1、 基于开发车项目主日程计划，合理制定年度实验日程计划，并积极与各部门协调配合，顺利推进开发车项目进展。
2、 主导并管控实验日程，能对应开发过程中的各种会议体。
3、 能指导团队成员解决，项目推进过程中遇到的各种问题。
4、 能对实验中出现的不良现象，能利用FTA工具，进行初步原因解析及调查，并及时向上司汇报能
【主要日常业务】
1、 根据客户的实验基准正确实施各项试验，提出实验报告，推进项目目标按计划开发车试验项目管理，与各部署协调配合，确保开发试验顺利推进。
2、 为了达成原低的年度目标，能根据项目目标计划，与设计部门连携协作，顺利推进原低实验计划。
3、 准确深入理解客户实验基准，正确指导团队成员，实施各项试验，并对试验报告进行审核确认。针对试验中产生的不良现象、能进行原因解析并反馈给试验依赖方。
4、 为了部门的中长期目标达成，根据上级的指示，分解目标计划，并指导下属切实顺利推进计划。

1、 理工科专业、本科以上学历、30岁以下，男女、婚姻不限，办公软件使用熟练；
2、 英语简单日常交流，会日语者优先；
3、 具备汽车或汽车零部件开发、实验的基础知识。
4、 具备个人业务计划及管理能力、部门内有效沟通能力、按业务流程切实执行及管理能力、组织能力

1、 能够准确理解实验基准，并按照实验手顺及基准要求，正确实施实验。并按项目要求，及时准确的提出报告书。
2、 能对实验中出现的不良现象，能利用FTA工具，进行初步原因解析及调查，并及时向上司汇报能
3、 能根据自己所担当的案件依赖，合理制定工作计划，并切实有效推进。能连携项目相关方，做好项目沟通协调。
【主要日常业务】
1、 根据客户的实验基准正确实施各项试验，提出实验报告，推进项目目标按计划完成。对实验不良进行原因解析并反馈给依赖方。
2、 为达成原低的年度目标，根据项目目标计划，与设计部门连携协作，顺利推进原低实验计划。
3、 为达成部门的中长期目标，根据上级的指示，分解目标计划，切实执行并确保达成。

1、 理工科专业、本科以上学历、30岁以下，男女、婚姻不限，办公软件使用熟练；
2、 英语简单日常交流，会日语者优先；
3、 具备汽车或汽车零部件开发、实验的基础知识。
4、 具备个人业务计划及管理能力、部门内有效沟通能力、按业务流程切实执行及管理能力、组织能力

1. 参与CPM平面设计、INST・CONSOLE零件设计的研究、安排实验用的零件。
2. 参与年降案件的发掘与促进、针对于方案进行设计检证、准备性能何品质确认用的零件。
3. 参与调查市场不良产品、以及分析造成不良原因和做成解决方案。
4. 参与调查生产上的不良原因，以及分析造成不良原因和做成解决方案。
【主要日常业务】
开发项目的产品设计，现行车的原低（VA），市场不良对应，生产不良对应。

1、 男女不限、年龄33岁以下、婚姻不限、本科学历、电脑办公软件使用熟练；
2、 英语基本交流；日语简单交流
3、 机械类或车辆工程专业
4、 有发现问题和解决问题的能力，沟通协作能力强，书面表达能力佳

1、经营会议翻译
2、财务部与总部沟通的协助。
3、财务部各场合英文翻译工作
4、负责GBS支付外汇、银行柜台提交资金单据
5、协助处理总部贷款业务
6、协助编制预测资金报表

1、男女不限，婚姻不限，本科以上学历 年龄35岁以下。
2、英语流畅、熟悉办公软件。
3、性格沉稳细致、开拓创新、有较强的团队合作精神。

【职责范围】
1、成本帐务处理、报表编制
2、存货管理
3、预算、预测和实际的制品别、部番别、初期流等相关报表
4、Fact工作的配合和跟进
5、原价会议资料作成
6、他部署业务配合与协调

【主要事务】
1、负责每月部品的主数据成本维护、年度标准成本更新，正确反映公司的成本帐务和报表
2、负责成本帐务处理，统筹存货盘点业务，配合生管存货相关业务，及时分享给分公司的相关的存货盘点报告业务；
3、负责预算、预测和实际的制品别、部番别、初期流数据统筹归集、报表编制和分析，并针剂将各项数据及相关分析反映给上层，便于上层确了解目前各制品或车型的损益状况；
4、原价会议相关资料作成，会议反省与改善意见收集，他部署相关业务参与；
5、加强各部署间的沟通与协调，加强各关联公司间联络，及时和营业、采购、生管等进行业务沟通和统一，参与各部署相关改善活动。

【任职要求】
1、男女不限，35岁以下，本科及以上学历，４年以上企业财务工作经验。
2、英语听说写流利、熟悉办公软件。
3、有全盘帐务处理经验，熟悉工业企业成本流程，对成本损益分析有一定的基础。
4、熟悉ERP系统、有一定的excle和ppt运用能力;
5、遵纪守法，有责任感与进取心；有一定的表达与协调能力，团结合作意识强。

