1.根据人力规划，制订实施人员招聘计划和招聘预算；
2.负责人员编制计划的控制与执行；
3.建立健全招聘体系和人员测评体系；
4.负责公司各岗位招聘题库建立、完善与日常管理。
5.负责招聘机构选择与评价，合同签订与管理；
6.负责招聘机构权限统一管理与分配；
7.负责招聘机构意见收集与反馈。
8.建立各层次岗位人才库；
9.负责日常人才储备与管理；
10.负责同行业专业人才搜索与入库。"
11.负责招聘渠道选择与评价；
12.负责招聘需求调查与分析；
13.负责招聘费用预算与执行；
14.负责招聘信息发布及维护，招聘资料收集与整理；
15.负责面试组织安排和考核评价；
16.负责招聘总结与分析

*本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学类专业。
*5年以上相关集团或大型公司招聘经验。
*熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识。
*熟练掌握人力资源各模块专业知识，有流程制度整合经验优先。
*优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

1、负责集团信息中心数据库服务器的管理工作；
2、负责数据库系统的建设，做好服务器的维护、数据库软件的安装、数据库的建立工作，定期对数据进行备份；
3、负责数据库服务器的安全防范管理工作；
4、协助软件开发人员完成数据库软件开发所需的各类数据库的信息；
5、上级领导安排的其他任务。

*本科及以上学历，计算机、信息科学类专业。
* 3年以上大型企业DBA工作经历。
*精通数据库管理专业技能。
*有计算机相关等级证书者优先录用。
*身体健康，品行端正，且具备良好的沟通、协调与服务意识。

1.负责安全网关、网络准入、沙箱、APT、DLP、防火墙、IPS、流量清洗、安全态势等安全解决方案的售前售后工作。
2.承担网络安全项目的设计和实施以及后续运营维护。
3.承担安全演练、红蓝对抗、网络安全事件分析、态势感知以及报告、损害修复整改等工作。

1.大学本科以上学历，计算机相关专业。
2.具有良好的沟通能力和团队协作能力，对工作有热情，有高度的责任感。
3.网络基础知识扎实，对常用网络协议和端口运行机制有深入的了解，熟悉常用各类安全工具。
4.熟悉市场主流网络安全解决方案，熟练掌握IP网络的知识。
5.有3年以上的网络安全从业经验。3年以上大型企业DBA工作经历。
6.具有CCIE,CISSP, CISP, ISO 27001 LA）等相关认证者优先考虑。
7.精通网络安全管理专业技能
8.有计算机相关等级证书者优先录用
9.身体健康，品行端正，且具备良好的沟通、协调与服务意识

①负责基因相关设备和试剂耗材的采购与管理；
②完成重大设备、药品耗材、后勤服务等的组织与实施，推进集团层面合作协议签署等，降低采购成本及采购风险；
③参与、协助领导完成大额采购过程以及招标管理，并对供应商进行评估；
④参与集团投资项目尽职调查并出具专业意见；
⑤完成领导交办的其他任务。

*本科及以上学历，物流类专业等。
*具有3年以上基因公司采购经理工作经验。
*身体健康，品行端正，且具备良好的沟通、协调与服务意识，能适应出差，形象好。

①承担部门所负责栏目、专题及会议的策划和组稿工作。
②根据工作安排参加学术会议并完成相关的采访、报道任务。
③跟踪相关医学领域热点，协助部门领导推进项目进展并提供专业建议。
④中英文医学资料翻译。
⑤负责维护、拓展专家队伍。
⑥完成领导交办的其他任务。

*硕士及以上学历，药学、基础医学、临床医学或遗传学等医学相关专业。
*良好的英语读写能力，熟练进行中英文文献检索、编辑与整理。
*身体健康，品行端正，且具备良好的沟通、协调与服务意识，能适应出差，形象好。

