工作内容
■ 员工招聘、录用、奖惩、工伤处理、离职等人事管理工作;
■ 人事、总务的全般管理;
■ 参与审核各种决算资料、合同文件,修订、起草公司的各种规章制度等法务工作;
■ 根据实际情况与公司的要求,应对政府相关部门;
■ 收集、识别各种与公司相关的新修订的国家及地方的法律法规,并建立应对措施;
■ 企业社会责任体系活动的推动、内部审核、管理评审和相关会议的开催;
■ 制订和组织实施公司关于企业社会责任体系的文件及风险评估,企业社会责任体系文件的管理和发布;
■ 跟进企业内外部社会责任审核结果,实施持续改善直至达到合格要求;
■ 组织培训员工企业社会责任体系知识;
■ 完成上司布置的其他任务。