主要工作内容
1、制定各级会计科目，组织进行日常财务工作、年终会计决算工作，负责组织公司的财务分析工作。
2、审核公司各项财务收支、货币资金结算事项，审核记账凭证、会计报表、财务报告。
3、组织实施公司月度、年度资金收支、利润预算，并监督贯彻执行；负责组织公司月度、年度资金收支、利润预算分析工作并出具分析报告。
4、增值税申报，协助税务核查，协助内外部审计及所得税申报工作；财政局统计工商等有关部门的各类报表及证件的年检工作；
5负责公司全盘账务包括总账、应收、应付账务处理工作。

1、会计、财务或相关专业统招本科以上学历，具有会计高级职称；
2、熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程及税法政策、运营分析、成本控制及成本合算；
3、具有五年以上大、中型企业财务部门管理工作经验，对财务外汇相关管理制度熟悉；
4、具有优秀的判断力、决策力，良好的人际沟通和协调能力、计划与执行能力，工作有激情；
5、有日资企业财务管理工作经验者优先考虑，会日语优先。

1、能够独立作成公司预算类报表；
2、理解管理会计各模块知识，并能够熟练运用；
3、统计会计数据，为财务会计分析与运营分析提供支持；
4、配合其他地区的会计工作；
5、完成上级交办的其他工作。

1、教育背景：大本以上学历，会计相关专业优先考虑
2、培训经历：取得会计从业资格证书优先考虑
3、精通管理会计者，有100人以上企业财务工作经验者优先考虑
4、经验：6年以上同岗位工作经验，3年以上相关岗位管理经验
5、技能技巧：
（1）精通会计相关知识；
（2）熟练使用Office等办公软件；
（3）至少了解一种财务软件；
（4）日语N2以上水平，口语流利，同日方交流无障碍；
（5）年龄35岁左右。
6、其他：
（1）工作细致认真，较强的责任心；
（2）较强的逻辑思维能力及数字敏感度。
（3）有较强的服务意识

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主要工作内容
1、熟悉人力资源各模块，精通绩效、薪酬模块，善于统筹、完善人力资源部门各项工作；
2、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略方面的建议，负责对下属人力资源工作提出指导意见，参与制定部门工作计划，优化工作分工和内部流程，指导、培训和支持人力资源相关各项日常工作；
3、 负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制；
4、根据公司业务发展计划制定并组织实施公司的招聘计划，确保人才有效供应；
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系不断完善；
6、根据公司薪酬体系要求，制定薪酬调整方案，并对薪酬调整的合理性、计划性做出监控与评判；有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性质，定期制作制定薪酬分析报告；
7、负责公司人力资源风险防控工作。

1、人力资源、企业管理或相关专业统招本科以上学历，具有人力资源高级职称优先考虑；
2、具有8年以上外企、大型企业人力资源工作经验， 3年以上同岗位工作经验；熟练掌企业人力资源管理理论与框架，了解各项人力资源管理工作内容；精通薪酬、绩效模块体系理论基础及实操方法，熟悉劳动法法律；
3、具有优秀的判断力、决策力，良好的人际沟通和协调能力、计划与执行能力，工作有激情；
4、有日资企业人力资源管理工作经验者优先考虑，会日语优先。

主要工作内容
1、能够独立作成公司预算类报表；
2、理解管理会计各模块知识，并能够熟练运用；
3、统计会计数据，为财务会计分析与运营分析提供支持；
4、配合其他地区的会计工作；
5、完成上级交办的其他工作。

1、教育背景：大本以上学历，会计相关专业优先考虑
2、培训经历：取得会计从业资格证书优先考虑
3、精通管理会计者，有100人以上企业财务工作经验者优先考虑
4、经验：3年以上同岗位工作经验，有相关岗位管理经验者佳
5、技能技巧：
（1）精通会计相关知识；
（2）熟练使用Office等办公软件；
（3）至少了解一种财务软件；
（4）日语N2以上水平者优先；
6、其他：
（1）工作细致认真，较强的责任心；
（2）较强的逻辑思维能力及数字敏感度。
（3）有较强的服务意识

主要工作内容
赴香港（３~６个月以上）进行现地相关系统的开发、维护工作

1、熟悉C++和Oracle，并有相关的开发经验
2、2年以上软件开发经验
3、英语流利：英语6级以上（含6级），能用英语交流工作

主要工作内容
做为SE根据客户实际需求进行软件的设计，开发，维护
对于所对应项目的整体跟进，与客户方（日本）保持紧密的沟通与联络，确保项目可以平稳的推进。
根据实际需求出差到日本与客户公司进行实际接触了解客户需求

公司70&-80%的开发属于上流工程的开发与设计，下流工程主要由集团内其他子公司负责。

年纪30岁以内
日语业务交流水准N2以上
金融证券系统开发经验5年以上（java,cobol)
有过上流工程开发经验者优先
技术能力重视
对短期日本出差无抵抗者
在日本做过软件开发，想归国工作者优先

1.公司从事人事企划
2.数据分析
3.制度文化建设
4.劳动关系管理相关工作。

1.薪酬绩效、招聘培训、劳动政策法规、岗位匹配等方面有比较丰富的经验和提案的能力
2.5年以上相关工作经验。
3.日语业务交流上级水平。
4.男性优先

主要工作内容
1、能够独立作成公司预算类报表；
2、理解管理会计各模块知识，并能够熟练运用；
3、统计会计数据，为财务会计分析与运营分析提供支持；
4、配合其他地区的会计工作；
5、完成上级交办的其他工作。

1、教育背景：大本以上学历，会计相关专业优先考虑
2、培训经历：取得会计从业资格证书优先考虑
3、经验：5年以上同岗位工作经验，3年以上相关岗位管理经验
4、技能技巧：
（1）精通会计相关知识；
（2）熟练使用Office等办公软件；
（3）至少了解一种财务软件；
（4）日语流利，同日方交流无障碍。
5、其他：
（1）工作细致认真，较强的责任心；
（2）较强的逻辑思维能力及数字敏感度。
（3）有较强的服务意识

1、负责品质管理体系的文件做成与管理，确保品质管理体系的运行、维护；
2、负责协助实施品质管理与质量认证体系的内审、外审相关工作；
3、负责收集、汇总、分析品质管理相关数据，会议资料、报告做成；
4、根据公司及项目实际情况进行品质向上提案。

1、全日制本科及以上学历，日语专业或质检相关专业优先；
2、有品质管理相关经验，有内审员资格或相关经验1-3年优先；
3、精通日语，有熟练的听、说、读、写能力；
4、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力。

1.财务关联业务。
2.资产管理，财务战略立案，实行等。

1.男性优先。
2.5年以上财务经验，有经营管理会计经验优先
3.日语业务交流上级水平