1. 对某大手集团各公司在中国的新公司设立、解散以及现有公司的事业重组提供咨询和支援服务，参与事业战略的研究并提出合理化建议；
2. 协助投资项目相关的合同条款交涉及合同撰写（包括在相关会议中进行口头及书面翻译）；
3. 参与公司与中国政府部门·开发区之间的关系构筑，协助对应政府领导会见（包括陪同重要客户海外出差）；
4. 作为代理与工商局、税务局等国家行政部门进行接洽，处理手续事务；
5. 为日立集团新事业的开发提供支援；
6. 协助其他的日常事务（会议室准备、文件管理、行程安排等）。

1. 本科以上学历，具备法律、财务专业知识者优先；
2. 日语能力考试N1合格，商务听说读写流利；英语CET-6合格或同等水平，日常听说读写流利；
3. 0-3年工作经验，有日系企业的企划部门 / 政府系招商部门分管日企 / 国内律所工作经验者优先，优秀的2018年应届毕业生亦可；
4. 稳定性高，能够接受工作时间30％的出差。

【工作内容】
1．负责公司内日常经费的计算与支付；
2．每月完成公司资产负债表、利润表以及集团内财务报表；
3．定期向政府各部门（银监局、人民银行、税务局、工商局等）报送各种统计数据；
4．对应外部审计，以及公司内的其他事务性工作。
※本职位劳动关系属于日立（中国）财务有限公司，由日立（中国）有限公司上海分公司代为招聘。

1．必须具备全日制大专以上学历，财会相关专业毕业者优先；
2．日语JLPT-N2合格或同等程度以上，能用日语进行日常会话和读写；
3．财会相关业务2年以上工作经验，具备企业财会知识和相关经验；
4．稳定性高，沟通能力强，能够积极与相关部门进行联络交流，具备基本的公司事务处理能力。

【工作内容】
1．积极与银行及集团成员单位保持良好沟通，提供各种金融信息，包括集团资金池的存贷款业务操作、系统管理、资金调拨单的制作等；
2．根据成员单位要求，手工计算委托贷款利息；
3．定期制作各种审查报告，准确报送政府部门数据；
4．其他领导交办的事务性工作。

1．必须具备全日制大专以上学历，财会、金融相关专业毕业者优先；男性优先
2．日语JLPT-N2合格或同等程度以上，能用日语进行日常会话和读写；
3．财会或金融相关业务2年以上工作经验，具备企业财会知识或相关经验；
4．沟通能力强，能够积极与成员单位进行联络交流，具备基本的公司事务处理能力；
5．能接受全国范围内每月1-2次频率的出差。

1．针对日立在中国的医疗健康解决方案事业开发团队的工作支援；
2．公司内以及日立中国集团内、日本本社之间的日常事务对应；
3．部门总经理的日程管理以及日常事务对应；
4．辅助制作或翻译针对客户的提案书，合同等文件；
5．医疗市场相关信息的日常收集及团队内共享。

1．全日制大专以上学历，上海户籍；
2．日语1级或同等水平，商务听说读写流利；
3．1年以上总务、业务助理、秘书等工作经验，具备公司内管理系统操作经验者为佳；

1．掌握并分析国内对象品目的价格走势，为日立集团内相关人员提供信息；
2．掌握国内日立工厂对象品目的采购情况，与日本总部讨论制定集约采购方案并实施；
3．在国内开展对象品目的供应商搜寻，向日本总部进行汇报，根据需求与优质供应商建立良好关系，针对日立集约采购进行价格交涉。

1．全日制本科学历及以上，专业不限；
2．日语能力考试N1或同等水平，日语听说读写流利，英语日常会话读写水平；
3．日企1年以上采购经验，熟悉树脂、铜、铝等原材料采购业务者优先；
4．具备业务所需的沟通协调能力、价格交涉能力和团队合作意识。

1．协助推进日立集团中国地区的人力资源共享服务（包括薪酬共享项目、人事外包项目、个别咨询项目、人事监察等），制定项目计划并与集团内部客户相关方协调；
2．支持华东、华北、华南地区集团旗下各公司的人力资源管理，包括集团人事会议、全球人力资源管理措施的导入支援、集团薪酬调研等；
3．负责人事共享服务项目的合同管理、报价、费用管理以及供应商管理/协调等；
4．对应个别集团公司的人事外包业务（包括但不限于薪资计算等）；
5．其他的部门工作协助（包括但不限于事务处理、项目管理以及HR COE对应等）。

