1. 协助总经理室编制公司经营计划,并组织实施年度预算;
2. 负责公司财务与管理,为公司决策提供及时有效的财务分析;
3. 建立健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、日常核对、年度预算执行、资金运作等进行总体控制;
4. 负责资产管理,推动半年度及年度资产清查工作;
5. 对公司税收进行整理筹划,处理涉税事宜、汇算清缴等相关事项,并与外部机构维持良好关系;
6. 负责成本核算、分析、管理工作;
7. 统筹融资工作,合理有效地降低融资成本;
8. 根据母公司的管理要求,定期报送连接报表及月度管理报表,并提供相关分析数据;
9. 管理、考核、培养下属,以期达到公司日益发展的需要;
10. 协助外部审计机构完成年审工作;
11. 完成上司临时交办的其他工作。

1. 财会、金融、经济、管理等相关专业全日制本科学历;
2. 具有中级会计师证;
3. 8年以上制造业财务相关工作经验,3年以上财务管理岗位工作经验，
(有日企背景尤佳);
4. 熟练使用各种办公设备及OFFICE软件;熟悉运用用友或金蝶软件.

■业务内容：商社营业全盘

■相关产品服务：汽车零部件加工相关机电设备类产品等（备注：综合大商社会根据市场的变化去调整，所以产品的明细清单经常发生变化）
*供应商：国内外、日本、欧美皆有
*客户：国内外、日本、德国、韩国等都有，机电部门面对的客户以汽车行业为主。

【工作内容】
1、接单、成交谈判。
2、履行合同（含订单管理、纳期管理、装船、收款、客户信用审核等）
3、和客户、供应商建立稳定的长期关系。
4、开拓业务：收集业务扩展的关联信息，向公司提出相关草案。
5、处理投诉等。

【必须】
1、男性、本科、27-33岁
2、日语一级、英语6级（不追求很流畅，能应对面试提问和笔试即可）
3、营业工作经验4年以上。
4、简历照片要精神、帅气的优先，需要中日文简历。
5、希望懂贸易，物流，商流，财务，风险管控等商社的知识，具备独立寻找市场需求寻找开发供应商和客户的能力。
6、综合素质高、教育背景好、前职工作单位好、形象气质佳。
【优先】
1、该司比较喜欢好学校、高学历的人选。

■业务内容：商社营业全盘

■相关产品服务：锂电池等电池类、集成电路板等（备注：综合大商社会根据市场的变化去调整，所以产品的明细经常发生变化）
*供应商：国内外、日本、欧美皆有
*客户：国内外、日本、德国、韩国等都有

【工作内容】
1、接单、成交谈判。
2、履行合同（含订单管理、纳期管理、装船、收款、客户信用审核等）
3、和客户、供应商建立稳定的长期关系。
4、开拓业务：收集业务扩展的关联信息，向公司提出相关草案。
5、处理投诉等。
6、协助培养新人及一般科员。

【必须】
1、男性、本科、25-33岁
2、日语一级、英语4-6级（不追求流畅，能勉强应对面试提问和笔试即可）
3、营业工作经验2年以上。

【优先】
1,电子、电池、化工材料方面营业经验优先。

■业务内容：商社营业全盘

■相关产品服务：汽车零部件加工相关设备类产品等（备注：综合大商社会根据市场的变化去调整，所以产品的明细清单经常发生变化）
*供应商：国内外、日本、欧美皆有
*客户：国内外、日本、德国、韩国等都有，机电部门面对的客户以汽车行业为主。

【工作内容】
1、接单、成交谈判。
2、履行合同（含订单管理、纳期管理、装船、收款、客户信用审核等）
3、和客户、供应商建立稳定的长期关系。
4、开拓业务：收集业务扩展的关联信息，向公司提出相关草案。
5、处理投诉等。
6、协助培养新人及一般科员（主任级的任务）。

【必须】
1、男性、本科、27-33岁
2、日语一级、英语6级（不追求很流畅，能应对面试提问和笔试即可）
3、营业工作经验4年以上。
4、简历照片要精神、帅气的优先，需要中日文简历。
5、希望懂贸易，物流，商流，财务，风险管控等商社的知识，具备独立寻找市场需求寻找开发供应商和客户的能力。
6、综合素质高、教育背景好、前职工作单位好、形象气质佳。
【优先】
1、该司比较喜欢好学校、高学历的人选。

