1 根据公司年度品质方针，制定年度部门方针、战略，重点课题，并使部门全员了解相关内容，实现目标一致
2 根据公司年度品质方针和目标，作成年度实行计划，对计划的实施与结果进行PDCA
3 以顾客视点，监督现场对品质相关内容的执行状况与效果，并作成每月的品质报告，在品质会议上向公司汇报
4 根据市场、顾客的品质反馈情报，主导实施内容的调查、分析，并协助QA作成回答报告
5 按照顾客的要求，监督现场改善对策的实施，对应顾客的审查及相应的体系审查。
6 根据年度F-COST的递减目标及行动计划，进行有效的监督与跟踪，对未达成目标的项目，促成制造制定新的行动计划
7 根据生产线的移管计划，做好生产线品质相关的评价与检收，确保生产线按期量产
8 根据部门人才战略及保证制造人员的品质素养，负责落实新进员工的教育、考核，定期对在岗人员的品质相关内容的培训
9 其他上级要求的事项

1 男性，50岁以下，大专以上学历
2 5年及以上车载品质管理工作经验，具备一定品质管理能力，善于课题分析和抽出问题，有项目管理经验
3 熟练使用汽车五大工具（APQP、PPAP、PFMEA、SPC、MSA），8D分析法，QC七道具，熟悉IATF16949管理体系及VDA6.3审查流程
4 希望日英双语可交流，日语must，英语want
5 有5年以上车载行业Tier1 QA工作经验优先
6 较强的团队意识和全局观念，良好的沟通和协调能力，勇于挑战，不惧革新

岗位职责：
1.负责日常行政事务，如部门用品的采购、管理、发放及各类文档管理；
2.根据部门中期计划，负责社内刊的编写制作，加强内部部门间的合作，贯彻企业理念的推动;
3.协助日籍员工居住证、工作证办理、汇款等业务；
4.协助策划部门文化活动、员工福利发放等管理工作。
5.公司内刊文案编辑&活动策划相关工作

任职要求：
1.大学统招本科或以上学历，有日语N1资质；
2.熟练操作excel、word等办公软件及数据分析能力;
3.有良好的沟通能力、语言表达能力;
4.应届生（要求有校内刊物等文案编辑or活动策划经验者），或者有1~2年行政事务工作经验者。

岗位职责：
1 根据部门贸易合规管理推进计划，搜集整理归类依据资料，完善集团进出口产品预归类依据资料库，完成预归类准备。
2 根据部门贸易合规管理推进计划，基于归类依据资料及海关预归类规则，判定及更新集团进出口产品预归类，避免海关对集团产品归类质疑，降低归类合规风险。
3 根据部门贸易合规管理推进计划，分析全球和中国之间不同6位HS编码及中国内不同WP之间不同HS编码，判定中国统一HS编码并协调WP统一，避免海关对集团产品归类质疑，降低归类合规风险。
4 根据部门贸易合规管理推进计划，在进出口业务中出现产品海关编码被质疑时，负责向海关解释归类依据，解决各个WP的商品归类问题，保证进出口业务的顺利进行。
5 根据部门贸易合规管理推进计划，协助部长完成中国地区合规管理管理推进计划，保证计划在中国地区稳定实施。

任职要求：
1 理科类全日制大学本科及以上,机电类毕业优先
2 机电产品预归类经验6年及以上，电子部品行业
3 熟知海关预归类规则，具备商品预归类证书（机电证）
4 日语或英语商务水平，熟悉办公软件

1、根据集团大中华地区的人力资源方针及能力模型，通过社内培训课程的设计运营， 建立各层级员工的培训机制，制定年度培训计划。
2、通过公司内部各类培训课程的设计与实施，促进员工的行为改变以更有效开展业务。
3、根据集团总部的委托以及课程设置安排，与总部确认大中华地区的海外驻在员培训的
服务内容及具体要求，促进培训工作顺利展开。
4、根据培训实际情况，进行培训效果评估，视情况提出改进方案，不断提高培训效果。
5、管理以及完善内部讲师激励机制，以确保合格的讲师团队，通过与各供应商沟通，
推进测评并确保及时实施。
6、根据公司制定的核心员工的发展计划，设置并实施培训课程，促使核心岗位人才行 为的改变。

