1、按照开发流程，完成内饰产品设计、样品开发、试制、量产等工作。
2、协助开发经理探讨并执行内饰产品的优化。
3、制作产品的技术文件资料。
4、实施新产品开发项目的合作及跟踪。
5、支持生产部门，协助解决生产过程中的技术问题。
6、全面推进新产品的开发立案和降低成本。
7、按照工作程序，做好与营业部、采购部、生产技术部、生产管理部等相关部门的横向沟通，及时解决部门间的课题。
8、接受上司指示的特别任务、临时任务。
9、和上司一起设定的KPI目标制定。

1、男女不限，年龄35岁以下，婚姻不限，大学本科以上学历，能运用电脑Office软件；
2、英语会话等级CET-4以上，日语能达日常会话水平最好；
3、机械工程学、汽车工程学专业性优先；
4、在汽车内饰零部件行业有3年以上的经验，以及与电子、电气产品部共同开发的产品从初期阶段就有设计、开发相关的经验；
5、有发现问题、解决问题的能力，沟通能力、书面表达能力强。

1、参与新产品的开发、新技术的调查研究、验证、开发、设计。
2、指导新产品的开发和设计安排和计划的经验。
3、管理整个研发组织、配置管理人员以提高研发技术力量。
4、编制研发组织的各项规章制度、作业程序、作业要求及实施细则，报总经理批准。
5、根据新产品的设计图纸指导下属并对其分配业务。
6、负责设计变更的审查及修改指示，及时对应生产要求。
7、对部下实施业绩评价、订单评价、全面推进新产品的开发方案和成本。
8、负责产品设计部各岗位工作的分配、指导、监督和评价。
9、按照工作程序，做好与营业部、技术部、制造部等相关部门的横向沟通，及时解决部门间的课题。
10、调查掌握国外、国内的研发技术趋势，提高产品竞争力和成本竞争力。
11、促进企业内外的研发技术交流活动。
12、编制设计费用的预算，控制各设计费用的支出。
13、接受上司指示的特别任务、临时任务。
14、了解TOP层的报告、TOP层的决定和方向性，以达成公司的战略目标为目标。

1、男女不限，年龄45岁以下，婚姻不限，大学本科以上学历，能运用电脑Office软件；
2、英语CET-6以上且达到商务回话水平，日语最好能达到日常会话水平；
3、机械工程学、汽车工程学专业优先；
4、希望在汽车内饰零部件行业有设计、开发部门的部长工作经验；
5、有发现问题、解决问题的能力，沟通能力、书面表达能力强。

1、参与部门整体发展计划和编制年度业务计划；
2、运营研发团队，按照研发流程，完成内饰产品的设计、样品开发、试做、量产等工作；
3、研讨并执行内部装修产品的优化；
4、确定内饰产品的质量标准及验证标准；
5、指导产品技术文件资料的制作；
6、协助及跟踪新产品开发项目进度；
7、支持生产部门，协助解决生产过程中的技术问题；
8、对部下的业绩进行评价、对订单评价、新产品的开发立案和成本降低。
9、负责开发团队各岗位工作的分配、指导、监督和评价。
10、按照工作程序，做好与营业部、采购部、生产技术部、生产管理部等相关部门的横向沟通，及时解决部门间的课题。
11、调查掌握国外、国内的研发技术趋势，提高产品竞争力和成本竞争力。
12、编制设计费用预算，控制各设计费用的支出。
13、接受上司指示的特别任务、临时任务。
14、了解TOP层的报告、TOP层的决定和方向性，以达成公司的战略目标为目标。

1、男女不限，年龄35岁以下，婚姻不限，大学本科以上学历，能运用电脑Office软件；
2、英语CET-6以上且达到商务回话水平，日语最好能达到日常会话水平；
3、机械工程学、汽车工程学专业优先；
4、在汽车内饰零部件行业作为管理人员有过从初期阶段开始设计、开发一个项目的经验
5、有发现问题、解决问题的能力，沟通能力、书面表达能力强