1．全日制本科以上学历，硕士或有留学经验者最佳；专业不限，日语或人力资源专业优先；
2．日语JLPT-N1或同等水平，听说读写流利，能对应较高专业性的商务邮件和会议沟通；英语能够对应一般商务邮件和会议沟通；
3．大型企业人力资源相关经验4年以上，熟悉薪酬管理，有项目管理或项目实施经验者优先；
4．熟练运用Microsoft Office（PPT、Excel、Worl、Outlook）软件；
5．逻辑清晰，语言功底扎实，书面表达能力强；协调性好，有大局观，注重团队合作；有独立分析思考能力，能够自主推进项目。

1．协助推进日立集团中国地区的人力资源共享服务（包括薪酬共享项目、人事外包项目、个别咨询项目、人事监察等），制定项目计划并与集团内部客户相关方协调；
2．支持华东、华北、华南地区集团旗下各公司的人力资源管理，包括集团人事会议、全球人力资源管理措施的导入支援、集团薪酬调研等；
3．负责人事共享服务项目的合同管理、报价、费用管理以及供应商管理/协调等；
4．对应个别集团公司的人事外包业务（包括但不限于薪资计算等）；
5．其他的部门工作协助（包括但不限于事务处理、项目管理以及HR COE对应等）。

1．全日制本科以上学历，硕士或有留学经验者最佳；专业不限，日语或人力资源专业优先；
2．日语JLPT-N1或同等水平，听说读写流利，能对应较高专业性的商务邮件和会议沟通；英语能够对应一般商务邮件和会议沟通；
3．大型企业人力资源相关经验4年以上，熟悉薪酬管理，有项目管理或项目实施经验者优先；
4．熟练运用Microsoft Office（PPT、Excel、Worl、Outlook）软件；
5．逻辑清晰，语言功底扎实，书面表达能力强；协调性好，有大局观，注重团队合作；有独立分析思考能力，能够自主推进项目。

1.负责代理记账共享服务在日立集团内的推进和开展,管理BPO，审核账目，对代理记账业务进行质量控制；
2.针对共享服务标准化和效率化提出实施和改善方案，协助构建集团财务共享服务标准流程。经过基本培训后，可以按照中国会计准则和公司财务管理制度，进行会计业务的审核及报告书的制作（财务报表的编制及基本的财务分析）；
3.在大中华地区日立集团内部内部审计支援及集团财务系统相关的资料翻译；
4.支援日立集团统一财务系统工作。

1．全日制大专学历及以上，专业不限；
2．日语能力考试N1或同等水平，日语商务听说读写流利；
3．应收应付或总账3-5年以上实务经验OR有审计经验；
4．具备业务所需的沟通协调能力、问题分析能力和总结归纳能力；
5．能够适应工作时间30%程度的出差。

功率半导体产品销售及产品技术对应
(1)对应华东地区的现有客户，负责订单跟进，货期协调，客户产品应用咨询；
(2)负责与日本销售及技术人员信息联络互通（客户需求反馈，货期确认及调整，技术咨询）
(3)负责开发拓展华东地区新客户，以及产品资料准备及翻译等工作。

(1)大学本科及以上学历，理工类或日语专业；电子相关专业优先；
(2)日语1级以上，听说读写流利；
(3)半导体、电子零部件行业1年以上工作经验（销售、SE、研发等皆可），掌握了解半导体产品相关基础知识；
(4)有在日企的相关工作经验者优先；
(5)能够熟练操作Microsoft Excel/Word办公软件。

协助完成集团招聘活动的开展，包括：
1.全球招聘管理系统的日常运维与推广；
2.为集团内关联公司提供人才推荐服务，包括人才搜索、面试、薪资谈判等；
3.负责集团人才中介协议的管理及人才中介机构、招聘网站等招聘渠道的管理；
4.策划并实施集团年度全国校园招聘工作；
5.与集团公司HR相关人员保持良好的沟通关系；
6.协助部门内的其他事务性工作，如资料翻译等。

1.全日制本科以上学历，日语/英语/人力资源/工商管理专业优先；
2.日语JLPT-N1或英语专业八级同等水平，商务听说读写流畅；
3. 1年以上招聘相关工作经验，有人才推荐服务机构（人才中介/猎头）经验或校园招聘策划运营经验者优先；
4.熟练掌握Microsoft Office、outlook等各种办公软件；
5.具备较强的沟通协调能力，能够根据上司的要求推进工作。