考虑助理或者专员级别，
基本要求：
1 大学本科，专业不限，
2 日语N1（口语流利，文书能力强）

【助理级别】不要求经验，或有1-2年社会经验，希望转做人事岗位者。
【专员级别】3年人事相关岗位经验者(模块不限）。

1 根据销售计划，实施并具体化各项目计划，扩大市场占有率。
2 根据销售计划，对同时并行的多个项目进行整体调整，使各项目按计划实施。
3 根据事业年度计划，协助销售部长，立案&执行销售计划，达成销售目标。
4 根据事业年度计划，协助销售部长，开拓系统销售的通路，确保并扩大销售渠道。
5 根据事业年度计划，协助销售部长，构筑&强化与客户的关系，获得短期项目。

出差有，根据项目情况而定，无锡，北京，青岛，杭州，南宁等等。

1、大学本科（必须）及以上学历，专业不限
2、大手日资企业就职经验优先，5年左右相关销售工作经验，或技术销售岗位经验者。
3、可以接受出差
4、熟悉与企业相关的法律、法规、 经营管理理论知识
5、日语达到日常会话水平

1、根据集团大中华地区的人力资源方针及能力模型，通过社内培训课程的设计运营， 建立各层级员工的培训机制，制定年度培训计划。
2、通过公司内部各类培训课程的设计与实施，促进员工的行为改变以更有效开展业务。
3、根据集团总部的委托以及课程设置安排，与总部确认大中华地区的海外驻在员培训的
服务内容及具体要求，促进培训工作顺利展开。
4、根据培训实际情况，进行培训效果评估，视情况提出改进方案，不断提高培训效果。
5、管理以及完善内部讲师激励机制，以确保合格的讲师团队，通过与各供应商沟通，
推进测评并确保及时实施。
6、根据公司制定的核心员工的发展计划，设置并实施培训课程，促使核心岗位人才行 为的改变。

考虑助理或者专员级别，
基本要求：
1 大学本科，专业不限，
2 日语N1（口语流利，文书能力强）

【助理级别】不要求经验，或有1-2年社会经验，希望转做人事岗位者。
【专员级别】3年人事相关岗位经验者。

1 根据采购调达业务的流程要求，及时接受顾客的订单并第一时间进行处理，发行，然后跟进纳期，并向顾客回复纳期，出荷后，及时进行检收，销售处理，确保业务的正确性。
2 根据采购调达业务流程的要求，在顾客提出纳期需要调整或订单取消时，进行相应的对应，从而使顾客要求得到最大满足的同时，也能对顾客的生产活动按计划实施做出相应的贡献。
3 根据采购调达业务流程的要求，对交易时用的TP进行定期的维护，更新，新项目导入时，作成TP，确保交易数据的正确性。
4 根据WP以及采购中心的要求，对供应商的绿色认定相关要求的数据进行收集，确保供应商风险管理的数据完善。
5 根据采购调达的业务要求，在发生欠品危机时，协助上级进行对应，对每天的纳期状况进行更新，并及时联络给相关方，确保供应商与客户间的信息能及时共享。
6 根据给地区进出口政策及采购调达业务的流程要求，对IPO助理制作的进出口相关资料及时进行审核确认，确保资料的准确性。
7 根据部门业务方针及上司要求，参与调达各项改善活动和项目，协助收集信息，分析数据，并及时准确地提供各种资料。

1、大专以上学历，专业不限；
2，供应链管理相关工作经验2年以上，或国际贸易经验2年以上；
3， 掌握基本的国际贸业知识，掌握基本的财务知识，掌握基本的供应链管理知识
4，英语商务水平

【事业介绍】欧姆龙集团于2016年成立农业自动化中心，全面进军“智慧农业”领域，运用“传感＆控制+Think”核心技术，为全球客户提供智能农业的产品、服务及解决方案。
实现“安全、安心和健康的农业”是欧姆龙的未来农业愿景。使人工智能（AI）技术拥有人类的感知功能和经验，使机器人技术拥有人类的作业技能，推进和普及有机种植。
未来，农作物将更加安全，不再依赖农药和化肥，土壤和环境也将更加清洁。随着工业化的发展，实现农作物的稳产高产也将成为可能，从而实现安全、安心且高附加值的农业。