市场销售:
在与现有客户建立良好关系，获取新订单的同时、收集有助于开拓新业务的信息，并及时向上级汇报。

合约交涉:
为了保证最大利益，在上司指导下、具有盈利意识、与客户商谈合约。

履行合约:
在上司指示下、熟练的履行合约（发单，交货，船运，送货上门，开设L/C，收取货款，向相关机构申請文件）、实现利益最大化。执行所担当业务的合约的相关的事物。
①合约书制作②船运资料制作③指示和联络运输公司④开设L/C等付款收款等，与银行财务部进行交涉⑤客户交期调整的对应

授信管理:
根据合约及公司业务流程规定、或者上司的方针、彻底的进行授信管理、及时收回货款。

投诉问题的答复:
根据上司的方针、及时接受和处理对客户反映的问题。

与其他部门调整和交流:
根据上司的方针、向海外店铺，东京总公司，中国住商内部进行调整和报告。 有困难处，当向上司请教。

数值管理:
了解团队的予算内容、为了完成所负责案件的预算、对预算和营业利润进行管理，向上级汇报。

遵纪守法:
遵纪守法和遵守公司规定。

年龄：25~30周岁（最多不超过32岁）
语言：日语能力测试一级相当水平（可与日本人无障碍沟通），英语能读写优先
其他要求：责任感强，做事积极主动，能迅速适应工作
本岗位担当业务主要是汽车零配件，包括车灯部品，汽车内饰等合成树脂产品，需要开拓新客户，出差约每月2—4次（国内）
经验：2年以上，工厂，商社经验均可

担当：
1.制定计划及执行业务：为达成上级设定的年度目标，根据具体指示，设定行动计划并开展业务；
2.接单、成交的谈判：根据上级的具体指示，开展获取合同的谈判。订单预示的管理，订单的取得，交货期的确认和协调；
3.履行合同（包含信用管理及其他公司内部手续）：根据上级的指示，开展普通履约业务（下单业务、支付业务、信用管理等）；
4.与客户及供应商之间的关系建立：在上级的支援下，建立并维持与所担任业务的客户及供应商之间的关系，获取交易业务；
5.解决问题和投诉：根据上级的具体指示，解决合同谈判及履约上的问题及投诉；
6.向总部提供信息、协调：理解所担任业务部的方针及方向性，收集客户及供应商和市场的信息；
7.开拓新业务：从客户及供应商收集的扩大业务相关的信息，并向上级汇报；
主任：
1.制定战略、计划及管理预算：为达成担任业务的年度目标，自主设定行动计划，并开展业务；
2.合同谈判（签订合同）：自主进行获取合同的谈判；
3.合同履行业务：自主开展普通履约业务（下单业务、装船管理、质量管理、支付业务、信用管理等）及附带特殊事项的履约业务；
4.与客户及供应商之间的关系建立：建立并维持与所担任业务的客户及供应商及新客户及供应商之间的关系，获取交易业务；
5.向总部提供信息、协调：在对所担任业务相关的信息进行收集和分析的同时，通过与客户及供应商和新客户及供应商之间的沟通，向总部等提供有意义的信息；
6.开拓新业务（代办业务除外）：从客户及供应商处收集与扩大业务相关的信息，提供有关新业务开发的草案；
7.索赔处理：视需要在上级的支援下，自主解决合同谈判及履约上的问题和投诉；
8.人才的培养：在上级的指示下，为下级的科员提供建议；

1.年龄：25~30周岁
语言：日语能力测试一级相当水平（可与日本人无障碍沟通），英语能读写优先
其他要求：责任感强，做事积极主动，能迅速适应工作
本岗位担当业务主要汽车是曲轴等钢铁产品，需要开拓新客户，出差较频繁（国内）
经验：2年以上，汽车行业，金属行业优先
能力素质：沟通能力、团队合作经验、解决问题的能力、主动性、不断学习；

-制定科的年度目标，对科的预算达成负有责任
-自主进行获取合同的谈判，接单（代办业务除外）
-自主开展普通履行业务（下单业务，装船管理，质量管理，支付业务，信用管理等）及附带特殊事项的履行业务
-建立并维持于所担当业务的客户及供应商及新客户及供应商之间的关系，获取交易业务
-在对所担任业务相关的信息进行收集和分心的同事，通过与客户及供应商和新客户及供应商之间沟通，想总部等提供有异议的信息
-从客户及供应商处收集与扩大业务相关的信息，提供有关新业务开发的草案
-视需要再上级的支援下，自主解决合同谈判及履约上的问题和投诉
-在上级的只是下，为下级的科员提供建议