【职责范围】
1. 项目开发及进度管理，CPM结构图设计检讨以及评审的能力；INST・CONSOLE部品设计检讨以及评审的能力；
2. 参与年降案件的发掘与促进、社内KPI达成、各案件的检证对应及管理。参与调查市场不良产品、以及分析造成不良原因和做成解决方案，对防止再发不良设定对策。
3. 参与调查生产上的不良原因，以及分析造成不良原因和做成解决方案。
4. 具有良好的设计管理管理经验，能够同时带领多个开发项目的有效推进。同行设计经验10年。
5. 拥有良好的团队管理能力，能够指导下属完成相应工作。

【主要日常业务】
1. 带领团队参与开发项目的进度管理、部品设计、不符合解决的设计检证、DR、节目会议的参加、报告。
2. 现有车型的原低（VA）案件挖掘会的开催，供应商的价格交涉会议。参加客户提案及谈判会议。
3. 市场不良的对应，从分析、调查到解决对策的决定。
4. 生产不良的对应，从分析、调查到是否属于设计问题的解决对策确定（判断设计不良或部品不良）
5. 管理设计团队，并培养团队。

【任职要求】
1、 男女不限、年龄40岁以下，婚姻不限、本科学历、基本操作电脑办公软件；
2、 英语（四级）商务水平；日语商务会话；
3、 机械类或车辆工程专业，有发现问题和解决问题的能力，沟通协作能力强，书面表达能力佳

【职责范围】
1、项目开发及进度管理，CPM结构图设计及检讨；INST・CONSOLE部品设计及检讨；
2、参与年降案件的发掘与促进、社内KPI达成、各案件的检证对应及管理。
3、参与调查市场不良产品、以及分析造成不良原因和做成解决方案，对防止再发不良设定对策
4、 参与调查生产上的不良原因，以及分析造成不良原因和做成解决方案。
【主要日常业务】
1、开发项目的进度管理、部品设计、不符合解决的设计检证、DR、节目会议的参加、报告。
2、现有车型的原低（VA）案件挖掘会的开催，供应商的价格交涉会议。参加客户提案及谈判会议。
3、市场不良的对应，从分析、调查到解决对策的决定。
4、生产不良的对应，从分析、调查到是否属于设计问题的解决对策确定（判断设计不良或部品不良）

【任职要求】
1、 男女不限、年龄22~38岁，婚姻不限、本科学历、基本操作电脑办公软件；
2、 英语商务水平；日语简单会话；
3、 机械类或车辆工程专业，有发现问题和解决问题的能力，沟通协作能力强，书面表达能力佳

【职责范围】
1. 参与CPM平面设计、INST・CONSOLE零件设计的研究、安排实验用的零件，整体项目进度的管理。
2. 参与年降案件的发掘与促进、针对于方案进行设计检证、准备性能和品质确认用的零件，以及对该项目进度的管理。
3. 参与调查市场不良产品、以及分析造成不良原因和做成解决方案，对防止再发不良设定对策
4. 参与调查生产上的不良原因，以及分析造成不良原因和做成解决方案。

【任职要求】
1、 男女不限、年龄33岁以下、婚姻不限、本科学历、电脑办公软件使用熟练；
2、 英语基本交流CET-4；日语简单交流
3、 机械类或车辆工程专业
4、 有发现问题和解决问题的能力，沟通协作能力强，书面表达能力佳

【主要日常业务】
开发项目的产品设计，现行车的原低（VA），市场不良对应，生产不良对应。

【职责范围】
1、 基于开发车项目主日程计划，合理制定年度实验日程计划，并积极与各部门协调配合，顺利推进开发车项目进展。
2、 主导并管控实验日程，能对应开发过程中的各种会议体。
3、 能指导团队成员解决，项目推进过程中遇到的各种问题。
4、 能对实验中出现的不良现象，能利用FTA工具，进行初步原因解析及调查，并及时向上司汇报能
【主要日常业务】
1、 根据客户的实验基准正确实施各项试验，提出实验报告，推进项目目标按计划开发车试验项目管理，与各部署协调配合，确保开发试验顺利推进。
2、 为了达成原低的年度目标，能根据项目目标计划，与设计部门连携协作，顺利推进原低实验计划。
3、 准确深入理解客户实验基准，正确指导团队成员，实施各项试验，并对试验报告进行审核确认。针对试验中产生的不良现象、能进行原因解析并反馈给试验依赖方。
4、 为了部门的中长期目标达成，根据上级的指示，分解目标计划，并指导下属切实顺利推进计划。

