岗位职责：
1、负责总裁行政体系日常事宜，组织制定行政系统工作发展规划、计划与预算方案；
2、建立和完善各项行政管理制度和行政管理流程，推进并监督各项行政管理制度的实施；
3、协调和处理与政府相关部门之间的沟通，加强与各协作单位的沟通和合作。

任职要求：
1、32—40岁，行政管理、工商管理等相关专业本科以上学历，具有强势、果断的性格，执行力强。
2、具有10年以上企业行政管理实践经验或5年医药企业总裁办主任经历；
3、精通企业行政管理专业知识，熟悉企业行政管理各项工作流程；
4、形象气质出众，优秀的分析解决问题的能力、领导能力、危机公关能力，关注成本控制；
5、优秀的沟通协调能力，善于优化资源，善于公关管理。
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岗位职责：
1、全面统筹指导、协调公司的人力资源配套管理与组织建设，开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展，完善公司的人力资源战略；
2、负责制定和实施公司人力资源发展规划，为公司的中长期战略规划作好人力资源方面的准备；
3、负责公司人力资源成本的预算和控制。根据公司发展和业务需求，制订出对内体现激励与公正，对外体现具有竞争的薪资福利系统和各种项目；
4、负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督。

任职要求：
1、正规院校人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历，35——45岁，有制药行业10年以上人力资源总监工作经历；
2、具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验；
3、具备较强的管理组织、沟通协调能力以及出色的条理性与理事能力；
4、为人正直，优秀的人际交往能力、沟通能力和亲和力，较强的工作责任心，敏锐的观察能力、心理承受能力及心理调节能力；
5、熟悉国家和北京市的各项劳动法律法规。
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岗位职责：
1、负责公司神舟系列太空药产品全国整体营销及管理；
2、根据公司战略目标，建立销售团队，制定业务拓展策略及目标，并跟进实施，做好人才培养与梯队建设。

任职要求：
1、年龄35岁以上，对炒作类产品的招商销售模式、策划宣传模式及学术支持模式的建立有深刻理解；
2、10年以上炒作类医药企业营销实战及管理经验，其中至少8年销售管理经验，有大中型医药企业中高层管理经验尤佳；
3、对全国多个区域的炒作类产品销售有深刻理解；
4、忠诚可靠，综合能力强，精通业务操作流程。
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