1. 针对汽车转向系统故障，运用自己的专业技能知识制定出有效的方案并负责推进。
2. 收集有助于发现所负责业务课题的信息，并加以调查，并向上级提出有效意见。
能够在解决调查中遇到的一些课题。
3. 组织和协同其它部门人员共同完成调查任务。
4. 在所负责业务领域指导新员工。
5. 保持主动向上司及相关人员及时进行报告、联络及商谈。

A：男性、26岁以上；
B：日语二级以上（较为流利的日语听说读写能力）；
C：本科以上（理工科、机械、电子等）；
D：汽车相关行业，技术相关工作3年以上。
E:在经过培训后能够熟练掌握汽车转向系统实验解析调查技术，并掌握一定的声音振动测试原理。

1. 完成汽车转向器总成及相关零部件台架评价业务。包括制定实验计划，
组内业务分配，跟进进度，解决课题，确认实验报告并向课长汇报，
现场5S管理等。
2.与公司全球其它地域（日本本部，欧洲分公司）试验部门协调，
调整全球资源，共同完成评价任务。
3.新项目的新评价条件的确认，实施及课题解决。
4.组织组内人员完成负责范围的业务，并指导和培养下属。同时，
向上级人员进行 汇报、联络、相谈。

A：男性、年龄29岁以上；
B：日语2级或英语6级（要求日语或英语听说读写熟练）；
C：本科以上（理工科、机械或电子专业）；
D：汽车相关行业，技术相关工作5年以上。具备一定的项目管理经验。
E：在经过培训后能够熟练掌握汽车转向器系统原理，构造以及实验解析技术。

1. 根据项目节点要求，制定相关软件的台架验证及实车调试计划，并按计划推
进；
2. 根据产品及客户要求，完成各阶段的转向调试，包括：转向系统的手感调试、
客观指标的优化及EPS高级功能的整车调试
3. 负责开发阶段电气问题调查及汇总，如故障再现、数据采集及分析，并同其他
部门积极合作，提供电气/整车相关的必要技术支持。

A：年龄不限、男性；
B：本科以上（理工科、机械、电子等专业）；
C：具备汽车ESP/EPS/ABS等电气系统标定经验、掌握各种CAN工具（CANape/CAN0e
D：英语或日语可工作交流水平
E：能适应经常性出差
F：具有2年以上驾龄

EPS ECU/MOTOR 功能安全对应

A：年龄不限、性别不限；
B：本科以上，电子技术或软件相关专业；
C：日语2级相当或英语CET-6相当；
D：电气或软件相关工作经验3年以上

主要负责项目的管理：
客户的技术窗口，负责项目的课题解决，VA/VE技术降成本研发，质量问题的解决。

A：年龄、性别不限，应届生不考虑；
B：日语N2以上相当，英语能力强者优先考虑；
C：本科以上学历（最好是一本大学），211优先；
D：工科出身（机械、电子电气相关专业）；
E：希望有3-5年日期工作经验（设计、品管、制造技术、项目管理、报关、采购、营业等工作经验均可），有1级整车厂工作经验或转向器产品相关工作经验者优先。

汽车转向器系统的车载实验，设备实验的相关测试，报告作成、并对实验结果进行分析，向设计者提供建设性的提案。

A：男性，年龄不限；
B：日语或者英语熟练；
C：本科以上学历（理工科、机械或电子专业）；
D：有技术、设备或者测试相关工作经验者优先。

1. 日常会计数据输入；
2. 面向日本总社资料作成；
3. 各种税务申报；
4. 预算管理支援。

1. 财务专业或从事财务工作经验1年以上；
2. 日语熟练；
3. 有会计上岗证。

工作内容：
1.财务管理
2.预算管理
3.管理会计（预算管理、原价策划构造的管理）
4.向经营层财务情报支持

A：本科以上、财务相关专业、5年以上财务工作经验；
B：会计从业资格证书中级以上；
C：有预算管理、原价管理经验者优先；
（无锡本地人或已在无锡定居）

工作内容：
1.财务管理
2.预算管理
3.管理会计（预算管理、原价策划构造的管理）
4.向经营层财务情报支持

A：本科以上、财务相关专业、5年以上财务工作经验；
B：会计从业资格证书中级以上；
C：有预算管理、原价管理经验者优先；
（无锡本地人或已在无锡定居）

工作内容：
1.财务管理
2.预算管理
3.管理会计（预算管理、原价策划构造的管理）
4.向经营层财务情报支持

A：本科以上、财务相关专业、5年以上财务工作经验；
B：会计从业资格证书中级以上；
C：有预算管理、原价管理经验者优先；
（无锡本地人或已在无锡定居）