【主要日常业务】
1. 汽车智能座舱产品（智能表面、电动部品）的先行开发及验证；
2. 协同工艺部门针对智能座舱进行新材料开发，同时验证生产工艺可靠性；
3. 协同硬件，光学，架构工程师等以小组形式一同设计开发智能内饰、电动部品；
4. 协助造型设计师将先行开发概念模型落地；

【任职要求】
1. 熟练汽车内饰各类产品（IP、CONSOLE等）的设计开发流程。
2. 熟悉内饰产品设计方面的系统布置要求，设计标准，产品性能要求，相关的产品工艺，选材要求等。有内装运动机构件设计经验者优先考虑。
3. 熟练应用CATIA或NX等制图相关软件。
4. 经验年限≥5年，负责至少2款车的内饰产品设计开发，有国内主机厂项目经验者为优。
5. 积极主动，具有较强的责任心，学习能力，团队合作与沟通能力。
6. 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、材料等专业背景，专业知识扎实。
7. 英语4级以上，英语可作为工作语言者优先。

职位目标
1、 使用和优化各种分析和实验工具来开发汽车排气消声器系统。
2、 根据结合GT-Power仿真的测试分析结果，设置测试以评估汽车排气系统的性能。
3、 优化消声器内部结构，以降低排气管噪音和排气背压。



工作内容
1. 使用和优化各种分析和实验工具，开发排气消声器系统。
2. 排除排气NVH问题和音质问题。
3. 根据客户目标负责设计排气消声器调音方案。
4. 建立和管理测试项目，分析生成的数据以验证声学预测，
5. 为新的测试技术和方法创建标准化的测试程序。
6. 准备、仪器、校准、记录和设置测试样品。
7. 分析并理解客户的技术目标和验证测试规范。
8. 负责技术汇报、演示、解释和与客户沟通声学技术问题/问题/投诉等。
9. 指导技术人员进行验证测试设置和测试规范。

【任职要求】
• 至少5年以上汽车行业声学/NVH相关工作经验
• 熟悉APQP流程；
• 擅长操作数据采集系统，如LMS测试实验室进行声学测量；
• 熟悉GT-POWER软件建模、仿真、分析和报告；
• 机械制图的基本知识/技能（CAD软件，如UG，Catia，AutoCAD）
• 了解声学开发等相关知识；
• 熟练应用MS Office软件；

【学历要求】工科学士学位及以上（重点是声学、噪声或振动或固体力学相关专业）

【语言要求】英语熟练，可作为工作语言的优先考虑

【其他要求】善于沟通交流、抗压能力强、有责任感、有团队合作精神 ；
如有足球、篮球、羽毛球等运动特长的可作为加分项

【主要日常业务】
1. 新项目可行性评估分析，及电路设计与工艺思路规划；
2. DFMEA设计模式分析、改善落实；
3. 智能内饰的研发新产品的调试、测试及改进工作，包括性能评价与测试方法的建立；
4. 新物料评估导入和验证；
5. 跟进和处理制样、试产、量产制程中需要协助改善的问题；
6. 研发项目的设计开发技术文件编写，包括但不限于设计输入和输出相关文档（原理图、BOM、DFMEA、质量标准等）

【任职要求】
1.本科学历以上学历；电气、电子工程、电磁学、材料力学、自动化等相关专业；
2.技术带头人，对智能内饰进行设计，开关/线性电源模块系统设计开发；
3.英语流利/日语可简单交流；
4.工作年限及资历：5年以上电子零件系统开发经验、参与过电路、软件、传感器相关开发经验经验。
5.良好的沟通表达能力，具备较好的逻辑思维能力，工作认真负责，团队协作能力强。
6.具备一定的项目管理能力，能主导方案评审、任务分解、计划制定。

【主要日常业务】
1. 负责传感器模块或单板元器件选型、方案设计；
2. 负责电路板原理图、PCB设计和制造文件输出；
3. 负责传感器模块或单板的测试与维护；
4. 负责硬件相关文档的编写；
5. 负责电动汽车电机控制器产品硬件设计，包括系统硬件方案设计、主回路设计、单板原理图设计；
6. 参与所负责项目的整机调试、单板调试及相关问题解决。

【任职要求】
1. 熟悉模拟电路和数字电路，有电机控制器相关开发经验者优先；
2. 熟悉开发过程中常用的仪器，如示波器、逻辑分析仪、频谱仪、EMC和安规常用设备。
3. 熟悉开关电源设计、IGBT驱动和保护设计、模拟及数字电路知识；
4. 或熟悉步进电机、直流无刷电机驱动电路设计。
5. 或熟悉常用开关或位貴信号检测电路设计，例如光电开关、霍尔传感器等。
6. 具有较强的责任心，学习能力，团队合作与沟通能力'
7. 本科及以上学历，电力电子、自动化等专业背景，专业知识扎实。

【主要日常业务】
1. 负责传感器模块或单板元器件选型、方案设计；
2. 负责电路板原理图、PCB设计和制造文件输出；
3. 负责传感器模块或单板的测试与维护；
4. 负责硬件相关文档的编写；
5. 负责电动汽车电机控制器产品硬件设计，包括系统硬件方案设计、主回路设计、单板原理图设计；
6. 参与所负责项目的整机调试、单板调试及相关问题解决。

