1、公司各类相关保险手续的办理
2、办公用品采购、固定资产登记管理；
3、新员工入职手续办理；
4、专卖店员工培训；
5、文书文档归类整理；
6、SC员工考勤管理（每月排班，考勤统计，考勤报表作成）
7、SC与总部人事对接的窗口（员工入离职手续、考勤、劳动关系相关）
8、公司协约酒店管理（合同的定期维护与更新）
9、客户投诉的对应（与工商局、物价局、消费者协会的对接窗口）

1、日资企业行政人事相关经验2年以上；
2、行业不限，在实际业务中能够做到主动汇报、联络、商谈
3、具备发现问题解决问题的能力，能够针对问题提出自己的建设性意见
4、具备一定的学习能力（持有人力资源管理证书、会计从业资格证书等优先考虑）
5、会日语以及日本留学经验者优先考虑

1、巡视营业卖场，管理店铺，规范店铺人员行为；
2、定期与商户的沟通，准确掌握商户经营动态，提出改善计划，完成各业种销售预算；
3、协助招商部门完成进店和退店，处理营业问题。
4、同行业其他公司的市场调查，以及调查结果的运用

1、杭州及周边地区商业体3年以上相关经验；
2、能够在主管的指导下正确并迅速适应公司及政策；
3、认真负责，执行力强，沟通良好，擅长团队合作；
4、有直接对应顾客经验者优先考虑

1、理解SC整体活动、区划，开展最合适的集客活动。
2、对接广告公司，修正DM及相关发布信息。
3、同行业其他公司情报的把握及社内共享。
4、把握各专卖店的销售情况，指导各专卖店开展各店铺的促销活动
5、上司安排的其他工作

1、杭州及周边地区商业体3年以上相关经验；
2、能独立完成策划活动；
3、能够在主管的指导下正确并迅速适应公司及政策；
4、认真负责，执行力强。
5、有直接对应顾客经验者优先考虑

1、日常工作的翻译、口译
2、中日文邮件、营业报告等工作的文书制作
2、日程安排、资料管理及其他助理相关业务
3、其他领导安排工作

1、3年以上工作经验，日系企业优先；
2、有对外联络经验，如政府、顾客或客户等；
3、优秀的沟通能力，对工作有责任感，保守公司机密
4、有日本留学经验

1、巡视营业卖场，管理店铺，规范店铺人员行为；
2、定期与商户的沟通，准确掌握商户经营动态，提出改善计划，完成各业种销售预算；
3、协助招商部门完成进店和退店，处理营业问题。
4、同行业其他公司的市场调查，以及调查结果的运用

1、杭州及周边地区商业体3年以上相关经验；
2、能够在主管的指导下正确并迅速适应公司及政策；
3、认真负责，执行力强，沟通良好，擅长团队合作；
4、有直接对应顾客经验者优先考虑

1、巡视营业卖场，管理店铺，规范店铺人员行为；
2、定期与商户的沟通，准确掌握商户经营动态，提出改善计划，完成各业种销售预算；
3、协助招商部门完成进店和退店，处理营业问题。
4、同行业其他公司的市场调查，以及调查结果的运用

1、杭州及周边地区商业体3年以上相关经验；
2、能够在主管的指导下正确并迅速适应公司及政策；
3、认真负责，执行力强，沟通良好，擅长团队合作；
4、有直接对应顾客经验者优先考虑

1、为专卖店销售额提升提案并执行；
2、为集合活动制定方案；
3、和专卖店进行互动交涉、租金改善、回收等；
4、专卖店营业状况跟进；巡视营业卖场；

1、大型购物中心、商场、经验（合同沟通、退店交涉）、招商经验者优先；
2、有志于从事商业运营相关工作
3、性格开朗，善于与人打交道，思维清晰
4、能够承受一定的工作压力，能接受商场倒班制度
5.30岁以下

1.为专卖店营业额的增长，计划方案，实施方案；
2.计划并实施一些吸引客源的对策；
3.和专卖店的定价交涉，租金回收等；
4.担当者的教育和管理。

1.有商业设施的经验（运营管理，合同交涉，退店交涉）；
2.如果有政府人脉的话更好；
3.遵守规定，服从管理的性格；
4.要有SC行业或专卖店的相关知识。

1、专卖店营业状况跟进；巡视营业卖场；
2、通过定期与商户的沟通，准确掌握商户的经营动态；
3、专卖店员工规范化管理；
4、各项商业合同执行的跟进；
5、担当店铺的营业额数值改善计划的作成
6、同行业其他公司的市场调查，以及调查结果的运用
7、上司安排的其他工作内容

1、大型零售、商场服装楼面管理经验2年左右经验；
2、具备商业运营必备的表达技能及行业知识储备；
3、具备商业现场运营管理人员必备的其他技能。

1、总务工作全盘年度计划月度计划的制定实施并跟进管理。
2、专卖店证件资质管理、购物中心保险相关对应；
3、购物中心备品耗材采购、库存管理、固定资产登记管理；
4、专卖店新员工入职手续办理及专卖店员工培训；
5、办公室相关文书文档归类更新整理规范化；
6、人事系统维护，班表及考勤管理；
7、员工休息室，仓库，更衣室以及办公室环境改善业务；
8、对应第三方公司（物业、维保单位、消防等）推进相关业务

1、大型商超类企业总务行政相关经验5年以上；或日企行政总务相关工作经验者优先；
2、能够独立制定总务相关全盘工作计划，并能够跟进实施管理；
3、责任心强，有强烈的职业发展意愿和热情；
4、普通话标准，性格活泼开朗，形象端正；