日语：高级商务水平（可与日本人无障碍沟通）
经验:有机械相关营业经验（厂家，商社均可）
知识:关于所担任商品的普通知识
科的商品整体的普通知识
关于所担任行业的普通知识
财务及会计的普通知识
贸易业务的普通知识
关于投资业务的基础知识（有该业务的情况）
关于管理的基础理解
能力素质:主动性，团队合作，不断学习，沟通能力

1.为辅助决裁者进行决定，根据公司的行动指针，战略，规定以及上司的指示，对个别的商业交易申请实施风险分析，调查，评估，审查，并制作风险管理部意见及批准条件的草案。对于判断困难的案件要根据上级的具体指示进行操作。

2.有效地实施风险管理战略，根据住友商事集团的HQ的方针战略以及上司的指示，辅助实施全中RM规则，结构（规定，运用规则，IT系统等基础设施的整备）的改善革新。

3.为辅助进行信用状况的判断，根据部门方针，管理受理营业部门的调查委托后，同调查公司联络，安排调查，并进行结算。报告有问题时，同调查公司进行协调解决。定期对调查报告的价格及使用情况进行总结，向上级汇报。

4.为在早期发现授信管理的问题，根据规定，管理，上级的指示，每月使用SAP系统，制作与信管理表（债券，库存额度余额管理表，账龄管理表），提交给上级。在与上级尚艺的基础上，在解决业务上所发生问题的同事，对其他部门的咨询进行适当的回答并提供相关信息。

5.为有效地实施培训，根据上级指示，准备培训材料，制作会议记录，准备会场。

6.为使风险管理课的业务有效率的开展，根据规定，惯例，上司的指示，实施以下工作，使用SAP系统批准申请，并通知营业部门；翻译文章；制作会议记录；制作，保存，整理文档，邮寄申请书；出差安排（机票订购，酒店预订）；出海费用结算等。

1.日语高级商务水平，英语约大学四级水平相当
2.有商社营业经验，金融行业营业经验优先。
3.最有具有基础的财务/会计知识，基本的贸易知识，经济法，民法知识。
4.沟通能力强，时间管理能力，继续学习能力。
5.对风险管理工作感兴趣，责任感强，做事积极主动，能迅速适应工作。
6.新毕业生可

-制定科的年度目标，对科的预算达成负有责任
-提出扩大、革新现有业务及开发新业务的方案，得到上级批准后制定行动计划，实施对计划的执行、管理及对部下的管理、指导
-建立并维持与科的客户及供应商之间的关系，在获取交易业务方面对部下进行管理和指导并视需要自主开展业务
-在科的合同谈判及履约相关的实务管理及信用管理业务方面，管理、指导部下并视需要自主开展业务
-在收集、分析并向总部提供科业务相关的信息及提出方案的业务方面，对部下进行管理和指导的同时，自主开展业务
-在解决科的履约业务上发生的问题和投诉方面，对部下进行管理和指导，并自主应对难度高的问题
-对投资对象传达部门的方针、计划和指导
-对科的部下进行管理、指导、培养及评估

经验:有3-4年营业管理职的经验。（非工厂营业管理，既有营业能力，也有管理团队和部下的能力）
知识:关于所担任商品的高度知识
科的商品整体的高度知识
关于所担任行业的高度知识
财务及会计的普通知识
贸易业务的普通知识
关于投资业务的基础知识（有该业务的情况）
关于管理的基础理解
能力素质:团队建设、人员发展与授权

-自主开展普通的合同签订及履约业务（编制合同的相关文件，向银行提交文件申请及其他公司内部手续（会计处理、信用管理）等），同时根据营业担当者、上一级后勤担当及上级的指示和建议，开展附带特殊事项的合同签订和履行业务
-在后勤事务（出差人员的出差安排、接待安排、文件的归档等）中，即使遇到发生问题的情况，也能自主解决
-对于普通的合同签订及履约业务能自主进行；而对于附带特殊事项的合同签订及履约业务，则根据营业担当者、上一级后勤担当及上级的指示和建议，与部外的相关人员（还包括公司外部相关人员及客户及供应商）进行必要的联系、商洽和调整
-合同签订及履约中发生问题时，将其问题点正确地向营业担当者及上级汇报

教育程度:本科，
经验:1--2年工作经验，新毕业生可;
附带特殊事项的业务时，如需与部门外部人员进行联系、商洽或协作，则需接受指示或建议
知识: 理解所属部门的普通合同签订和履行流程
贸易业务的基础知识
能力素质: 团队合作、不断学习、沟通能力
语言：日语商务水平（一级相当）