非商流部分の売上と原価、その他収入を確認、計上。
売上データの集計。
将来商流の売上と原価を確認、計上。
商流入金伝票の確認、記帳。
固定資産管理及びその他。

1.本科以上，女性，会计专业
2.日语N2或英语4级
3.会计上岗证必须，初级会计师证优先
4.有2~3年以上，财务相关经验，有汽车行业财务经验、SAP经验者优先

１）中期经营计划制定、业绩跟踪管理
２）统括公司单独决算书作成、发表
３）统括公司计划制定和业绩跟踪管理
４）投资计划评价、决定
５）资金管理强化
６）税务调查、价格转移对应
７）财务经营业务推进
８）统括内部监察、人才培养

1.本科以上，女性，40岁左右为佳
2.日语N1、英语4级
3.中级会计师
4.有10年以上以上经验（财务会计，资金管理，成本计算，预算管理，经营分析等经验）
5.企业内部管控基本知识；企业会计准则的知识及中国税法（企业所得税、增值税、营业税、个人所得税等）相关知识

1.集团公司广州工厂IoT（MES）[现场管理可视化，数据化相关]的系统导入情况的共有，相关工作小组的活动支持，其他工厂的展开准备。
2.作为上记活动的推进事务局，每月召开进展确认会议；对每季度的经营会议的汇报作支援工作；把握相关工作小组的活动状况以及对进展管理实施支援。
3.对IoT（MES）以外的集团改革活动实施管理支援。理解日本方对项目管理上的方针，贯彻以及促进中国区域内的活动。
4.参与集团供应链管理。销售物流的提案；采购循环取货，捆包材集约采购活动的支援；日本，集团公司内的月度物流相关信息的制作和发送；区域公司的ＫＰＩ（物流，在库）等信息的收集，原因和对策的确认。

户籍：不问
◆性别：男性
◆学歴：大学
◆年龄：45岁左右
◆言語要求：日本語1級，有英语背景的人员更佳
◆専業能力要求：生产管理的经验5年以上，有一定汇总企划能力 。 了解合规的一般知识。对汽车行业理解，掌握TPS相关知识，TS/16949相关知识优先。

１）营业战略的策划／立案
２）营业年度计划进度的管理
３）顾客信息，市场动向的收集，共有
４）对应扩贩（民族系、欧美系）
５）培养部下(3人)

男性，本科，工科背景
汽车行业经验5年及以上或非汽车销售机电经验5年及以上。
营业经验丰富，有3年以上管理经验。

１）中国営業全体戦略及び中長期売上計画の取り纏め、また計画達成するために予実管理の実行
２）売上拡大の為、各営業部から吸い上げてきた拡販案件の進捗管理の実行
３）企画部上長指示の元、営業部門と他部門連携の活動を企画し実行すること

◆户籍：不问
◆性别：不限
◆学历：大学
◆年龄：30岁以上
◆语言要求：日语流利，英语读写可
◆专业能力要求：有汽车行业，营业年度（集团）预算制作，以及营业战略企划，因此如果之前有营业经验的话，会更好

１）面向Ford的营业战略的策划／立案
２）面向Ford的营业年度计划进度的管理
３）面向Ford的顾客信息，市场动向的收集，共有
４）对应Ford的扩贩
５）培养部下(1~2人)

◆语言要求：英语必须熟练，同时会日语更好。
◆专业经验年数：汽车行业经验人员（大型Ｔｉｅｒ１汽车部品供应商的营业管理经验即１级供应商管理经验：５年以上）
◆职务能力要求：管理经验３年以上，前线营业经验３年以上
◆勤务地：上海（即考虑采用上海地区当地的人员）

1）信息系统管理、信息系统管理体系作成（业务安排作成）信息系统化战略、计划立案
2）综合管理、项目计划制定、文书作成
3）时间和工作分担安排、项目日程制定并促进，WBS作成及督促管理
4）组织管理、项目组织立案、要员调达
5）风险管理、项目促进管理、延迟对策
6）网络及网络相关技术
7）信息安全监察实施

1.男女不限，40岁以上，本科以上
2.日语N2以上
3.汽车行业工厂IT部门经验5年以上，并且管理经验3年以上
4.有网络、MES、生产管理、财务知识
5.频繁出差可

欧美系客户的既有业务的维护
民族系客户的开拓。

男性，本科，工科背景，日语或英语达到商务水平，会英语优先。
汽车销售经验3年及以上，非汽车销售机电经验5年及以上。
不要代理店经验，需要对应过工厂的直贩经验。
沟通能力，执行力强，性格开朗。

1.顧客技術対応（技術交流、技術プレゼ　等）
2.図面チェック（提出図面の最終チェック)及び管理
3.技術資料翻訳

◆性別：問わず
◆学歴：大卒
◆年齢：27歳以下
◆専攻：機械あるいは電気、電子
◆語学レベル：日本語1級、英語4級
◆専門資格要求：電子系（制御モデル）又は機械系（自動車工学）
◆専業経験年数：新卒でも良いが、あれば尚更

职责内容
【1. 现有客户维护 】
•为扩大营业额，在维持现有客户销售的同时，开展年度降价交涉；并积极了解整车厂销售信息，把握对应产量信息
•跟设计/工厂一起推进MZK活动，减轻顾客降价压力
•为与客户确定价格，依据全球定价标准，给客户报价，并与客户就报价进行交涉
•为确保出样、试装、优化设计顺利开展，在试做阶段中进行跟踪、监督，将设计变化导致的成本变化与客户进行沟通，按时回收货款
【2. 下属管理 】
•为避免下属发生客诉或货款无法回收事件，指导下属开展工作，解决实际问题
•为下属的工作展开提供指导意见，监督和确认工作进展

【3. 工作情况汇报 】
•为确保所负责团队工作的有序开展，每周以书面形式向部长进行工作汇报，遇到棘手问题及时向上级反映，协商解决方案【4. 与各部门及工厂间配合协调 】
•为成为客户与工厂之间的有效窗口，积极与各部门、工厂协调，反映客户需求，当出现成本变动、异常情况时向客户说明，必要时与工厂生管一起给客户进行交期确认

1.教育/经验
本科及以上，专业不限；5年及以上汽车行业销售经验；具备带过2名及以上下属的团队管理经验
2了解工业品量产流程，汽车开发流程
3.良好的沟通沟通能力、数据分析能力、逻辑能力
4.33~40岁