●基本業務（主業務）
①　システム店舗導入作業：親会社や現地提携会社と連携を行い 配線図の修正、配線作業、弊社独自の寿司管理システム を店舗にて稼働出来る状況に実作業を行って頂く
（監督業ではなく、自身が実務者としてもご活躍頂く）
②　システムの改修提案：現地中国の環境やルールに合わせて既存のモノでは不適切なプログラムの改定案を出す、あるいは自身にて修正をする。
③　各種システムの導入と運営：人事管理システム、人事DB、総合給与計算システム、勤怠システム、ワークフローシステム、受発注システム、会計システム 等のメイン窓口となり、現地ベンダーや関係部署と密にコミニューションを取りながらコスト最小化を行い、最善の形で導入が出来る状態にする。（分公司の為、メンテナンスのみ）
④　店舗や本社でのシステム障害対応：店舗や従業員からのシステム障害連絡のメイン窓口となり、適切な対応方法の指示を行い通常稼働状況に戻す
⑤　席予約システムの管理：新規出店時やイレギュラー時の営業時間に合わせてデータ更新を踏まえて、各担当者と連携を実施していく
⑥　注文パネルの管理：商品画像の適切な配置設定や飾りつけ等を実施して、全店舗の注文端末の管理を実施していく
⑦　店舗と本部のネットワーク管理：ローカルネットワークの管理、ネットワーク保守を実施していく
⑧　新システムの導入：日本と連携しながらオペレーション向上、収益効率向上、リスク回避等のための新システムを提案し活用していく
⑨　システム備品の購入/管理：PC、スマホ、複合機等の低価格での購入、稼働中の適切な管理を実施していく
⑩　事務作業：取引先との間で発生した发票を社内ワークフローシステムにて適切に処理していく、今後発生する費用を計画していく 等の総合的な事務作業
⑪　部下の育成と管理（将来の幹部を育成していく仕事）

IT经验
日语N1水平

●基本業務（主業務）
①　人事の総合マネジメント、組織運営
②　全従業員の個人情報管理
③　給与計算、各手当、各種保険、福利厚生面等の支払いデータ提出と総合管理
④　労働法に基づいた会社組織全体の健全な運営と管理
⑤　従業員や各政府機関からの問い合わせに対しての応対
⑥　就業規則、各種規程関連の製作・更新
⑦　給与テーブル、キャリアアッププランの仕組みの構築（親会社のツールをベースにしながら）
⑧　店舗や本社の各種保険、労災、事故、トラブル等の対応窓口
⑨　管理ツール・管理フローの確立・役割分担の最適化の実施
⑩　営業部の社員の面談及びオリエンテェーションの実施
⑪　人材募集会社と商談

人事经验
日语N1水平