1）中华圈集团各制造据点所辖生产技术业务方面的推进
（现场改善，生产性改善业务，设备保全，保养，自动化设备，loT系统导入等）
2）推进过程中，要对现地中方人员进行技术方面的指导，要对现地中方人员进行技术方面的指导，支援，并对各据点的相应人员进行工程师方面的育成支援
3）上述1中涉及到的技术领域方面，各类资料制作，日文资料翻译成中文，中文资料的制作
4）作为日方人员与现地中方人员，中方作业者，中方厂家之间的翻译，意思传达，交流沟通的支援
5）以1日—连续2周时间到各种据点出差（是指连续住宿出差），上述生产技术业务方面的现场指导
6）针对中方人员，在各种制造据点担当生产技术方面内容的研修讲师以及实施研修会活动

附随工作内容：
1，生产技术业务推进过程中必要的数据收集，分析，技术情报的调查，报告
2，支援活动，研修会的日程调整，各种安排以及申请等事务性下相关的处理
3，作为主管级别所具有的职务执行（担当业务的成果报告，担当业务的计划作成，业务改善提案等。）
4，与部门内外人员的顺畅交流
5，各工厂要求的安全规定的理解与确认遵守

1，28-35，男女不限
2，理工科4年本科毕业（全日制），机械或者电气相关专业
3，专业：生产技术（制程开发，改善，设备，系统导入，工厂建设等）的专业
4，语言：中文和日文之间的口译流畅，并书面翻译熟练
有日语能力2级证书优先
5，经验：
1）熟练操作PC（如Excel，PPT），具有资料制作的业务经验
2）在制造工厂有生产技术业务实务经验3年以上
（作业改善，设备保全，保养，设备设计以及导入loT系统导入，工厂建设等）
3）有针对技术工程师的教育活动经验（或者本人有此类兴趣
6，有协调性
7，能接受适当的出差

1）中华圈集团各制造据点所辖生产技术业务方面的推进
（现场改善，生产性改善业务，设备保全，保养，自动化设备，loT系统导入等）
2）推进过程中，要对现地中方人员进行技术方面的指导，要对现地中方人员进行技术方面的指导，支援，并对各据点的相应人员进行工程师方面的育成支援
3）上述1中涉及到的技术领域方面，各类资料制作，日文资料翻译成中文，中文资料的制作
4）作为日方人员与现地中方人员，中方作业者，中方厂家之间的翻译，意思传达，交流沟通的支援
5）以1日—连续2周时间到各种据点出差（是指连续住宿出差），上述生产技术业务方面的现场指导
6）针对中方人员，在各种制造据点担当生产技术方面内容的研修讲师以及实施研修会活动

附随工作内容：
1，生产技术业务推进过程中必要的数据收集，分析，技术情报的调查，报告
2，支援活动，研修会的日程调整，各种安排以及申请等事务性下相关的处理
3，作为主管级别所具有的职务执行（担当业务的成果报告，担当业务的计划作成，业务改善提案等。）
4，与部门内外人员的顺畅交流
5，各工厂要求的安全规定的理解与确认遵守

1，40岁以内，男女不限
2，理工科4年本科毕业（全日制），机械或者电气相关专业
3，专业：生产技术（制程开发，改善，设备，系统导入，工厂建设等）的专业
4，语言：中文和日文之间的口译流畅，并书面翻译熟练
有日语能力2级证书优先
5，经验：在制造工厂有下述实务经验3年以上
1）具有制程自动化合理化改善的分析以及合理化提案，实行
2）设备设计以及导入经验，有使用PLC经验
3）能读懂设备相关的图纸（机械以及电气），且具有实务经验
4）有工厂导入loT系统经验，有系统设计以及运用的业务经验
6，有协调性
7，能接受适当的出差

1，招聘业务（中国地区其他公司的管理职招聘支援）
2，招聘以外的人事总务业务
1）驻在员业务（赴任，归任手续，签证手续，住房等）
2）人员管理（预算管理，人员信息管理等）
3）人事规定的改定，运用状况确认
4）总务，行政业务管理
3，部下的管理

统括公司业务：
1，中国分公司的管理职的招聘支援
2，提供比较合适的人才派遣公司
3，作为窗口对应各分公司的人员管理，人事制度等
4，中国其他分公司劳务管理改善的支援

