1、新客户（C-OEM）的业务开拓（信息收集，拜访客户，沟通交流，获取新项目竞标机会）
2、新项目竞标的跟进（协调公司内各部门的报价进度，报价后的项目跟踪，客户谈判。）
3、业务开拓活动的课题解决（方向性提案及修正、公司内各项活动的主要推进者。）
4、完成年度Order intake KPI的主要实施者。

1、本科学历以上学历；
2、英语口语可简单交流；
3、5年以上汽车零配件相关的行业销售工作经验，3年以上汽车主机厂客情关系维护、开发经验，具有内饰产品或电子产品经验优先；
4、具有较强的市场开拓能力，并具备一定的C-OEM业务拓展实绩及人脉；
5、具有良好的团队合作精神，能熟练使用办公软件，并能适应高频度国内出差。
6、具有较强的沟通协调能力和人际关系处理能力，较强分析分析能力、市场洞察能力和应变能力，能够系统思考问题，具有较强的经营思维。

【职责范围】
1、项目开发及进度管理，CPM结构图设计及检讨；INST・CONSOLE部品设计及检讨；
2、参与年降案件的发掘与促进、社内KPI达成、各案件的检证对应及管理。
3、参与调查市场不良产品、以及分析造成不良原因和做成解决方案，对防止再发不良设定对策
4、 参与调查生产上的不良原因，以及分析造成不良原因和做成解决方案。
【主要日常业务】
1、开发项目的进度管理、部品设计、不符合解决的设计检证、DR、节目会议的参加、报告。
2、现有车型的原低（VA）案件挖掘会的开催，供应商的价格交涉会议。参加客户提案及谈判会议。
3、市场不良的对应，从分析、调查到解决对策的决定。
4、生产不良的对应，从分析、调查到是否属于设计问题的解决对策确定（判断设计不良或部品不良）

【任职要求】
1、 男女不限、年龄22~38岁，婚姻不限、本科学历、基本操作电脑办公软件；
2、 英语商务水平；日语简单会话；
3、 机械类或车辆工程专业，有发现问题和解决问题的能力，沟通协作能力强，书面表达能力佳

【职责范围】
1. 参与CPM平面设计、INST・CONSOLE零件设计的研究、安排实验用的零件，整体项目进度的管理。
2. 参与年降案件的发掘与促进、针对于方案进行设计检证、准备性能和品质确认用的零件，以及对该项目进度的管理。
3. 参与调查市场不良产品、以及分析造成不良原因和做成解决方案，对防止再发不良设定对策
4. 参与调查生产上的不良原因，以及分析造成不良原因和做成解决方案。

【任职要求】
1、 男女不限、年龄33岁以下、婚姻不限、本科学历、电脑办公软件使用熟练；
2、 英语基本交流CET-4；日语简单交流
3、 机械类或车辆工程专业
4、 有发现问题和解决问题的能力，沟通协作能力强，书面表达能力佳

【主要日常业务】
开发项目的产品设计，现行车的原低（VA），市场不良对应，生产不良对应。

【职责范围】
1. 参与CPM平面设计、INST・CONSOLE零件设计的研究、安排实验用的零件，整体项目进度的管理。
2. 参与年降案件的发掘与促进、针对于方案进行设计检证、准备性能和品质确认用的零件，以及对该项目进度的管理。
3. 参与调查市场不良产品、以及分析造成不良原因和做成解决方案，对防止再发不良设定对策
4. 参与调查生产上的不良原因，以及分析造成不良原因和做成解决方案。

【任职要求】
1、 男女不限、年龄33岁以下、婚姻不限、本科学历、电脑办公软件使用熟练；
2、 英语基本交流CET-4；日语简单交流
3、 机械类或车辆工程专业
4、 有发现问题和解决问题的能力，沟通协作能力强，书面表达能力佳

【主要日常业务】
开发项目的产品设计，现行车的原低（VA），市场不良对应，生产不良对应。

【职责范围】
1. 参与CPM平面设计、INST・CONSOLE零件设计的研究、安排实验用的零件，整体项目进度的管理。
2. 参与年降案件的发掘与促进、针对于方案进行设计检证、准备性能和品质确认用的零件，以及对该项目进度的管理。
3. 参与调查市场不良产品、以及分析造成不良原因和做成解决方案，对防止再发不良设定对策
4. 参与调查生产上的不良原因，以及分析造成不良原因和做成解决方案。

【任职要求】
1、 男女不限、年龄33岁以下、婚姻不限、本科学历、电脑办公软件使用熟练；
2、 英语基本交流CET-4；日语简单交流
3、 机械类或车辆工程专业
4、 有发现问题和解决问题的能力，沟通协作能力强，书面表达能力佳

