职务内容：
1、制定产品推广方案，活动并组织实施，跟踪效果。
2、产品专业培训（代理商，经销商）及使用维护指导。
3、协助建立公司大客户网络，提高产品及品牌知名度。
4、调查、分析本公司产品相关市场，调研公司相关行业、客户、竞品的最新信息，并汇总整理竞品和产品用途市场最新信息报告等。

工作经验：有医疗器械或者IVD行业经验者优先
必要条件:
1. 接受出差（展会比较多 现在的担当1个月10-15天左右出差）
2. 接受日本企业文化，适应能力强，擅长学习，富有团队合作精神
3. 性格开朗、积极向上、有逻辑思维、沟通能力强。
4. 如有微信、微博、小红书运营等新媒体经验者优先

职务内容：
1、制定产品推广方案，活动并组织实施，跟踪效果。
2、产品专业培训（代理商，经销商）及使用维护指导。
3、协助建立公司大客户网络，提高产品及品牌知名度。
4、调查、分析本公司产品相关市场，调研公司相关行业、客户、竞品的最新信息，并汇总整理竞品和产品用途市场最新信息报告等。

工作经验：有医疗器械或者IVD行业经验者优先
必要条件:
1. 接受出差（展会比较多 现在的担当1个月10-15天左右出差）
2. 接受日本企业文化，适应能力强，擅长学习，富有团队合作精神
3. 性格开朗、积极向上、有逻辑思维、沟通能力强。
4. 如有微信、微博、小红书运营等新媒体经验者优先

岗位内容：
1. 学术活动的开展，包括：
（1）在医院开展的新品上市性能评价，包括方案制定与试验实施
（2）收集和解决产品相关学术问题
（3）针对销售部门的学术培训，从学术角度进行产品推广
（4）科室内的学术会议
2. 知识库的构建：
（1）系统性学术培训资料的制作
（2）学术前沿信息的收集与传递（学术会议、文献）。
3. KOL的建立和管理：
（1）与市场部、销售部协作，共同建立KOL，并定期进行学术拜访和沟通；
（2）协助KOL准备学术发表资料；

任职条件：
1. 专业：检验学、生物学或医学相关专业，硕士研究生。
2. 经验：有尿液分析产品线技术经验最佳，2~3年IVD或生物科技企业的医学/学术/科学事务/技术支持相关经验
3. 较好的沟通表达能力及演讲技巧
4. 外语：英文六级或以上（能够阅读英文医学文献）
5. 可以接受出差

1.IT管理及翻译人员的调配
2.公司证照类更新管理
3.公司内部会议，活动策划
4.其他行政事务工作
*重要负责各个部门的人员管理（该部成员IT，翻译）

1.日语精通
2.有5年以上日企工作经验，懂日企文化
3.有管理经验
4.上海女性优先

·负责公司所有医疗产品的注册事宜（包括熟悉法律法规/准备注册资料/和代理注册公司的沟通），和中国相关产业注册机构进行沟通联络
·相关注册资料的翻译，与日本总部的沟通

·大专以上学历，医药相关专业尤佳
·日语能工作交流
·有药剂师证书
·有医药相关注册工作经验者优先，优秀的应届毕业生也可

·协助人事总务经理进行公司各项人事制度的制定和执行
·招聘活动的开展
·工资，薪酬，绩效等工作

·日语2级以上，能工作交流
·人事相关工作1年以上，主要是薪酬福利方面
·男女不限

·血糖仪、糖化等检验产品的销售
·参与制定渠道策略和销售目标计划。负责区域内新客户的开拓和现有客户的维护
·监督实施联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作
·在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务
·及时向销售经理报告当地销售情况及问题分析等

·大专以上学历，营销、管理类专业为佳
·熟悉多种渠道销售模式，有渠道、客户资源者优先
·具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格
·为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通
·能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者
·应届毕业生也可

■业务内容

1.医疗机器，体外用诊断医用消耗品的申请资料做成
2.中日翻译，中英翻译
3.对医疗机械设备登录手续的学习
4.对医用医疗设备登陆有关必要的机器，试药评价有关的计划实施

1.男性或者已婚已育的女性，对医药登录有兴趣的人，有一定逻辑整理能力
2.34岁以下（领导是地道日本男人34岁）
3.日语流利，和上司交流，英语可以读懂（4级即可）
4.大学医学关联毕业或者理科（化学，工学等），或者在医学关联的公司工作有经验的文科生也可以
5.无经验可以培养，必须是有毕业一年的工作经验。

■业务内容

1.产品质量控制管理a.各地(全国）室间质评参加与指导b.公司HA质控管理网络参加与指导
2.公司网页维护
3.临床评估项目负责跟进a.尿液分析仪的性能评估（2家医院）b.BGM STATION的临床应用估计（3家医院）
4.用户学术问题对应，资料制作，展会学会参与

1.专业背景（化学，检验，临床，药学，工程师等）
2.1~2年相关业内经验
3.英语4级
4学习能力强

1、公司各项人事制度的制定和执行
2、招聘活动的开展
3、员工关系的处理及其他人事方面的相关工作
4、总经理助理的一些工作

1、日语水平良好（1级以上）（必须）
2、人事方面相关经验3年以上，包括各项制度的制定，招聘活动的开展，社内培训等（必须）
3、人事上岗证
4、需要出差(1次/月)