1，年龄：35岁以上
2，学历：大学本科以上
3，语言能力：日语会话商务水平
4，经验：有丰富的人事总务全般的经验（至少5年）
6，稳定性高，资历深的人才

1、【法务全盘】
1）负责公司各类合同文本，法律文本的起草、修订及审查，包括重大决议、规章、合同及其他重要文件；
2）参与董事会、股东大会相关事宜，准备决议相关文件等；
3）公司的登记和变更申请手续；
4）组织和实施法律培训和宣导等工作（包括集团公司的教育）；
5）负责公司诉讼、纠纷案件的法律事务的处理和协调（包括集团的诉讼，纠纷案件的处理和解决）；
6）跟踪国家法律法规、行业监管等规定，建立和完善相关制度和流程，为保障公司及集团公司的合法经营提供强有力支撑；
7）公司内部及集团公司的法律事务提供咨询；
8）控制和预防公司及集团公司运营中可能出现的法律风险，并提出防范建议。
2、【合规方面】
1）执行合规工作计划、组织和实施合规培训、合规宣传和合规自查；
2）检查公司经营活动中的合规风险、提出合规改善建议（包括集团公司的改善支援）；
3）合规案件的对应和处理（包括集团公司的合规案件的改善支援）。
3、其他和风险管控的相关工作。
4、上级领导交办的其他工作。

年龄：28-35岁，男女不限，女的必须已婚已育
上海人必须
学历：全日制大学本科及以上学历
专业：法律、管理相关专业，已通过司法考试者优先。
语言：日语听说读写熟练，英语读写达商务水平。
经验：具有2-3年以上法务和合规管理工作经验。精通公司法、合同法、反垄断法、商业贿赂法等法律法规。
其他：具备较强的文字功底，熟练运用PPT、EXCEL等办公软件。

总务为主（主要是出向者管理为主）
兼总经理翻译（日程管理，翻译工作）
监督日常员工入离职流程，以及劳动合同的管理（包括驻在员）
应对劳动关系维问题
根据要求参与人事项目
薪资管理和考评

年龄：30岁—35岁,优先女性
学历：大学本科及以上
专业：不限
语言：日语商务水平
经验：3年以上总务人事相关的经验即可
电脑操作熟练，特别是excel，ppt等
认真、开朗、团队合作精神、虚心好学
其他：具有挑战的意识及意愿，具备一定的学习能力

负责MCL的销售，开拓业务
1、负责MCL材料营业工作
2、定期跟进客户产品售后服务
3、根据客户需求定期向反馈于公司及客户
4、通过与客户沟通，定期总结业界以及具体客户的发展方针及业界动向

年龄：25岁—35岁
学历：大学本科及以上
语言：日语流利
经验：电子行业相关经验优先，工业品行业也可
理工科背景优先

工作职责：
华北市场FPC用干膜的客户开拓及维护
现有干膜大客户的维系及销售开拓
客户投诉的处理及与工厂的联络沟通
出货协调等相关工作

可参考官网：http://www.hitachi-chem.com.cn

●全日制本科、专业不限（理工科优先）
●男性
●语言：日语熟练
●工作经验、无经验也可、如有2-3年电子行业工作经验者优先
●能接受一定的出差，吃苦耐劳型
●电脑熟练，具备较好的ppt，资料制作能力
●思维清晰，性格开朗，团队合作

集团内（投资、工业）各据点的电脑、设施的维护
集团内（投资、工业）各据点的化成IT措施的实行 中华圈集团各公司的IT推进支持
主要负责公司电脑等设备的维护及office软件的运用，男女不限（偏女生会更适合些，希望可以稳定一点，也会有一些IT部内总务事务）。

1, 30-35岁
2，大学专科及以上学历
3，日语日常交流能力
4，熟悉数据库原理，ERP导入经验者优先考虑
5，较强的自我学习能力，有较好的问题解决能力

订单接收，交期确认及跟进，对账及开票
采购销售数据管理，系统单据录入，资料制作整理及保存
客户和工厂的日常需求对应
少量机票酒店预定余办公用品采购

岗位要求：
35岁以下，大学本科，日语2级（能基本业务沟通和书写）
2年以上工作经验，
细心沉稳有条理，责任心强
（希望成都当地或已在成都定居者为佳）

1、定期收集调查环境安全相关法律信息并汇总整理；
2、环境、灾害、事故等各方面的调查统计、提议改善方案；
3、参加总公司召开的各类相关会议，制作相关报告资料；
4、支援协助集团各据点展开相应环境安全方面的工作；
5、实施针对国内各据点环境安全部门人员的相关培训；
6、完成领导交办的其他工作。

中国国内的日立化成集团制造据点
　郑州/东莞/苏州/佛山等10个


可参考官网：http://www.hitachi-chem.com.cn

年龄：28岁—35岁
学历：大学本科
专业：相关理工科背景优先
语言：日语商务水平
经验：3年以上相关工作经验（工厂优先考虑）
其他：熟悉环境安全方面相关法律法规，有相关方面的专业知识和经验。办公自动化熟练。能接受出差