一.口译工作
1.开发部部长与员工沟通时的翻译
2.开发会议等社内会议的翻译
3.与政府相关部门、开发商等社外交涉时的翻译
二.笔译工作
开发相关合同、意向书的笔译工作
三.开发部部长日程管理
1.开发部部长日程把握，行程安排（机票酒店预订等）
2.与社外（政府、开发商）相关部门会谈时间的协调安排
3.开发部相关资料的作成以及其他上司交代的工作

1.日资企业相关工作经验三年以上
2.日语语言功底扎实（包括口译和笔译能力）
3.具备优秀的沟通协调能力，理解能力强，懂得灵活应变
4.性格外向，工作积极性高，喜欢与人打交道
5.能够承受一定的工作压力
1.日语专业本科毕业生；2.日本留学经验者佳；3.日语一级证书

一.口译工作
1.开发部部长与员工沟通时的翻译
2.开发会议等社内会议的翻译
3.与政府相关部门、开发商等社外交涉时的翻译
二.笔译工作
开发相关合同、意向书的笔译工作
三.开发部部长日程管理
1.开发部部长日程把握，行程安排（机票酒店预订等）
2.与社外（政府、开发商）相关部门会谈时间的协调安排
3.开发部相关资料的作成以及其他上司交代的工作

1.日资企业相关工作经验三年以上
2.日语语言功底扎实（包括口译和笔译能力）
3.具备优秀的沟通协调能力，理解能力强，懂得灵活应变
4.性格外向，工作积极性高，喜欢与人打交道
5.能够承受一定的工作压力
1.日语专业本科毕业生；2.日本留学经验者佳；3.日语一级证书

1、购物中心开店计划中企划工作的准备实施；
2、负责商场内外活动期间的宣传、节日期间的气氛布置;
3、各种美工制作工作;
4、各楼层的广告、指示标示设计、制作;
5、对商场POP广告的书写进行美术指导;
6、集客活动参与及协助；

1、大型商超类企业企划部门工作经验3年以上工作经验；
2、能够独立的策划各种广告设计及POP设计文案；
3、熟练使用ilustrator等设计软件；
4、具有集客方案的立案以及实施经验；
5、具备与专卖店进行交涉的能力

一.口译工作
1.开发部部长与员工沟通时的翻译
2.开发会议等社内会议的翻译
3.与政府相关部门、开发商等社外交涉时的翻译
二.笔译工作
开发相关合同、意向书的笔译工作
三.开发部部长日程管理
1.开发部部长日程把握，行程安排（机票酒店预订等）
2.与社外（政府、开发商）相关部门会谈时间的协调安排
3.开发部相关资料的作成以及其他上司交代的工作

1.日资企业相关工作经验三年以上
2.日语语言功底扎实（包括口译和笔译能力）
3.具备优秀的沟通协调能力，理解能力强，懂得灵活应变
4.性格外向，工作积极性高，喜欢与人打交道
5.能够承受一定的工作压力

1、购物中心开店计划中企划工作的准备实施；
2、负责商场内外活动期间的宣传、节日期间的气氛布置;
3、各种美工制作工作;
4、各楼层的广告、指示标示设计、制作;
5、对商场POP广告的书写进行美术指导;
6、集客活动参与及协助；

1、大型商超类企业企划部门工作经验3年以上工作经验；
2、能够独立的策划各种广告设计及POP设计文案；
3、熟练使用ilustrator等设计软件；
4、具有集客方案的立案以及实施经验；
5、具备与专卖店进行交涉的能力

1.招商部部长助理相关业务，包括招商部长日程管理、日常资料作成等
2.招商部门相关资料的笔译
3.日常工作翻译、会议的口译工作
4.上司安排的其他工作内容

1.日语一级以上，口语流利
2.日语翻译、部门助理相关经验者佳
3.日本留学经验者佳
4.性格开朗外向，能承受一定的工作压力

一.口译工作
1.开发部部长与员工沟通时的翻译
2.开发会议等社内会议的翻译
3.与政府相关部门、开发商等社外交涉时的翻译
二.笔译工作
开发相关合同、意向书的笔译工作
三.开发部部长日程管理
1.开发部部长日程把握，行程安排（机票酒店预订等）
2.与社外（政府、开发商）相关部门会谈时间的协调安排
3.开发部相关资料的作成以及其他上司交代的工作

1.日资企业相关工作经验三年以上
2.日语语言功底扎实（包括口译和笔译能力）
3.具备优秀的沟通协调能力，理解能力强，懂得灵活应变
4.性格外向，工作积极性高，喜欢与人打交道
5.能够承受一定的工作压力

1、专卖店营业状况跟进；巡视营业卖场；
2、通过定期与商户的沟通，准确掌握商户的经营动态；
3、专卖店员工规范化管理；
4、各项商业合同执行的跟进；
5、担当店铺的营业额数值改善计划的作成
6、同行业其他公司的市场调查，以及调查结果的运用
7、上司安排的其他工作内容

1、大型零售、商场楼面管理经验3年以上经验；
2、具备商业运营必备的表达技能及行业知识储备；
3、具备商业现场运营管理人员必备的其他技能。

1、负责现有项目和新项目的店铺招商工作，零售为主；
2、合同管理、日常维护；
3、商户对应、市场调查；

1、人品正直、诚实
2、工作经验3年以上。其中招商经验2年以上、大型购物中心或百货工作经验
3、优秀的招商沟通能力

1、公司各类相关保险手续的办理
2、办公用品采购、固定资产登记管理；
3、新员工入职手续办理；
4、专卖店员工培训；
5、文书文档归类整理；
6、SC员工考勤管理（每月排班，考勤统计，考勤报表作成）
7、SC与总部人事对接的窗口（员工入离职手续、考勤、劳动关系相关）
8、公司协约酒店管理（合同的定期维护与更新）
9、客户投诉的对应（与工商局、物价局、消费者协会的对接窗口）

1、日资企业行政人事相关经验2年以上；
2、行业不限，在实际业务中能够做到主动汇报、联络、商谈
3、具备发现问题解决问题的能力，能够针对问题提出自己的建设性意见
4、具备一定的学习能力（持有人力资源管理证书、会计从业资格证书等优先考虑）
5、会日语以及日本留学经验者优先考虑