【任职要求】
1. 熟悉模拟电路和数字电路，有电机控制器相关开发经验者优先；
2. 熟悉开发过程中常用的仪器，如示波器、逻辑分析仪、频谱仪、EMC和安规常用设备。
3. 熟悉开关电源设计、IGBT驱动和保护设计、模拟及数字电路知识；
4. 或熟悉步进电机、直流无刷电机驱动电路设计。
5. 或熟悉常用开关或位貴信号检测电路设计，例如光电开关、霍尔传感器等。
6. 具有较强的责任心，学习能力，团队合作与沟通能力'
7. 本科及以上学历，电力电子、自动化等专业背景，专业知识扎实。

【主要日常业务】
1. 负责智能内饰灯具前期光学检讨，参与产品需求评估与分解；
2. 负责智能内饰灯具相关产品的光学设计、验证并出具光学设计报告；
3. 负责灯具相关产品的光学失效或缺陷的改善与指引，解决研发与生产过程中的光学系统的性能及可靠性问题。
4. 与结构、电子、热学工程师一起确认产品的功能、性能、成本。

【任职要求】
1. 本科学历以上学历，光电工程、光信息科学等相关专业，具有光学方面扎实的理论基础；
2. 两年以上车灯企业光学设计经验或曾有车灯方面的光学知识与实习经验；
3. 英语/日语可简单交流；
4. 良好的沟通表达能力，具备较好的逻辑思维能力，工作认真负责，团队协作能力强。
5. 熟悉成像光学或有三年以上ZEMAX或CODEV软件使用经验。
6. 熟悉光学开发知识、光度学、色度学、光学基本定律，熟练应用光学软件及设计软件。

1. 新订单的受注活动（信息收集和社内活动全盘的推进）
2. 与客户交涉的主要推进者（平衡客户与公司间的价格交涉、以及各种调整）
3. 各种活动的课题解决（方向性提案、社内外活动的主要推进者）
4. 货款回收的推进与管理
5. 对KPI达成的项目管理，及对下属的教育与管理；
6. 扩贩、年降项目的推进与管理
主要日常业务
1.对应客户的要求（主要是与新订单的商务谈判及报价依赖），连携社内其他关联部门进行交涉。另外，通过业务交涉与客户建立信任关系。开发新客户与取得新订单，适进行成本预算低减管理。

1.性别：男女不限 年龄：30岁以上 婚姻：不限
2.语言：英语商务水平 /日语商务水平
3.学历：大学本科以上
4.电脑：办公软件熟练
5.经验：汽车零配件营业同行经验3年以上、课长同职位2年以上经验，汽车零配件Tier1的营业管理经验、有对应东风日产营业相关经验者优先。
6.能力：具有革新思维、能发现问题及有解决问题能力，沟通力强富有团队精神、领导能力者。

【职责范围】
1. 项目推进管理，推进SOP开发完成（设计课题的关闭），促进目标收益的达成；
2. 市场不良（3MIS）KPI达成；
3. 扩贩业务（新客户OEM受注）活动；
4. 一般的庶务业务；
【主要日常业务】
对纳入的各项计划的课题解决和采用；
为达成收益，原低目标方案的作成和实施；
发生市场不良时的对策，处理、采用及防止再发提案；
为了得到RFQ受注，进行技术交流会，RFQ受注时的报价问题回答；
开发费用预实算管理；
课员业绩评价；

1、 男女不限、年龄40岁以下、婚姻不限、本科学历、电脑办公软件使用熟练；
2、 英语基本交流；日语简单交流；
3、 机械类或车辆工程专业；
4、 有发现问题和解决问题的能力，沟通协作能力强，书面表达能力佳；

【主要日常业务】
1. 新项目可行性评估分析，及电路设计与工艺思路规划；
2. DFMEA设计模式分析、改善落实；
3. 智能内饰的研发新产品的调试、测试及改进工作，包括性能评价与测试方法的建立；
4. 新物料评估导入和验证；
5. 跟进和处理制样、试产、量产制程中需要协助改善的问题；
6. 研发项目的设计开发技术文件编写，包括但不限于设计输入和输出相关文档（原理图、BOM、DFMEA、质量标准等）

【任职要求】
1.本科学历以上学历；电气、电子工程、电磁学、材料力学、自动化等相关专业；
2.技术带头人，对智能内饰进行设计，开关/线性电源模块系统设计开发；
3.英语流利/日语可简单交流；
4.工作年限及资历：5年以上电子零件系统开发经验、参与过电路、软件、传感器相关开发经验经验。
5.良好的沟通表达能力，具备较好的逻辑思维能力，工作认真负责，团队协作能力强。
6.具备一定的项目管理能力，能主导方案评审、任务分解、计划制定。

1、新客户（C-OEM）的业务开拓（信息收集，拜访客户，沟通交流，获取新项目竞标机会）
2、新项目竞标的跟进（协调公司内各部门的报价进度，报价后的项目跟踪，客户谈判。）
3、业务开拓活动的课题解决（方向性提案及修正、公司内各项活动的主要推进者。）
4、完成年度Order intake KPI的主要实施者。

1、本科学历以上学历；
2、英语口语可简单交流；
3、5年以上汽车零配件相关的行业销售工作经验，3年以上汽车主机厂客情关系维护、开发经验，具有内饰产品或电子产品经验优先；
4、具有较强的市场开拓能力，并具备一定的C-OEM业务拓展实绩及人脉；
5、具有良好的团队合作精神，能熟练使用办公软件，并能适应高频度国内出差。
6、具有较强的沟通协调能力和人际关系处理能力，较强分析分析能力、市场洞察能力和应变能力，能够系统思考问题，具有较强的经营思维。