◆协助总经理开展各项工作，处理日常事务；
◆总经理的翻译工作，包括日常口译、会议、报告书等的翻译，业务相关会议安排、记录；
◆负责总经理有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料；
◆完成总经理授权与交办的其他工作任务。

【必须】
◆本科以上毕业；
◆2年以上相关工作经验
◆具备出色的计划、组织、协调和实施能力；
◆日语一级，优秀的日语听说能力；
◆具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感；
【更佳】
◆有在日经验

1、公司资产设备管理、车辆管理等日常综合总务工作的对应和处理；
2、总部办公室各类后勤服务，为员工创造良好的办公环境；
3、总务相关供应商的管理和协调，以及各经费的管理和控制；
4、集团各类总务相关的规定、制度、流程的完善，推进业务流程标准化和可视化；
5、为集团各公司总务部提供日常工作的各类咨询和帮助；
6、部门内的其他工作配合，以及其他公司及上司安排的工作。
任职

1、 专业不限，日语专业优先；
2、 2年以上总务相关工作经验，熟悉总务工作的主要内容和流程；
3、 电脑熟练（EXCEL、WORD、PPT 等）；
4、 积极乐观、细致踏实、有责任心，具备良好的沟通和协调能力。

1、 部门负责人日常工作计划的安排、跟进；
2、 所需资料的收集、整理、制作、翻译；
3、 部门内各类文件的翻译工作；
4、 各种会议担任本部门的口语翻译工作；
5、 日常部门内中日籍员工间沟通时的翻译工作；
6、 其他公司或上司安排的工作。

任职资格：
1、 国内重点大学日语翻译类专业本科毕业，有日本交换生经历者优先。
2、 日语一级（JLPT成绩300分以上，或N1成绩130分以上），口语流利。
3、 勤奋、敬业、能承受压力。
4、 沟通能力佳，服务意识佳。
5、 熟练使用Office软件（Excel、Word、PowerPoint）。
00073108

1、根据公司人员架构编制及部门需求，全面负责总人员招聘工作包括简历筛选、 面试安排、入职及背调等；
2、 负责对各招聘渠道进行维护与评估；
3、 与猎头公司、外包公司进行对接；
4、 建立与高校良好合作关系，建立人才库； 5、 协助集团公司人员招聘工作； 6、 总部员工日常关系 （入、离调转） 以及其他人事工作跟进； 7、 体现集团企业文化及凝聚力活动的组织 、开展 实施，包括集团运动会、 实施，包括集团运动会、 总部 年会、 总部 拓展等 活动 ； 8、集团公募、校园招聘相 关协助工作； 9、其他公司及上安排的工作。

1、 全日制统招本科以上学历，人力资源相关专业优先 ,日语可沟通； 2、三年以上集团或外资 (日资优先 )企业人力资源工作经验优先；
3、擅长招聘、员工关系作并有相模块经验； 4、电 脑操作熟练（ office 系列），对 系列），对 SAP 系统有了解者优先； 5、沟通能力佳、原则性强、良好的服务精神及协调能力；
6、态度端正、正直善良、有责任心、有团队合作精神。
00074179

1、协助公司薪酬福利制度的制定、员工薪资及奖金核算、建立薪酬信息台账； 2、负责员工社会保险及商业保险的各项业务管理，与Fesco接洽工作； 3、相关薪酬福利工作联络以及有关疑难的解答工作； 4、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移； 5、管理公司员工考勤系统及日常考勤的管理； 6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订； 7、负责集团内各公司月度数据的收集整理,月度人事部长会议资料的制作及协调; 8、负责集团内劳务相关共通制度的制定及推进;

任职资格：
1、人力资源相关专业或统计本科以上学历；
2、三年以上集团或大型外资企业人力资源工作经验
3、熟悉薪资福利、绩效等模块，对考勤处理等有实际操作经验； 4、熟练操作Office软件，擅长Excel数据统计整理；熟悉SAP系统的使用；
5、具有较强的服务意识，善于与人沟通，语言表达能力强，能保持良好的工作心态；
6、沟通能力佳、原则性强、诚信、良好的服务精神；
7、具有良好的统筹协调能力，有团队管理经验者优先；
8、日语或英语可沟通者优先；
9、具有零售行业 HR 工作经验者优先考虑 工作经验者优先考虑 。
00073084

