愿，耐力及沟通能力。
 
2、重要条件：需满足以下2条
　①法学本科或硕士学位
　②司法考试合格（律师资格）
　③有多年的法律事务所或企业法务的经验
　★年龄不满30岁者，满足以上1条即可。但如不满足第3条，则工作地仅限上海。

部内管理の支援、
法的トラブルの解決、撤退･投資業務等、
契約の検討･作成、
各種法務企画業務(研修、マニュアル作成・新法速報など)。

1、必须条件
　①能使用日语推进法务工作（可进行英文合同的确认/修改则更好）
　②为人谦虚，具备学习意愿，耐力及沟通能力。
 
2、重要条件：需满足以下2条
　①法学本科或硕士学位
　②司法考试合格（律师资格）
　③有多年的法律事务所或企业法务的经验
　★年龄不满30岁者，满足以上1条即可。但如不满足第3条，则工作地仅限上海。

1.      事务性工作
a)      窗口（案件、决裁的分配，事务性问题的答复）
b)     部门公共日程管理
c)      部会、学习会联络、记录
d)     诉讼案件的定期汇总（訴訟モニタリング）
e)     律师事务所（顾问小时确认结算）、翻译公司（翻译费用确认结算）
f)      法规库、期刊维护
2.    公司模板合同审核（只需要核对是否一致）
3.    新法速报（专栏可以其他人轮流写）
4.    知识产权（台账管理、代理人联络）

日语流利

法的トラブルの解決、撤退・投資業務等
契約の検討・作成
各種法務企画業務（研修、マニュアル作成・新法速報等）

1、必须条件
　①能使用日语推进法务工作（可进行英文合同的确认/修改则更好）
　②为人谦虚，具备学习意愿，耐力及沟通能力。
 
2、重要条件：需满足以下2条
　①法学本科或硕士学位
　②司法考试合格（律师资格）
　③有多年的法律事务所或企业法务的经验

１、自社のリスクマネジメント業務及び関連会社のリスクマネジメント業務支援
２、グループ全体のリスクマネジメント業務の企画・フォローアップ
３、リスクマネジメント関連データの収集、編集、会議資料作成
４、リスクマネジメント部長業務の補佐。
５、その他関連業務

1日本語:ビジネスレベル,英語：一般会話レベル
2業界経験:貿易・卸社・金融等
3貿易会社・卸売会社・金融機関等での十分な与信業務経験
4与信に関わる会計・法律の一般知識
5リーダーシップ,マネジメント能力
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