①负责公司医学数据分析功能的设计，其中包括数据分析建模、计算方法、数据优化及配置工具等功能设计。
②负责数据收集整理，对多种数据源的进行深度诊断性组合分析、挖掘、深度分析和建模。
③应用先进的统计模型、数据挖掘、机器学习等方法建立数据模型解决实际问题，并创新方法以解决研究项目的个性化要求。
④完成领导交办的其他任务。

*硕士及以上学历，医学、数学、统计学或计算机科学等相关专业。
*有相关工作经验。
*熟练使用SQL，Excel，PPT等工具，掌握SAS、R、Matlab至少一种统计分析工具
*身体健康，品行端正，且具备良好的沟通、协调与服务意识，能适应出差，形象好。

①项目管理：能独立带领团队负责医学研究项目的沟通、实施与全程管理（学术方向拟定、方案等撰写、项目医学工作实施与过程管理；
②医学支持工作撰写：配合领导建立和更新产品系统资料库，对前沿医学信息密切跟踪，可熟悉进行医学幻灯制作、学术文献撰写等，能独立或知道下属医学支持工作；
③医学服务沟通：配合客服、策划部门的与客户沟通，并推送市场部，对市场部医学类问题答疑，推广工具审核，市场准入资料的准备；
④医学会议：独立带领下属参与客户医学类会议支持，如AB meeting\学术推广会等；
⑤完成领导交办的其他任务。

*硕士及以上学历。
*有相关工作经验。
*身体健康，品行端正，且具备良好的沟通、协调与服务意识，能适应出差，形象好。

1、负责建立公司干部管理体系，制定和完善各级领导干部选拔任用管理制度、派出机制及标准；
2、负责组织对公司各级领导干部进行盘点、选拔、考察、任免、调动、考核等工作；
3、负责优化公司领导干部结构，组织制定战略实施方案并管控落实情况；
4、组织建立干部能力素质模型，为干部公司干部任免和培训提升提供决策支持；
5、根据公司年度经营计划，协助组织目标责任状考核指标的签订；
6、根据集团人力资源规划，组织建设后备干部梯队，为公司发展提供人才保障；
7、根据集团干部管理规定，建立并维护干部管理档案，为公司干部任免决策提供信息支持；
8、完成其它公司和上级安排的工作。

*本科及以上学历，人力资源管理专业等.
*具有3年以上干部管理工作经验。
*身体健康，品行端正，且具备良好的沟通、协调与服务意识，能适应出差，形象好。

1.负责LIS系统的开发、测试、实施及上线维护(检验仪器设备接口单工接口、双工接口）；
2.负责LIS系统设备接口的开发、测试、实施以及维护；
3.负责LIS系统的相关文档编写以及系统培训工作；
4.负责领导交办的其他工作。

*本科及以上学历，软件工程、计算机专业。
*有2年以上PB或C#实际开发工作经验。
*熟悉Oracle、SQL SERVER、DB2数据库一种或多种。
*有LIS系统实际开发经验优先，能够接受出差

1、开展集团人力资源管理体系和系统的调研、设计、搭建工作，完善人事流程；
2、按照公司的战略目标、工作内容及内部流程，贯彻执行各项人力资源政策及相关项目，协助各地公司推进人力资源规范化管理工作；
3、深入掌握所负责领域和地区的人才现状，通过人力资源管理活动积极推动人才的吸引、保留与发展，促进和优化部门组织结构，提高团队凝聚力，保障骨干员工的稳定性；
4、掌握员工动态和个人需求，并协助各地公司开展员工关怀工作，建立良好的内部沟通渠道，及时发现、反馈和解决内部管理问题；
5、保持与各部门负责人的良好沟通，主动及时为各部门提供人力资源专业建议；
6、协助营运中心管理层进行团队和体系建设；
7、协助上级推广及实施集团人事系统；
8、完成其它公司和上级安排的工作。

*本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学类专业。
*5年以上相关集团或大型公司人力资源管理经验。
*熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识。
*熟练掌握人力资源各模块专业知识，有流程制度整合经验优先。
*优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。