担当产品：高压线束全般（线束关联部品：连接器，PDU，充电接口，保护套，线夹等）
担当内容:
1,高压线束关联部品的设计开发。
2,把握中国NEV市场的动向,客户需求以及客户特色,进行设计和开发.
3,与日本本社的协调沟通
4,全程指导从部品的构想到详细设计，试作和评价试验
5,对新手部下的指导和管理

1，本科以上学历，有工学背景和机械设计知识。
2，日语1级或者英语CET-4水平以上。可与日本本社技术人员沟通无障碍。
3，有线束部品的设计经验。
4，懂DFMEA，PFMEA，TS16949以及ISO9001品质管理体系知识的优先。

担当产品为汽车线束关联部品：连接器，PDU，充电接口，保护套，线夹等。
担当内容:
1,把握中国NEV市场的动向,客户需求以及客户特色,进行设计和开发.
2,与制造部等关联部门协调，确保部品的设计和开发的实施。
3,与日本本社的协调沟通
4,负责从部品的构想设计到详细设计，试作和评价试验的实施和进度确认
5,使用3维CAD等制图模拟软件，进行构造解析和热解析。

1,大专以上学历，理工科背景。
2, 男女不限，英语4级水平。
3，有线束关联产品的设计经验或者汽车知识的优先。或者其他行业的产品企划等优秀人才也可。
4，熟悉Word、Excel、PPT、3DCAD(Catia,Pro/E)等软件
5，语言不限，但会日语或英语的优先。
6，懂DFMEA，PFMEA，TS16949以及ISO9001品质管理体系知识的优先。

担当产品为汽车线束关联部品：连接器，PDU，充电接口，保护套，线夹等。
担当内容:
1,把握中国NEV市场的动向,客户需求以及客户特色,进行设计和开发.
2,与制造部等关联部门协调，确保部品的设计和开发的实施。
3,与日本本社的协调沟通
4,负责从部品的构想设计到详细设计，试作和评价试验的实施和进度确认
5,使用3维CAD等制图模拟软件，进行构造解析和热解析。

1, 23-45岁，性别户籍不限。
2, 理工科背景。
3，1-3年以上工作经验，有线束关联产品的设计经验或者汽车知识的优先。或者其他行业的产品企划等优秀人才也可。
4，熟悉Word、Excel、PPT、3DCAD(Catia,Pro/E)等软件
5，语言不限，但会日语或英语的优先。
6，懂DFMEA，PFMEA，TS16949以及ISO9001品质管理体系知识的优先。

1，汽车线束相关行业的资料翻译和技术资料的翻译
2，日本人上司的出差和会议陪同翻译
3，与日本本社的电话和邮件联络
4，部分总务事宜的对应
5，其他领导交办的工作

1，大专以上学历，男女不限
2，日语1级，业务交流流畅，会英语的话有加分。
3，Word、Excel、PPT等办公软件操作熟练
4，1-3年左右相关工作经验，有汽车行业基础知识的优先。
5，有上进心，工作热情，能接受出差。

担当产品为汽车线束关联部品：连接器，PDU，充电接口，保护套，线夹等。
担当内容:
1,把握中国NEV市场的动向,客户需求以及客户特色,进行设计和开发.
2,与制造部等关联部门协调，确保部品的设计和开发的实施。
3,与日本本社的协调沟通
4,负责从部品的构想设计到详细设计，试作和评价试验的实施和进度确认
5,使用3维CAD等制图模拟软件，进行构造解析和热解析。

1, 25-45岁，性别户籍不限。
2, 理工科背景。
3，3年以上工作经验，有线束关联产品的设计经验或者汽车知识的优先。或者其他行业的产品企划等优秀人才也可。
4，熟悉Word、Excel、PPT、3DCAD(Catia,Pro/E)等软件
5，语言不限，但会日语或英语的优先。
6，懂DFMEA，PFMEA，TS16949以及ISO9001品质管理体系知识的优先。

担当产品为汽车线束关联部品：连接器，PDU，充电接口，保护套，线夹等。
担当内容:
1,高压线束关联部品的设计开发。
2,把握中国NEV市场的动向,客户需求以及客户特色,进行设计和开发.
3,与日本本社的协调沟通
4,全程指导从部品的构想到详细设计，试作和评价试验
5,对新手部下的指导和管理

1，27-45岁，性别户籍不限。
2，日语1级或者英语CET-4水平以上。可与日本本社技术人员沟通无障碍。
3，有线束部品的设计经验。
4，有工学背景和机械设计知识。
5，懂DFMEA，PFMEA，TS16949以及ISO9001品质管理体系知识的优先。

担当产品为汽车部品高压线束全般:电线,电源,接续技术,Layout,外装,固定方法,回路和制造知识等.
公司致力于新能源汽车在中国市场的扩大，前瞻性好。以线束及线束部品的设计开发为主，从初期的产品开发到产品量产都进行跟进，并且可以频繁和日本本社沟通，对个人发展也有很大帮助。

担当内容:
1,高压线束相关的企划,提案以及设计全般.
2,把握中国NEV市场的动向,客户需求以及客户特色,进行企划和提案.
3,与日本本社的协调沟通
4,指导线束的试作和评价试验
5,对新手部下的指导和管理

1，27-45岁，性别户籍不限。
2，理工科背景（电子电气或自动化专业），有设计经验或者汽车行业知识的优先。
3，会日语或英语优先。
4，有DFMEA，PFMEA，TS16949以及ISO9001品质管理体系知识的优先。

1，公司成立初期的诸业务辅助。
2，口头和书面的中日翻译。
3，人事相关工作：员工招聘，社内培训，薪酬福利等人事全般。
4，兼任总经理秘书。

1，25-35岁女性，户籍不限。
2，日语1级，可流畅准确翻译。英语CET-4水平better。
3，有相关工作经验。同时有日企制造业经验优先。
4，可接受出差。

1，公司成立初期的诸业务辅助。
2，口头和书面的中日翻译。
3，人事相关工作：员工招聘，社内培训，薪酬福利等人事全般。
4，兼任总经理秘书。

1，25-35岁女性，户籍不限。
2，日语1级，可流畅准确翻译。英语CET-4水平better。
3，有相关工作经验。同时有日企制造业经验优先。
4，可接受出差。

1，公司成立初期的诸业务辅助。
2，口头和书面的中日翻译。
3，财务相关业务。会计，出纳等。
4，Word，Excel等办公软件操作熟练。

1，25-35岁女性，户籍不限。
2，日语1级，可流畅准确翻译。英语CET-4水平better。
3，有研发或者汽车零部件设计公司工作经验的优先。
4，Word，Excel等办公软件操作熟练。