工作内容
◆劳动合同,岗位聘用协议等用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;
◆填制和分析各类人事统计报表;
◆利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
◆执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
◆协助公司制度的制定与执行等其它相关人事工作;
◆公司办公场所、设备及低值易耗品的日常维护;
◆负责行政方面的对外联络事务;
◆协调与分公司的相关行政联络事务;
◆公司签约酒店的价格管理、甄选工作;
◆公司日籍员工的租房管理、合同确认及甄选工作;
◆分公司日籍员工的租房管理、就业管理;
◆协助审核公司各类费用;
◆公务车管理及相关费用核算;
◆预定酒店,机票,车票等;
◆协助实施公司组织的各项活动。
◆完成人事总务部长或人事总务课长交办的其他工作。