硕士以上，化学、高分子、电化学、有机材料学相关专业。
熟悉电池及化学试剂
主要负责各类实验操作，性能测试，新配方，产品开发等～
参与国内外的技术研讨会，了解化工行业的新材料，行业最新动态
各类技术报告的制作，和集团内公司的技术对应
希望具有较强新产品开发及项目管理能力

硕士以上，化学、高分子、电化学、有机材料学相关专业。留学背景大欢迎
熟悉电池及化学试剂。会日语优先，应届生可！
会实验操作设备，性能测试，新配方开发等～
具有较强新产品及项目管理能力
有海外出差，技术交流机会

1． 中国内関連企业的環境監査実施
2． 環境面(及危険化学品业务)的課題抽出、対策検討
3． 中国内的環境、危険化学品対応窓口、及啓蒙活動推進
4． 環境関連、危険化学品関連的調査、问题、事故等的対応
5． 経営戦略統括部門的其他业务

要求：1. 研究生以上，30-45岁，男女不限
2．環境関連化学系专业
3．具备理系、化学系专业知識、業務経験　
4．有企业，特别是日企的环境对应实务经验
5．有危険化学品対応経験
6．経験年数３年以上，可以独立完成相关业务的企划，实施，工作踏实认真
7．日语一级（必须）可业务交流
8．pc操作熟练，exel，ppt，word，excel能力强一点，数字意识强一点必须！
9．具备環境関連、化学品関連資格大欢迎
10.能接受出差，会议，具备一定的沟通协调能力

内部監査業務的企画立案
东南亚集团业务，内部統制及監査業務的推進
内部監査的指導及支持

全日制本科，会计，财务相关专业优先，优先女性人选！
日语一级，可业务交流
内部監査実施、内部監査相关资料的翻译，制作，和总部，集团内公司的监察相关业务联络
具备5年左右财务，审计类经验，愿意往内部监察方向去发展，对相关的工作有一定的认识，具有较高的学习能力
电脑操作熟练，特别是数据相关，数据意识强
愿意出差，能接受出差

仕事内容：
１． 集团関連会社的合同審査･作成
２． 集团関連会社的法務相談対応・咨询业务
３． 集团関連会社如发生纠纷，劳务问题时的法务支援
４． 对应来自日本、関連会社的依頼，中国法規、判例等的調査、報告
５． 向日本本社、関連会社提供法律関連情報
６． 集团関連会社的M＆A,事業再編业务支援、法律遵守状況等的監査业务
７． 中国圈経営、管理等全般業務的法律对应支持

本科以上，男女不限，30岁左右，最好30岁以内
日语业务交流，英语书面也可对应
具备合同作成・審査（MUST）、訴訟対応、会社成立、M&A、労務対応、知財対応等（WANT）业务经验，希望有3年左右法律相关经验。
希望具备日系统括公司，集团公司，或日系律所，律所日系客户的对应经验
excel能力强一点，数字意识强一点必须！
电脑操作熟练，特别是excel，ppt等
性格开朗，具备较强的沟通协调能力，抗压能力强
司法試験合格者
能从全局思考问题
能接受出差，会议，擅长与人打交道，能够积极圆滑面对各类问题

电源膜块，电子绝缘胶带产品的销售。
苏州有工厂

1. 发注采购单，登陆数据，协调日本交期
2. 安排出货和确保库存
3. 系统开票和协助营业催款
4. 资料整理，协助简单的行政工作

优秀的应届生也可以考虑，但应届生会先从内勤营业做起，待业务掌握后在担当营业工作，具体看候选人的营业sence决定

1. 工作地点：上海；要求：上海人or江浙沪优先
2. 日语或英语看听读写流利，有日语1级证书以上优先
3. 熟悉客服工作，善于与客户沟通
4. 会使用ERP系统优先
5. 性格乐观开朗，积极向上，善于和各部门联络者优先
应届生也可，最好有实习经验，可以马上入职者优先！

・仕事経験
① 統括会社的人事経験（会有出差和集团会議等方法、来支持集团人事业务）
② 人事制度策定・運用経験(希望具备集团人事制度，项目的经验）
③ 希望具备集团会社人事業務標準化経験

・人物像
希望具备全般的人事经验，知识面宽一点，不止局限一个模块
正能量，比较能接受出差，会议等

・具体仕事内容
① 作为人事課長、需要统括管理投资公司的人事業務(労働契約、給与、評価、教育等人事業務全般)
② 作为集团公司的人事，要和各个关联公司人事做好沟通协作，一起解决各项人事项目，课题的推进
③ 統括会社(人材委員会、評価会議等)、(集团，区域人事会議)，人事関連会議的举办，推进，需要接受出差。
作为集团人事，要支援分公司的业务展开，人事业务的支持，帮助解决分公司的人事课题
④ 各类人事项目，课题的解决，项目推进，制度改定等

