1、担任总经理业务的翻译（包括口译和笔译）
2、根据总经理的指示，起草、制作各类会议资料和商务文件
3、作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；
4、掌握并协调总经理的日程安排和预约；
5、协助行政管理部经理做好公司来宾的接待工作；
6、协助对应总经理与各合资公司的商务往来活动；
7、根据指示提替总经理接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录；
8、协助日常总务管理，包括但不限于车辆管理、办公用品采购、办公环境维修保养、资产管理、公司活动组织等
9、完成总经理或行政管理部经理交办的其他工作（根据需要可能会随同总经理国内出差，每月1-2次左右。）

1、全日制本科学历以上，
2、有日本留学经验者优先；
3、英语能商务沟通，口语佳者优先；日英双语流利者优先；
4、日资或中日合资中大型企业工作经验4年以上，有制造企业、物流行业、机械行业、建筑行业经验优先；
5、日企行政总务或总经理秘书/助理、部长秘书/助理相关经验2年以上；

1． 统筹财务部各项工作。
2． 统筹公司资金安排，把控支付风险。
3． 负责向部长及集团总部按时递交各项财务报表，汇报公司财务状况。
4． 熟悉国家相关财政税务政策，规避税务风险，完成税收筹划设计，与税务部门保持良好关系。
5． 负责季度、年度审计管理工作，与内、外部审计保持良好协作关系。
6． 负责公司的预算编制及费用管控。
7． 负责公司的成本核算及总账监督。

1． 全日制本科及以上学历，财务/会计/税务相关专业，持中级职称。
2． 10年以上财务工作经验， 5年以上大型公司财务管理工作经验；有物流行业或日企工作经验优先。
3． 能接受加班及偶尔出差。
4． 熟悉企业会计准则，熟悉财税政策法规及实际操作细则，擅长数据分析，能制定、规范公司财务政策，并能为经营层提供相关决策报告；有公司兼并及重组经验者为佳。
5． 思路清晰，原则性强，沟通能力及协调性佳。
6． 能接受加班及偶尔出差。

1）负责天津库人员工作安排与安全监督。
2）对于天津库内不符合项，带领供应商进行整改，确保库房作业品质。
3）监督和协调仓库日常运作，核对供应商每日发送的数据及报告、监督天津库按各批次截点完成PDI作业，异常情况处理并上报。
4）组织完成周盘点和月盘点，保证商品车实车信息正确性。
5）确保设备可以正常使用，确保设备处于最新版本；若设备损坏，需要及时送修更换。
6）贯彻公司目标，完成0事故的目标，若发生事故后，完成事故上报及改善。
7）协助公司完成所有业务相关的工作及工作支持。

1）3年以上商品车仓库操作相关工作经验，至少5年以上商品车操作相关工作经验。
2）熟悉仓库的各种规章制度和工作流程，对数据敏感并能做一定的数据分析。
3）能够独立和各种团队合作，具有良好的沟通和协调能力。
4）熟悉仓库环境、设施、设备的使用维修维护等相关知识。
5）能合法的，熟练的驾驶车辆。
6）能即时上岗的求职者优先考虑。
7）能接受因工作需求的工作地点调动。

1、购买或租赁商品、公司日常经营活动所需的设施。
2、与建筑公司和管理公司协调装修工作。
3、安排新员工的基本设备。
4、与相关的政府部门和供应商协调办公室维护工作。
5、定期审查公司文件/信息管理
6、事件管理（郊游、年度聚会、每月生日庆祝活动）
7、公司车辆管理、更新租赁合同等
8、外籍员工的VISA申请、员工/居留许可的更新办理。

1、有3年左右行政工作经验
2、较强的人际交往能力，包括团队合作精神，良好的沟通能力
3、已婚已育优先考虑。

1.全面控制安全质量，分析各项质损、事故及作业现场安全状况。及时制定各项防损对策，控制业务各环节产生的商品车损失。
2.指导培训岗全面完成培训计划，监督检查司机安全培训工作；
3.监控各项事务、防损工作，确保部门各项KPI指标能够完成。
4.管理部门下属成员，合理分配、协调、解决工作。
5.及时向下传达安全技术部各项工作要求，并向上级汇报部门工作情况、KPI完成情况。

直接管理人员：11名
间接管理人员：基地车辆管理岗、基地安全质量岗、NCCC全体驾驶员

1、日资企业工作，有丰富的管理经验； 从事过质量相关工作经验 ； 如有汽车物流相关工作经验为佳
2、能对公司布置的安全指标负责；沟通力强，有一定的口头及书面表达能力
3、驾照持有者
4、有ISOTS16949相关背景者优先

1. 推进公司人事规章制度的制定、修订以及公司人事管理流程的梳理；
2. 协助上司对分支公司的人事制度统合管理；
3. 参与公司人事管理方针、薪酬制度、绩效制度、奖金方案的制定和执行；
4. 负责公司劳动关系的全面管理及工会对应；
5. 负责公司企业文化的推进，包括CSR，合规管理，员工关怀，雇主品牌，组织活性化，满意度调查，员工投诉处理等；
6. 协助上司推进核心人才保留及员工敬业度提升；
7. 负责相关人事业务的日常管理和部门协调，完善并优化司机管理制度；
8. 对应内外部人事监察及审计。

