协助领导处理集团旗下14个分支的人事劳务问题，以及相关咨询服务，支援分支机构。（不负责人事实务）

主要负责员工关系及制度改革方面
１、中国地域共通の人事制度の導入に伴う業務：中国地域共通の人事制度に基づく中国Ｇグループ長職の採用や活用（配置・異動）、評価、昇給・賞与の決定に関わるすべての業務
２、内部監査活動：域内事業体の人事制度確認と社員面談の実施
３、労務関連教育の実施：中国労働法等の講座の実施

收集问题的信息->整理成报告，汇报给上司（书面报告能力佳）->上司指导意见->反馈给分支机构

1、男性必须，本科or研究生，日语熟练以上
2、必须做过薪酬计算工作，人事相关经验5年及以上
3、持有人力资源证书
4、能够熟练撰写书面资料报告，精通EXCLE、PPT、WORD等
5、具有出色的协调能力、较强的抗压能力、良好的团队合作精神

日本总部商谈合作的新项目，招一个项目leader。汇报对象暂时向日本总部汇报。

根据车内乘客的状态而收集的传感信息进行推断，利用座椅等内装制品，开发可以提供“舒适”乘坐的系统。（类似全自动智能座椅调节系统）
系统试作以及价值验证。

百度在职人员优先。

1、35岁左右
2、认知科学、知觉心理学、脑神经科学等被实验者的实验数据分析经验
3、物联网系统开发经验。具备物联网系统关联知识。
4、Cloud Architect云架构技能：Node.js, Docker等。
5、在北京有丰富的IT人脉资源。
6、英语熟练
7、同时会R, Python等优先。

2018年成立广州分公司，扩员招聘。

主要工作内容：
1、客先へ入り込んでの内装全般設計業務
2、客先との調整業務・情報入手
3、不具合対応（窓口業務・報告）
4、VA活動の参画
5、客先プレゼン（含む準備）
6、上海への出張（情報収集・打ち合わせ）-１回/２ヶ月　

食堂あり
客先:广汽丰田
工作地点：客户公司（广州樱花有限公司内）/广汽丰田一级供应商，广东省广州市南沙区黄阁镇乌洲山北路3号

求める人物:男性優先，大卒以上，日本語一般会話、 仕事経験５年以上，CATIA操作可，車両内装設計経験者

【必要业务经验】
机械专业毕业本科及以上 ，男性优先
汽车座椅、内装等3-5年左右或以上相关经验，CATIA精通。
有一定管理能力。
可出差。
日本語一般会話

负责汽车坐席，座椅，内饰，汽车门的镶边，汽车的顶棚等的设计

主要工作内容：座椅RE业务
1.各部门业务调整
2.问题点的管理&分析&解决
3.客户设计内容的沟通，协调，为客户解决设计问题

有下属

机械专业毕业本科及以上 ，男性，留日背景大欢迎 。
汽车座椅、内装等3-5年左右或以上相关经验，CATIA精通。
有一定管理能力。
可出差。
语言：日语熟练（必须），英语

主要负责开拓欧美系客户，对应宝马/奔驰业务。
既存维护+新规开拓

工作经验：必须有对应奔驰/宝马等欧美整车客户经验5年左右或以上，有管理经验优先

上班地点：沈阳丰田纺织汽车部件有限公司（沈阳经济技术开发区开发二十一号路166号），沈阳宝马对面

优秀者可定室长职位，工资G17-24k。有下属。

全日制本科，男性，45岁以下
必须有对应奔驰/宝马客户经验5年以上
希望有日企工作经验
目标意识强，电脑操作熟练，有大客户对应经验，具备较强的抗压能力

人事相关6大模块的管理，日系人事课长2年以上经验
EQ/IQ要高，懂劳务法律知识，域内劳务规定的制定及改善，部下5名，日语精通

1.38岁以上，男女都可，可以独立胜任人事六大模块的管理，指导下属业务
2.学历本科以上
3.人力资源或日语专业，会英语加分
4.具有一定的企划、课题提案能力优先
要求日语好，沟通逻辑能力强，能很好处理员工关系的，具备较强的沟通协调能力，抗压力

一般財務業務的全般管理　
内部統制業務的実務及管理
財務業務的各種改善
部门管理，部门业务确认，指导，业务培训
和总部的沟通，旗下企业的对应等

要求：男性必须， 40岁左右，大学本科以上，财务经验至少5年以上
必须具备财务/会计/税务经验，具有管理经验的人才
日语熟练以上，书面也可对应

客户拜访，内装设计全般业务的沟通，协调，了解客户需求，各类相关情报的收集
不具合対応（窓口業務・報告）
VA活動的企划
去客户公司进行技术，设计发表（前期准备）
去上海总部出差（情報収集・电话视频会议等，前期准备活动）

广州市南沙区黄阁镇乌洲山北路3号

男性，大卒以上，理工科
日本語&英語有一门外语可以作为工作语言，优先日语
仕事経験５年以上，有汽车行业经验
CATIA操作可，車両内装設計経験者
性格开朗，能接受一定的出差，电脑操作熟练，具备较好的沟通协调能力

法务主管/室长 ，根据候选人经验决定
有大型企业或者律所的法务相关经验
有律所or公司法务经验4-5年以上，有些日企经验
会日语优先（优先推荐会的，若日语不会优秀的也可推荐）
男性优先，因为有出差（一个月一周左右）
不介意出差的女性也可
主管的话 税前10-15
室长的话税前15-23k

1.30-45岁以下，工作经验5年以上，可以独立胜任法务相关业务，优先男性！
2.学历本科以上
3.会日语，有日企背景优先，律所经验也可
4.具有一定的企划、课题提案能力优先
日语好大欢迎，沟通逻辑能力强，能很好处理员工关系的，具备较强的沟通协调能力，抗压力，能接受一定的出差

1.公司内部招聘全般（退职补充、新增扩大、校园招聘）
2.公司培训全般（公司既存培训实施、人才梯队培训的完善）

1.35岁以下，工作经验5年以上，可以独立胜任招聘，培训相关业务
2.学历本科以上
3.人力资源或日语专业，会英语加分
4.具有一定的企划、课题提案能力优先
要求日语好，沟通逻辑能力强，能很好处理员工关系的，具备较强的沟通协调能力，抗压力