本科以上，男女不限（优先男性），35-45岁
日语商务交流，书面也可对应
人事相关业务经验丰富，希望涉及的人事业务宽泛一点，熟悉各个模块！
希望具备统括公司，集团公司的人事经验
excel能力强一点，数字意识强一点必须！
电脑操作熟练，特别是excel，ppt等
性格开朗，具备较强的沟通协调能力，抗压能力强
如有人力资源二级资格大欢迎
有人事部门管理经验，能从全局思考问题
能接受出差，会议，擅长与人打交道，能够积极圆滑面对各类问题

・仕事経験
① 統括会社的人事経験（会有出差和集团会議等方法、来支持集团人事业务）
② 人事制度策定・運用経験(希望具备集团人事制度，项目的经验）
③ 希望具备集团会社人事業務標準化経験

・人物像
希望具备全般的人事经验，知识面宽一点，不止局限一个模块
正能量，比较能接受出差，会议等

・具体仕事内容
① 作为人事課長、需要统括管理投资公司的人事業務(労働契約、給与、評価、教育等人事業務全般)
② 作为集团公司的人事，要和各个关联公司人事做好沟通协作，一起解决各项人事项目，课题的推进
③ 統括会社(人材委員会、評価会議等)、(集团，区域人事会議)，人事関連会議的举办，推进，需要接受出差。
作为集团人事，要支援分公司的业务展开，人事业务的支持，帮助解决分公司的人事课题
④ 各类人事项目，课题的解决，项目推进，制度改定等

本科以上，男女不限（优先男性），35-45岁
日语商务交流，书面也可对应
人事相关业务经验丰富，希望涉及的人事业务宽泛一点，熟悉各个模块！
希望具备统括公司，集团公司的人事经验
excel能力强一点，数字意识强一点必须！
电脑操作熟练，特别是excel，ppt等
性格开朗，具备较强的沟通协调能力，抗压能力强
如有人力资源二级资格大欢迎
有人事部门管理经验，能从全局思考问题
能接受出差，会议，擅长与人打交道，能够积极圆滑面对各类问题

【工作职责】
1、 协助上长构建物流改革的推进体系
2、 对中国地区各现法的供应链、物流运作、仓库管理运作等方面的数据进行搜集、分析和总结。
3、 协助上长选择、管理、考核第三方物流合作方，提升物流效率、品质与满意度、降低物流成本。
4、 配合上长完成物流管理流程标准化的制定及更新，构建合理的物流业者竞争机制。
职位：

【工作经验】
1、3年以上（有汽车零部件行业或第三方物流经验）
2、具备一定的质量体系、EHS管理、环保、安全相关的知识
3、熟悉全流程的物流运作与第三方物流企业的运营模式

年龄：35岁以下
性别：不限
学历：本科
专业：物流或国际贸易类专业
语言：日语1及&CTE4，可业务对应

全日制本科优先，日语可业务交流，和日本总社对应较多
具备良好的沟通对应，协调能力
电脑操作熟练，有较强的数字意识，excel，ppt能力具备，有数据表格制作，分析等能力

・人事関連全般業務担当
・勤怠管理、給与/賞与計算的実行、工资相关、社会保険・公積金納付、個人所得税申告业务等全般
・人事評価管理、人事制度改善确认
・入社・退社手续等业务
・人事系统的操作、维护管理。和BPO担当的業務連絡。
・人件費予算的作成、数据提供
・人事業務移行・現法支援业务、人事月報的集計

本科以上，男女不限，28-35
日语可以一般以上业务交流，书面也可对应
5年左右或以上人事相关业务经验，希望涉及的人事业务宽泛一点，可以独立担当
电脑操作熟练，特别是excel，ppt等
性格开朗，具备较强的沟通协调能力
如有人力资源二级资格大欢迎

负责经费类采购业务的工作
作为集团内部以及供应商的对应窗口，承担内部采购系统的日常业务。
配合采购部门收集相关数据，完成月报
对Sourcing业务数据收集以及进行分析，寻找合适的供应商。

全日制本科优先，留日背景大欢迎，日语可一般以上业务交流，和日本总社对应较多
有3年左右或以上工作经验，采购，调达，供应商管理经验大欢迎
具备良好的沟通对应，协调能力
电脑操作熟练，有较强的数字意识，excel，ppt能力具备，有数据表格制作，分析等能力