【岗位内容】
1 根据销售计划，实施并具体化各项目计划，扩大市场占有率。
2 根据销售计划，对同时并行的多个项目进行整体调整，使各项目按计划实施。
3 根据事业年度计划，协助销售部长，立案&执行销售计划，达成销售目标。
4 根据事业年度计划，协助销售部长，开拓系统销售的通路，确保并扩大销售渠道。
5 根据事业年度计划，协助销售部长，构筑&强化与客户的关系，获得短期项目。

出差有，根据项目情况而定，无锡，北京，青岛，杭州，南宁等等。

1、大学本科（必须）及以上学历，专业不限
2、大手日资企业就职经验优先，5年左右相关销售工作经验，或技术销售岗位经验者。
3、可以接受出差
4、熟悉与企业相关的法律、法规、 经营管理理论知识
5、日语达到日常会话水平

公司名称：欧姆龙（中国）有限公司深圳分公司
工作地点：深圳南山区

1 根据全社品质方针以及面向中国地区部品供应链的供应商开发战略，通过对部品供应链和工程链品质管理体系的分析、整理、改进活动，协助部门长制订欧姆龙中国地区部品供应链的供应商开发流程，方法以及战略的展开计划，确保供应商开发战略的切实执行。
2 根据全社品质方针及面向中国地区部品供应链的供应商开发战略，制定供应商品质是正方法和是正完了的判定基准，并通过标准化的展开活动，确保品质是正完了供应商达到标准化伙伴供应商水准。
3 根据品质监查部的供应商审查结果，制定风险回避及供应商品质改善活动的方案和计划并实施，确保供应商的品质达到欧姆龙的要求。
4 根据供应商品质维持和改善活动的方案和计划，协助高级供应商工程师实施品质维持和改善活动，确保供应商的品质水准持续地满足欧姆龙的要求，并能持续地得到提升。
5 根据面向中国地区部品供应链的供应商开发战略的展开计划以及中国的采购战略，对计划开拓的供应商进行品质保证能力方面的预评估，把握供应商的品质保证能力，确保供应商开发战略的顺利展开。

1 电子、机电或工科类大学专科以上
2 10年及以上相关工作经验。
3 熟悉品质管理的相关知识和技能 、熟悉电子元器件以及机加工及材料成形的相关专业知识
4 日语达到商务水平或英语达到日常会话水平
5 能适应高强度出差（包括国内及东南亚地区） 能在压力下独立工作 具有良好的团队合作精神

【事业介绍】欧姆龙集团于2016年成立农业自动化中心，全面进军“智慧农业”领域，运用“传感＆控制+Think”核心技术，为全球客户提供智能农业的产品、服务及解决方案。
实现“安全、安心和健康的农业”是欧姆龙的未来农业愿景。使人工智能（AI）技术拥有人类的感知功能和经验，使机器人技术拥有人类的作业技能，推进和普及有机种植。
未来，农作物将更加安全，不再依赖农药和化肥，土壤和环境也将更加清洁。随着工业化的发展，实现农作物的稳产高产也将成为可能，从而实现安全、安心且高附加值的农业。

【管理职责】
1 根据事业年度计划，立案&执行销售计划，达成智慧农业事业的销售目标。
2 根据事业年度计划，构筑&强化与客户的关系，获得短期项目。
3 根据日本总部的事业战略方针，把中国的商业习惯/政策/规则/其他信息传达给部门长，协助制定中国事业战略方针，确保中国事业的长期发展。
4 根据中国事业战略方针，协助中心长，立案每年的事业目标和事业计划，确保年度目标达成。
5 根据事业年度计划，协助中心长，实施预算的立案和实绩管理，确保财务状况的安定性。
6 根据事业年度计划，协助中心长，协调其他公司和公司内其他部门，确保业务的顺利开展。
7 根据公司制度，协助中心长，进行人才确保、培养和管理，确保部门目标和日程运营。

1 大学本科及以上学历，专业不限
2 10年以上相关工作经验，其中包括1年以上经营管理经验
3 熟悉与企业相关的法律、法规和经营管理理论知识
4 日语达到商务水平
5 具备和政府交涉的经验