【主要日常业务】
开发项目的产品设计，现行车的原低（VA），市场不良对应，生产不良对应。

1. 新车试作各阶段品质把控、管理项目资料制作、测量数据确认核对、供应商品质管理，协助技术部门制定解决方案并完成问题解决。
2. 品质管理领域文书类编制、评审资料制作。
3. 客户反馈问题点汇总并协调其他部门人员共同分析解决，并向客户汇报。
4. 量产品质管理，不良问题解析，报告制作。

1、 大专以上，会简单日语或英语交流优先；
2、 机械制造类或机电一体化等专业经验3年以上；
3、 能接受公司的多元文化，注重团队合作力，积极主动解决问题，具有高度责任感和高效沟通力。

【职责范围】
1. 注塑成型生产过程中的问题分析与解决。
2. 新车阶段技术条件设定，新产品试作，技术文件编制。配合客户要求，对新车阶段各项问题汇总分析解决，从而推进进车顺利量产。
3. 协调其他部门，共同解决生产问题，确保每天生产任务顺利完成。
4. 现场改善活动课题挖掘，主导推进实施。
5.定期进行各项工作总结、汇总报告。
6.积极与成员分享成型技术经验，帮助团队成员技术能力提升。
7.配合完成领导交办的其他业务。

1、 大专以上，理工科专业，会简单日语交流；
2、 注塑成型经验3年以上；
3、 能接受公司的多元文化，注重团队合作力，能够积极与成员分享成型技术经验，具有高度责任感和高效沟通力。

1、按照开发流程，完成内饰产品设计、样品开发、试制、量产等工作。
2、协助产品研发设计经理探讨并执行内饰产品的优化
3、制作产品的技术文件资料。
4、实施新产品开发项目的合作及跟踪
5、支持生产部门，协助解决生产过程中的技术问题。
6、全面推进新产品研发的立案和降低成本。
7、按照工作程序，做好与营业部、采购部、生产技术部、生产管理部等相关部门的横向沟通，及时解决部门间的课题。
8、接受上司指示的特别任务、临时任务。
9、与上司一起设定的KPI目标。

1、男女不限，年龄30岁以下，婚姻不限，大学本科以上学历，能运用电脑Office软件；2、英语会话等级CET-4以上，日语的日常会话水平最好；
3、机械工程学、汽车工程学专业优先；
4、在汽车内饰零部件行业有3年以上的经验，以及从包括Instrument panel在内的产品的初期阶段开始设计、开发的经验；
5、有发现问题、解决问题的能力，沟通能力、书面表达能力强；

1、协助产品研发设计经理参与制定本部门的发展计划和年度业务计划；
2、按照开发流程，完成内饰产品设计、样品开发、试制、量产等工作；
3、协助开发经理探讨并执行内饰产品的优化；
4、协助开发经理确立内饰产品的质量标准及检验标准；
5、制作产品技术文件资料；
6、协助和跟踪新产品开发项目；
7、支持生产部门，协助解决生产过程中的技术问题；
8、实施团队成员的指导、教育、培训；
9、全面推进新产品的开发立案和降低成本；
10、按照工作程序，做好与营业部、采购部、生产技术部、生产管理部等相关部门的横向沟通，及时解决部门间的课题；
11、接受上司指示的特别任务、临时任务；
12、和上司一起设定的KPI目标制定。

1、男女不限，年龄35岁以下，婚姻不限，大学本科以上学历，能运用电脑Office软件；
2、英语会话等级CET-4以上，日语的日常会话水平最好
3、机械工程学、汽车工程学专业性优先；；
4、在汽车内饰零部件行业有5年以上的经验，以及与电子、电器部共同开发的内饰产品的初期阶段就有设计、开发的经验；
5、有发现问题、解决问题的能力，沟通能力、书面表达能力强

1、协助产品研发设计经理参与制定本部门的发展计划和年度业务计划。
2、按照开发流程，完成内饰产品设计、样品开发、试制、量产等工作。
3、协助开发经理探讨并执行内装产品的优化；
4、协助开发经理确立内部装修产品的质量标准及检验标准；
5、制作产品技术文件资料；
6、协助和跟踪新产品开发项目；
7、支持生产部门，协助解决生产过程中的技术问题；
8、对团队成员的指导、教育、培训；
9、全面推进新产品的研发的立案和降低成本；
10、按照工作程序，做好与营业部、采购部、生产技术部、生产管理部等相关部门的横向沟通，及时解决部门间的课题；
11、接受上司指示的特别任务、临时任务；
12、目标是完成和上司一起设定的KPI。

1、男女不限，年龄35岁以下，婚姻不限，大学本科以上学历，能运用电脑Office软件；
2、英语会话等级CET-4以上，日语最好能达到日常会话水平；
3、机械工程学、汽车工程学专业优先；
4、在汽车内饰零部件行业有5年以上的经验，以及从包括Instrument panel在内的产品初期阶段就开始设计开发的经验；
5、有发现问题、解决问题的能力，沟通能力、书面表达能力强。