1、6年以上中型企业人事管理经验，有制造、物流行业经验优先；
2、熟悉人事劳动法规，有公司兼并、重组的人事管理经验；
3、主导或参与过公司人事制度的制订，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬中任意两个模块；
4、有良好的中文语言功底，思路清晰，善于沟通，有亲和力。

1、与最高管理层和集团公司/业务部门的领导紧密合作，制定人力资源战略和计划以满足业务需求。
2、开发和实施人力资源项目，涉及组织的整个雇佣生命周期-人才获取、绩效管理、学习和发展、组织发展和设计、职业和继任计划以及人才保留建议管理层作为人力资源业务伙伴和变革代理来推出组织变革项目。
3、帮助组织在人才长处和组织绩效方面达到更高的水平。
4、设计并执行适当的薪酬福利计划深入制定有效的人力资源战略并设计适当的人力资源计划以支持业务增长确保遵守与雇佣有关的法律。
5、通过有效的员工参与计划，领导可持续发展的高绩效/高承诺员工队伍推动和管理内部沟通和组织变革，确保员工的知情权和参与权。

下属管理：6名
公司管理幅度：300名左右（包括上海，天津，北京，湖南，广州、沈阳等分公司）

1、企业人力资源管理师一级
2、有在日系集团公司人事相关工作经验15年以上，具有10年以上管理经验。
3、优秀的判断能力和创造性的问题解决能力。
4、具有较强的沟通能力和人际交往能力。
5、必须具备冲突管理、咨询/辅导、人才获取、薪酬、培训问题解决等方面的技能

负责管理影响公司日常运作的法律、风险、治理和合规问题。法律顾问（AGM）的作用，报告给通用汽车公司的法律和合规是一个关键的地位，在整个法律和合规团队，并将有机会参与指导各种项目和日常运作的整个集团。

A 许可证
1、建立与申请和更新所需许可证有关的流程。
2、保持当地有关法规对许可要求的任何更新。
3、建议许可证遵从法律法规。
4、在公司项目中提供支持，如特殊许可和变更。

B 伦理和合规工作
1、建立反欺诈、关联交易、内幕信息的框架和报告。
2、定期审查和完善与法律相关的程序和/或政策，以确保与业务发展、全球政策指南和适用法律法规相适应的程序和/或政策。
3、利用公司的行为准则，向管理层和相关部门提出介绍。
4、领导合规调查。
5、建立和维护内部风险管理体系。
6、为了加强与JVs的合作与合作，提高NYK的投资效率，促进基于NYK集团要求的合规性提高。

C 采购程序
1、修改公司采购规则以满足东京总部采购政策的要求。
2、商讨并优化修改规则，使其适用于其他集团公司。
3、根据新的采购规则制定并批准供应商清单（ASL）。

D 付款程序
1、起草制定新的付款流程。
2、通过与用户讨论，使草案最终定稿。
3、将参数设置为新的工作流系统。并促成新的工作流系统的测试开始。

E 合同管理
1、改进和管理合同评审框架和相关模板。
2、改进和管理印章管理政策。
3、推出相关合同政策。
4、管理合同协议的开始和结束过程，包括审查、起草、谈判支持，并确保与公司所有工作流程中的各方签订合同文件，如采购、市场营销、人力资源、销售等。

F 业务合作
1、作为高层管理人员，在法律事务上的合作伙伴。
2、完善和管理外部法律顾问网络。
3、为公司在中国的法律问题提供准确、实用和广泛的建议。
4、为并购项目等项目提供法律支持，提供坚实的法律支持。
5、与外部方（监管者、外部律师、公共权力机构等）沟通并与之合作，以解决各种法律问题。

G 危机管理
1、通过协商、调解、诉讼处理地方法律纠纷；
2、解决潜在的和实际的纠纷，为危机管理提供法律支持。

下属管理：2名
公司管理幅度：300名左右（包括集团分支公司）

1、法务职持有律师资格证
2、日资集团，物流行业优先
3、有相关工作10年（男性优先考虑）。

1.全面控制安全质量，分析各项质损、事故及作业现场安全状况。及时制定各项防损对策，控制业务各环节产生的商品车损失。
2.指导培训岗全面完成培训计划，监督检查司机安全培训工作；
3.监控各项事务、防损工作，确保部门各项KPI指标能够完成。
4.管理部门下属成员，合理分配、协调、解决工作。
5.及时向下传达安全技术部各项工作要求，并向上级汇报部门工作情况、KPI完成情况。

直接管理人员：11名
间接管理人员：基地车辆管理岗、基地安全质量岗、NCCC全体驾驶员

1、具有2年以上相关工作经历
2、熟悉物流相关流程、熟悉保险基础知识、熟悉国家交通法规、熟悉财务知识、熟练掌握计算机操作
3、能对公司布置的安全指标负责；工作协调能力强，内外均能良好统括；思维敏捷，能临机应变地处理各种突发状况；沟通力强，有一定的口头及书面表达能力；能快速接收新的事物

1、协助日本主管进行海通码头的事务操作中的日语翻译工作（现场翻译，会议翻译，文件翻译）
2、协助所有船舶的装卸货可以顺利进行，最高效率地减少货物破损率。
3、主管交代的其他任务

主要为长宁来福士
次工作地点为海通码头工作，上海市浦东新区港建路
船期：每月4.5次，平均每周1班船（如有凌晨的船期，也要对应）
双休日出勤不多，如有需要会出勤，可换代休

1、工作经验不限，应届可
2、愿意在码头工作，如有相关经验更佳
3、有驾照（熟悉驾驶）