工作内容
岗位职责: 负责公司经营管理部( 人事,财务,总务,IT) 全面工作。
主要工作内容:
依据公司年度计划,组织开展部门的计划管理,制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划,经公司审定后组织实施并进行监督。
必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队,塑造卓越的企业文化,推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。
负责计划编制公司财务部门的各季度的财务报表,财务预算等。
负责公司总务安全,IT等业务,负责处理好公司的突发事件。
工作报告
定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。