岗位职责：
1、维系并对应客户的各项要求，深度开发客户；
2、客户信息收集及数据整理分析，开发新客户；
3、接受并妥善解决客户投诉，定期拜访客户。

岗位要求：
1、男女不限，20-32岁，英语4级或日语2级水平；
2、沟通表达优秀，抗压性强，具备独立开发客户的能力；
3、物流、制造、汽配等相关行业的销售经验2年以上。

岗位职责：
站在人力资源战略的高度，帮助企业进行系统的人力资源体系的建设和规划。
具体工作内容;
1．组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2．编制和落实公司人力资源规划，实现公司人力资源和业务发展之间的供需平衡；
3、建立职业生涯规划体系。
4、大规模提升人员技能及素质，为企业长远发展奠定坚实的人员基础。
5、其他的领导要求的工作。
人力资源规划与开发：
1．组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2．编制和落实公司人力资源规划，实现公司人力资源和业务发展之间的供需平衡；

岗位要求：
1、性别不限，25-40岁，日语或者人力资源专业。
2、从事过人力资源体系规划经验2年以上。
3、日语二级或以上，能用日语对应工作。

1.根据营业部门提高效率化的需求，与依赖部门进行沟通，精确把握实际需求。
2.制定方案设计，开发系统。
3.新项目系统数据导入,日常维护。

岗位要求：
1.熟练操作数据库SQL(Oracle PL/SQL或者SQL Server T-SQL)。
2.系统的需求收集和理解能力,会UML,并能用文档简明清晰表达。
3.沟通能力强(直接面向和操作部门和客户等)。
4.有系统开发实际经验。
5.计算机或者电子信息工程等相关专业。

1.根据部门/客户提出系统需求，针对需求进行分析，制作系统支持方案，认可后自行/找外部资源进行发开。
2.VBA/WAP开发，偏向ASP开发，.net开发基础。
3.日常系统维护

岗位要求：
大专以上，沟通能力强（日常要与部门沟通），.net与ASP1年以上的实际开发经验。

、网络产品的需求分析与安全技术评估、方案规划和搭建、项目可行性分析及相关技术支持；
2、组建、调试、维护广域/局域网baozheng1数据信息安全性，设计满足公司、性能要求的网络解决方案；
3、通过数据分析和其他相关网络测试软件，解决复杂的数据信息安全问题；
4、协助公司IT部门团队的建设与管理，组织学习和资源共享，提升工程实施人员的技术水平；
5、对信息系统的安全提供技术保障；
6、具备良好的表达及沟通协助能力，做事积极主动，责任心强，对工作有强烈的热情与团队合作能力及任务执行能力；
7、对服务器系统的部署、扩展、安全、性能、伸缩性、简洁等做标准系统级的把握与书面操作文档；
8、高效完成上级领导交代的其他临时性工作。

岗位要求：
1、本科或以上学历，计算机网络、通信、电子工程或计算机信息相关专业；
2、3年以上相关工作经验，CISCO认证CCNA ORCCNP OR CCIE证，英证6级；
3、具备良好的表达及沟通协助能力，做事积极主动，责任心强，对工作有强烈的热情与团队合作能力及任务执行能力；
4、具有丰富信息化项目实际工作经验和管理经验，及曾在大企业或上市公司工作者优先考虑；

职位描述
1. 物流新技术运行的企划
2. 客户拜访及物流解决方案的作成
3. 新物流案件导入的企划
4. 供应链基础知识培训的推进
5. 社内物流技术刊物【BSET NEWS】的做成

要求
1. 专业不限，必须日语N1或者英语6级（重点）；
2. 大型制造业或汽车零配件行业有工作经验（物流或采购部门有担当/管理经验），（有较强的文笔功底，喜欢接触新事物，有业务企划书制作经验者优先）；
3. 对供应链基础知识有一定了解，有国家中级物流师资格经验者优先
4. 办公软件精通（ppt，excel、visio等）、擅长数据分析，有大数据分析软件使用经验者优先；
5. 可接受出差（一周1次）
6. 优秀应届毕业生也可以考虑

职位描述
1. 物流技术知识的数据管理(DB)
2. 各据点物流技术的推进
3. 各据点作业设备的运用管理
4. 物流技术测试与培训
5. 新客户物流作业项目导入推进

要求
1. 物流管理或者日语专业，日语N1或者英语6级；
2. 日企制造业1年以上（物流或采购部门的担当/管理工作经验）、有ERP（SAP、oracle等）使用经验者优先；
3. 有项目管理经验或者改善课题推进者优先
4. 可接受出差（一周1次）
5. 优秀应届毕业生也可以考虑

1.TMS的日常业务支持,解决各类系统故障
2.新项目应用TMS时的实施工作(包括需求调研,现状分析,系统方案设计,TMS前端配置,后台数据库的开发,用户的培训等等)
3.公司大型运输管理系统的Linux服务器维护
4.Oracle数据库的维护及根据需求进行开发

学历：本科以上
工作经验:2年以上大型企业ERP,MES等实施或运维经验
语言：英语4级以上,或日语2级以上
专业：计算机科学与技术,软件工程,信息管理等相关专业
技能要求:
① 熟悉Linux（Centos/Rethat系统等）各种操作及安装,了解基本的负载均衡相关知识
网络及常用服务系统的配置、管理和日常维护,安全防护,熟悉TCP/IP等基本网络知识
② 熟悉数据Oracle数据库使用,至少会数据备份及安全设置等基本设置机能
③ 能熟练使用PL/SQL,并可独立进行开发
其他要求:
1.沟通和表达能力良好,具有良好的团队合作能力
2.较强的学习和理解能力
3.思维开阔

一、销售计划（制定、实施、跟进）：
1.根据部门目标和当月工作实际，制定销售行动计划。
二、开发新客户（市场资源了解、客户需求建议）：
1、及时了解掌握既有客户的业务动向（客户信息收集及数据整理分析），建立营业计划；
2、对潜在客户进行约访；
3、整理信息并分析报告。
三、客户维护（报价、客户维护）：
1、积极对客户进行电话拜访或上门拜访，妥善处理客户投诉，了解客户物流需求；
2、定期对既有客户进行电话回访，了解我们操作的不足和改进需求；
3、向客户报价、议价、请求费用、催收款及款项回收相关的一些客户对应工作。
四、成本管控（物流成本分析及管理）：
1、适时的了解物流市场动向，及时调查和检讨物流成本；
2、分析各项目收支情况，对于赤字的项目，积极寻求改善方案。

任职要求：
1、日语1级或英语6级水平以上，1年以上销售经验或物流行业经验优先；
2、日企工作经验，能根据公司业务日程推进和执行可行的销售计划；

岗位职责
1、协助课长制定人力资源管理规章制度，进行人力资源规划与开发；
2、公司培训体系搭建，及项目推进和管理，包括培训需求调研和分析，制定年度培训计划，内部讲师培养，课程开发推进等。
3、日常员工关系处理，包括调查相关不满或投诉，处理公司劳、资纠纷、劳资协调等。

岗位要求：
1、男女不限，5年以上人事相关工作经验，其中管理岗位工作经验3年或以上，熟悉国家劳动政策法律法规；
2、日语必须，2级或以上，能用日语进行会议沟通和对上做工作汇报；
3、性格开朗，沟通协调能力强，掌握一定人才交流中心、培训机构、咨询机构、劳动部门等人力资源新动向。