人事课业务全般（工资计算、HRONE员工台账维护、招聘、培训、企划等）

应届毕业生
不需要人事工作经验，性格开朗、做事认真仔细、憧憬HR工作的候选人。

人事课业务全般（工资计算、HRONE员工台账维护、招聘、培训、企划等）

人事经验2-5年，希望有相关人事经验，最好有人力资源管理证书的候选人。

① ERP系统相关
SAP系统（财务，销售模块为主）版本更新及功能改善相关事务对应。
（第一回 预计2020年7月；第二回 预计2025年）
2025年度以后的下一代ERP产品选定和搭建相关事宜。（候选系统：SAP CLOUD版和用友）
- 各部门业务需求调研和整合
- 产品性能评估/确认，与业务需求的对比
- 供应商管理（标书制作，供应商评估，产品搭建阶段管理及日常管理等）
- 系统日常维护及技术支持
② BI（Business Intelligence）工具相关
中国集团公司内推广日本总部的统计管理系统（BI工具，MicroStrategy）。
致力于上述核心系统和合并决算系统等数据分析相关系统的推广。
③ 其他工作内容为：
- 公司内部门户网站改进
- OA系统功能扩展
- RPA产品搭建
- 其他工作上需要的内容

对ERP(SAP 财务销售模块）熟悉，并有相关经验者

执行客户订单，交期管理，公司内部系统登陆申请的。须与东京总部公司的日常频繁联络和沟通。

2019年应届生

负责铝制品的销售、中国客户&海外客户的日常业务对应、交涉。

1、行业不问、应届生可。
2、看好汽车轻量化领域，希望候选人最好对汽车感兴趣。
3、留日经验者优先

1、经费报销相关的发票确认、系统确认；向个人账户汇款明细的制作、
报销发票整理；
2、每月财务系统的发票到处和分类整理；
3、部门经费报销发票的制作；
4、与现金管理相关的其他业务。

1、不问、有出纳经验为佳。
2、做事认真仔细

入金、付款相关业务、营业助理业务、其他总务业务。

日语专业 大学在校生

工作内容：信用限度审查、与各家信用调查公司的联络和交涉；商品定位管理；行业情报收集&分析

行业要求不问、应届生可。希望有相关会计经验或会计证书。

完成会计核算、财务报表编制、各项纳税申报等工作。其他公司内部事务工作。

财务方面5年左右经验，持有会计上岗证。能独立完成会计核算工作、各财务报表编制等。

负责铝制品的销售、中国客户&海外客户的日常业务对应、交涉。

1、行业不问、应届生可。
2、看好汽车轻量化领域，希望候选人最好对汽车感兴趣。
3、留日经验者优先