【职责范围】
1. 项目推进管理，推进SOP开发完成（设计课题的关闭），促进目标收益的达成；
2. 市场不良（3MIS）KPI达成；
3. 扩贩业务（新客户OEM受注）活动；
4. 一般的庶务业务；
【主要日常业务】
对纳入的各项计划的课题解决和采用；
为达成收益，原低目标方案的作成和实施；
发生市场不良时的对策，处理、采用及防止再发提案；
为了得到RFQ受注，进行技术交流会，RFQ受注时的报价问题回答；
开发费用预实算管理；
课员业绩评价；

1、 男女不限、年龄40岁以下、婚姻不限、本科学历、电脑办公软件使用熟练；
2、 英语基本交流；日语简单交流；
3、 机械类或车辆工程专业；
4、 有发现问题和解决问题的能力，沟通协作能力强，书面表达能力佳；

【职责范围】
1、新客户受注活动（信息收集、社内活动推进）
2、做成报价（社内原价计算和年降活动推进）
3、货款回收
4、各种活动的课题解决（方向性提案、社内外改善活动的推进参与者）
【主要日常业务】
根据客户要求（主要是做成报价书、年降项目），在上司的支持下，连携相关部门和组员提交成果物。

【任职要求】
1、 男女不限、年龄30岁以下、婚姻不限、本科学历、电脑办公软件使用熟练；
2、 日语基本交流、英语基本交流；
3、 汽车零部件营业相关2年以上且同行营业经验1年以上，有汽车零配件Tier1的营业对应经验、及东风日产对应经验优先考虑；
4、 有企划、发现问题和解决问题的能力，沟通协作能力强，书面表达能力佳

【职责范围】
1、新客户受注活动（信息收集、社内活动推进）
2、做成报价（社内原价计算和年降活动推进）
3、货款回收
4、各种活动的课题解决（方向性提案、社内外改善活动的推进参与者）
【主要日常业务】
根据客户要求（主要是做成报价书、年降项目），在上司的支持下，连携相关部门和组员提交成果物。

【任职要求】
1、 男女不限、年龄30岁以下、婚姻不限、本科学历、电脑办公软件使用熟练；
2、 日语基本交流、英语基本交流；
3、 汽车零部件营业相关2年以上且同行营业经验1年以上，有汽车零配件Tier1的营业对应经验、及东风日产对应经验优先考虑；
4、 有企划、发现问题和解决问题的能力，沟通协作能力强，书面表达能力佳

1. 新订单的受注活动（信息收集和社内活动全盘的推进）
2. 与客户交涉的主要推进者（平衡客户与公司间的价格交涉、以及各种调整）
3. 各种活动的课题解决（方向性提案、社内外活动的主要推进者）
4. 货款回收的推进与管理
5. 对KPI达成的项目管理，及对下属的教育与管理；
6. 扩贩、年降项目的推进与管理
主要日常业务
1.对应客户的要求（主要是与新订单的商务谈判及报价依赖），连携社内其他关联部门进行交涉。另外，通过业务交涉与客户建立信任关系。开发新客户与取得新订单，适进行成本预算低减管理。

1.性别：男女不限 年龄：30岁以上 婚姻：不限
2.语言：英语商务水平 /日语商务水平
3.学历：大学本科以上
4.电脑：办公软件熟练
5.经验：汽车零配件营业同行经验3年以上、课长同职位2年以上经验，汽车零配件Tier1的营业管理经验、有对应东风日产营业相关经验者优先。
6.能力：具有革新思维、能发现问题及有解决问题能力，沟通力强富有团队精神、领导能力者。

岗位职责：
1、根据国家税收法规要求，及时、准确地按月、季、年申报公司各项税务数据；
2、根据每月营业数据，及时、准确地为客户开具发票；
3、协助财务课长完成税务检查的对应；
4、维护IFS固定资产卡片信息，确保IFS帐务处理正确，正确计提固定资产增加、转固、减值、报废以及折旧等业务。
5、确认各部署提交的单据及金额的合规性及准备性，审核无误后提交总公司出纳支付；
6、确认PRPO系统（费控）中科目、费目、预算等会计信息，生成材料、经费检收凭证；
7、根据公司管理要求，协助上级编制年度事业计划、中期事业计划以及3个月预测表，强化预实控制。

岗位要求：
1、本科及以上学历，经济类或管理类相关专业，性别不限；
2、3年以上同行业相关工作经验，2年以上同职位工作经验；
3、具备财务管理相关知识、熟悉ERP、熟练操作MS-office；
4、具备中级会计师资格，并对国际会计准则有一定的了解；
5、日语及英语需达到书面交流水平（英语为主）；
6、良好的沟通表达、协调力、工作积极主动；
7、接受异地派遣者优先。