1、合同审核 。
2、管理合同印章，制作用记录。
3、协助完善公司管理制度及工作流程。
4、协助处理集团内部合规事务；在需要时出差进行现场调查工作。
5、其他法务相关事。

任职资格：
1、统招本科以上学历 、法律专业优先 ；
2、4-5年法律部工作经验
3、熟悉合同审核工作，处理过合规、公司举报事务；
4、外企零售业工作背景优先 ；
5、通过司法考试优先 ；
6、熟练使用 Office Office Office办公软件；
7、可以使用日语或英语工作者优先 。

1、协助公司薪酬福利制度的制定、员工薪资及奖金核算、建立薪酬信息台账； 2、负责员工社会保险及商业保险的各项业务管理，与Fesco接洽工作； 3、相关薪酬福利工作联络以及有关疑难的解答工作； 4、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移； 5、管理公司员工考勤系统及日常考勤的管理； 6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订； 7、负责集团内各公司月度数据的收集整理,月度人事部长会议资料的制作及协调; 8、负责集团内劳务相关共通制度的制定及推进;

任职资格：
1、人力资源相关专业或统计本科以上学历；
2、三年以上集团或大型外资企业人力资源工作经验
3、熟悉薪资福利、绩效等模块，对考勤处理等有实际操作经验； 4、熟练操作Office软件，擅长Excel数据统计整理；熟悉SAP系统的使用；
5、具有较强的服务意识，善于与人沟通，语言表达能力强，能保持良好的工作心态；
6、沟通能力佳、原则性强、诚信、良好的服务精神；
7、具有良好的统筹协调能力，有团队管理经验者优先；
8、日语或英语可沟通者优先；
9、具有零售行业 HR 工作经验者优先考虑 工作经验者优先考虑 。
00073084

1、 部门负责人日常工作计划的安排、跟进；
2、 所需资料的收集、整理、制作、翻译；
3、 部门内各类文件的翻译工作；
4、 各种会议担任本部门的口语翻译工作；
5、 日常部门内中日籍员工间沟通时的翻译工作；
6、 其他公司或上司安排的工作。

任职资格：
1、 国内重点大学日语翻译类专业本科毕业，有日本交换生经历者优先。
2、 日语一级（JLPT成绩300分以上，或N1成绩130分以上），口语流利。
3、 勤奋、敬业、能承受压力。
4、 沟通能力佳，服务意识佳。
5、 熟练使用Office软件（Excel、Word、PowerPoint）。
00072389

1、协助部门领导建立健全公司各项规章制度、内部控制流程，建立并完善集团内部审计管理体系；
2、协助开展集团内部现场审计工作，编制审计报告；
3、日常工作的现场翻译、报告的翻译工作；
4、协助部门领导培训集团各公司内审团队，提升自身与团队的专业水平；

任职资格：
1、本科以上学历，日语一级，口语流利；
2、具备1年以上审计相关工作，了解SOX审计流程者优先；
3、能接受30%左右短期出差频率；
4、具有较强的组织、计划、控制、协调能力；为人正直诚实，沟通及文字表达能力强；良好的沟通能力和抗压能力，优秀的品德素养和职业信誉；
00067875

1 根据审计计划开展审计，合理分配任务，按时按质完成审计任务，并按时提交审计报告；
2 对各公司审计发现的改善计划进行跟踪，推动改善措施的实施；
3 辅助高级经理推动各公司以及中国总部的内控建设和完善；
4 协助高级经理组织各公司内部监察部的互动沟通与联络；
5 公司，领导交办的其他相关工作。

任职资格：
1、本科以上学历，审计，会计，财务管理相关专业优先；
2、具备5年以上审计相关工作；
3、会日语优先，或英语可作为工作语言；
4、具有较强的沟通能力，协调管理能力以及较好的文字表达能力；
5,良好的职业操守和团队协作精神；
6，能适应出差
00068421