OEM工厂现场的品质改善指导以及支援
削减工厂的生产出的产品不良率
交货前的检查及指导
新产品的品质管理，货期管理，成本管理
工厂现场的情况掌握及即时汇报

1. 男性，日语商务流利，45岁以下
2. 能够看懂机加工图纸，有即战力
3. 丰富的品质管理经验，QC工程图纸经验，善于御用7个管理手法
4 沟通能力强，能做好工厂与公司之间的沟通工作，并柔和处理问题

【组织架构】
1）报告线：日本人工厂长
2）现行品质管理部所属20人
大部分是检查员，负责质量管理的人才有1-2名。
今后，3-4名团队从广义品质管理的观点出发，根据经营方针的品质管理功能，以及
作为对顾客品质窗口，是能够从一开始构筑基于顾客要求的品质管理体制的人才。

【副部长业务内容】
・ISO质量管理管理体系的重建和运营
・品质管理部的部门战略、人员计划、管理、运营方针的制定
・基于经营方针的品质管理方针及年度品质计划的制定和品质改善活动的管理、运营
・风险管理管理流程运营
・KPI汇总和管理运营
・供应商选定、供应商审计及供应商质量改善活动的管理和运营
・供应商质量管理指导、PDCA活动
・新产品的质量计划、QC工程表的制定
・公司内部品质改善活动的管理、运营和PDCA活动

【课长业务内容】
・ISO质量管理管理体系的运营
・品质管理部的管理・运营方针的制定
・品质管理方针及年度品质计划的制定和品质改善活动的管理和运营
・供应商质量管理指导、PDCA活动
・新产品的质量计划、QC工程表的制定
・公司内部品质改善活动的管理、运营和PDCA活动

本科及以上，33~45岁；
日语N1流利，可以直接对日本人领导汇报&经营层；
课长级别要求：有5年以上制造业品管经验的。
副部长级别要求：35岁以上+在日系中国工厂有较丰富的品质管理经理，及ISO管理代表或副代表经验者

【组织架构】下属5~6人，领导日本人副总
【组织架构】下属5~6人，领导日本人副总
【工作内容】
（人事相关）
・根据经营方针，制定工厂整体的人事战略、方针、计划
・人力资源管理、人力资源的规划和建议
・人事制度、就业规则、工资规定、系统的管理运营和定期修改
・干部员工的录用活动
・制定员工研修制度和制定员工的成长战略
・导入勤怠管理系统和业务改善
・福利企划立案

（总务相关）
・根据经营方针，工厂运营方针、环境整备
・各政府机关认可事项的管理监督
・登记相关管理整体
・事务所迁移、工厂空间的提案・企划
・信息共享系统的企划、导入、运营
・IT相关企划・运营

（经营企划相关）
・工厂搬迁

37~45岁，性别不问；
日语N1流利，可以直接对日本人老板汇报&经营层；
松江在住的，有松江区域制造业工厂人事总务管理/工厂经营企画/工厂管理全般经验，且带过3人以上下属的；
如无部长经验，但具备部长素养的人才也可以考虑

1、 理解顾客的新规开发产品的技术要求，制定项目计划，
2、组织、协调和管理外协，保证项目按时保质完成，
3、负责协调、组织解决生产中的所有问题，
4、项目全盘跟进和管理

1、日本語一般会话（2级）
2、男性、28~35岁
3、精通图纸、机械工程类相关专业、机加工相关工作经验、
4、项目管理経験
5、性格面：
・良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；
・积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。

OEM工厂现场的品质改善指导以及支援
削减工厂的生产出的产品不良率
交货前的检查及指导
新产品的品质管理，货期管理，成本管理
工厂现场的情况掌握及即时汇报

1.男女不限，日语流利
2. 工厂品质管理相关工作经验3年以上；了解品质管理相关7大工作管理方法
3. 对树脂型加工、金属加工有一点知识和了解
4. 能够看懂机加工图纸，.ISO经验者
5. 沟通能力强，能做好工厂与公司之间的沟通工作，并柔和处理问题

前期以公司内部的社内培训策划、人才募集等工作为主（2020年8月前）
之后以集团内的全部统制管理工作，协助总经理经营管理中国以外的5个据点：韩国，台湾，越南，缅甸，印度。
数据分析，经营企划等工作
负责总经理的翻译、日程管理、会议纪要编制、出差安排等总经理秘书业务工作。

1.男女不限，日语业务交流，同时英语能够业务交流可加分（英语能力不是必须）
2. 培训经验（人事培训方向），如同时具备较强的数据分析能力能加分
3. 有一定的即战力，分析能力，可独立进行企划
4.有较好的写作水平，较强的PPT运用能力，熟练运用其他办公软件
5. 具备优秀的沟通能力、协调能力，有责任心

1. 工厂财务全般
2. 成本控制，原价管理等
3. 在库管理，资产管理
4. 预算管理，增减把握，经营报表分析
5. 财务课的KPI制定，实行，管理
6. 部下的目标设定，管理

1. 男女不限，日语2级水平，35岁以下
2. 制造业的总账经验，管理经验
3. 熟练使用办公软件、财务软件、数据分析方法
4.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
5.良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神
6. 熟悉使用金蝶系统

前期以公司内部的社内培训策划、人才募集等工作为主（2020年8月前）
之后以集团内的全部统制管理工作，协助总经理经营管理中国以外的5个据点：韩国，台湾，越南，缅甸，印度。
数据分析，经营企划等工作
负责总经理的翻译、日程管理、会议纪要编制、出差安排等总经理秘书业务工作。

1.男女不限，日语业务交流，同时英语能够业务交流可加分（英语能力不是必须）
2. 培训经验（销售即战力方向），如同时具备较强的数据分析能力能加分
3. 有一定的即战力，分析能力，可独立进行企划
4.有较好的写作水平，较强的PPT运用能力，熟练运用其他办公软件
5. 具备优秀的沟通能力、协调能力，有责任心

主要对应日本的订单，贸易，通关，纳期管理等
1.负责接待客户，签单，跟进，售后服务信息反馈
2. 维系老客户关系
3. 出口营业管理，合同录入，数据统计
4. 物流供应商账单核对，系统支付凭证制作审批，应付账款和财务核对

1.男女不限，日语业务交流水平
2. 最好有工厂的营业管理经验，制造业优先考虑，最好有半导体行业经验。
3.具有良好的团队合作精神和敬业精神，具有独立分析和解决问题的能力，良好的沟通技巧和说服力。

OEM工厂现场的品质改善指导以及支援
削减工厂的生产出的产品不良率
交货前的检查及指导
新产品的品质管理，货期管理，成本管理
工厂现场的情况掌握及即时汇报

1. 男性，日语流利
2. 工厂品质相关工作经验3年以上
3. 对树脂型加工、金属加工有一点知识和了解
4. 能够看懂机加工图纸，半导体行业优先考虑
5. 沟通能力强，能做好工厂与公司之间的沟通工作，并柔和处理问题