【任职要求】
1、 理工科专业本科以上学历、30岁以下，男女、婚姻不限，办公软件使用熟练；
2、 英语简单日常交流，会日语者优先；
3、 具备汽车或汽车零部件开发、实验的基础知识。
4、 具备个人业务计划及管理能力、部门内有效沟通能力、按业务流程切实执行及管理能力、组织能力

【职责范围】
1、项目开发及进度管理，CPM　结构图设计及检讨；INST・CONSOLE部品设计及检讨；
2、参与年降案件的发掘与促进、社内KPI达成、各案件的检证对应及管理。
3、参与调查市场不良产品、以及分析造成不良原因和做成解决方案，对防止再发不良设定对策
4、 参与调查生产上的不良原因，以及分析造成不良原因和做成解决方案。
【主要日常业务】
1、开发项目的进度管理、部品设计、不符合解决的设计检证、DR、节目会议的参加、报告。
2、现有车型的原低（VA）案件挖掘会的开催，供应商的价格交涉会议。参加客户提案及谈判会议。
3、市场不良的对应，从分析、调查到解决对策的决定。
4、生产不良的对应，从分析、调查到是否属于设计问题的解决对策确定（判断设计不良或部品不良）

【职责范围】
1. 参与CPM平面设计、INST・CONSOLE零件设计的研究、安排实验用的零件。
2. 参与年降案件的发掘与促进、针对于方案进行设计检证、准备性能何品质确认用的零件。
3. 参与调查市场不良产品、以及分析造成不良原因和做成解决方案。
4. 参与调查生产上的不良原因，以及分析造成不良原因和做成解决方案。
【主要日常业务】
开发项目的产品设计，现行车的原低（VA），市场不良对应，生产不良对应。

【职责范围】
1、项目开发及进度管理，CPM　结构图设计及检讨；INST・CONSOLE部品设计及检讨；
2、参与年降案件的发掘与促进、社内KPI达成、各案件的检证对应及管理。
3、参与调查市场不良产品、以及分析造成不良原因和做成解决方案，对防止再发不良设定对策
4、 参与调查生产上的不良原因，以及分析造成不良原因和做成解决方案。
【主要日常业务】
1、开发项目的进度管理、部品设计、不符合解决的设计检证、DR、节目会议的参加、报告。
2、现有车型的原低（VA）案件挖掘会的开催，供应商的价格交涉会议。参加客户提案及谈判会议。
3、市场不良的对应，从分析、调查到解决对策的决定。
4、生产不良的对应，从分析、调查到是否属于设计问题的解决对策确定（判断设计不良或部品不良）

1、 男女不限、年龄33岁以下、婚姻不限、本科学历、电脑办公软件使用熟练；
2、 英语CET-6；日语简单会话；(英语或日语能业务交流水平)
3、 机械类或车辆工程专业有发现问题和解决问题的能力，沟通协作能力强，书面表达能力佳

1、 能够准确理解实验基准，并按照实验手顺及基准要求，正确实施实验。并按项目要求，及时准确的提出报告书。
2、 能对实验中出现的不良现象，能利用FTA工具，进行初步原因解析及调查，并及时向上司汇报能
3、 能根据自己所担当的案件依赖，合理制定工作计划，并切实有效推进。能连携项目相关方，做好项目沟通协调。
【主要日常业务】
1、 根据客户的实验基准正确实施各项试验，提出实验报告，推进项目目标按计划完成。对实验不良进行原因解析并反馈给依赖方。
2、 为达成原低的年度目标，根据项目目标计划，与设计部门连携协作，顺利推进原低实验计划。
3、 为达成部门的中长期目标，根据上级的指示，分解目标计划，切实执行并确保达成。

1、 理工科专业、本科以上学历、30岁以下，男女、婚姻不限，办公软件使用熟练；
2、 英语简单日常交流，会日语者优先；
3、 具备汽车或汽车零部件开发、实验的基础知识。
4、 具备个人业务计划及管理能力、部门内有效沟通能力、按业务流程切实执行及管理能力、组织能力