工作职责：
1、协助财务部长进行公司财务预决算、财务核算、会计监督等财务管理工作和税务工作；
2、组织协调、指导监督财务部内各项业务及日常管理工作；
3、为解决所投资的所属子公司的财务问题提供支持，与所属合资公司中方进行各种交涉；
4、制作所投资的所属子公司各项问题的分析资料并进行报告；
5、分析中国法规（税表、所得税法等）的内容并报告；
6、负责向富士通总公司进行各种报告（包括日本总部出差）；
7、制作富士通总公司所要求的各种财务、会计报告

任职要求：
1、大学本科以上学历，财务相关专业毕业，35岁左右。
2、有8年以上财务管理和会计工作经验。精通会计知识、财务管理知识、独立结算及报表整理能力、具备相应的行政管理知识、法律知识和外汇知识。
3、具备商务礼仪知识，及较强商务写作能力。
4、日语社内沟通，希望具备听说读写能力，业务沟通顺畅。会英语者更佳。
5、工作热情、有耐心，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协作能力与学习能力。

1． 各种会议、材料的翻译。
2． 部门合同管理、发票管理、付款材料管理。
3． 富士通集团IT投资调查。
4． 其他非技术性业务（如有兴趣也可以安排学习相关技术）

1． 日语1级，听说读写无障碍。
2． 性别不限、22—25岁之间。
3． 有良好的学习能力，喜欢学习工作所需的相关技能。
4． 具有较强的计划和执行能力，良好的项目组织和协调沟通的能力。

1. 发明专利申请支援（专利调查、发明评价、专利化案件甄选）。
2. 事务所专利代理人对应（专利调查要点指导、专利化过程中的要点指导）。
3. 与中国专利局的专利化对应。
4. 支援集团在华地区各公司工作，以降低专利风险。

1. 大学本科以上学历、必须是技术类专业出身（计算机、通讯、信息相关专业更佳）。
2. 23—27岁之间，男女不限。
3. 流利的英语的读写能力，会日语者更佳（上司为日语人，会英语）。
4. 有在企业或专利事务所从事过专利工作经验1-2年，熟悉流程。
5. 具备较强的团队协作意识、善于分析与发现问题，工作态度积极向上、富有正能量。

1. 发明专利申请支援（专利调查、发明评价、专利化案件甄选）。
2. 事务所专利代理人对应（专利调查要点指导、专利化过程中的要点指导）。
3. 与中国专利局的专利化对应。
4. 支援富士通在华地区各公司工作，以降低专利风险。

1. 大学本科以上学历、技术类专业出身（通讯相关专业更佳）。
2. 24—30岁之间，男女不限（女士优先）。
3. 流利的英语的听说读写能力，会日语者更佳（上司为日语人，会英语）。
4. 有在企业或专利事务所从事过专利工作经验。
5. 具备较强的团队协作意识、善于分析与发现问题，工作态度积极向上、负有正能量。

1．富士通集团网（FJ-WAN）中国区网络系统的建设、运营维护、状况监视、故障对应。
2．FJ-WAN内各公司网络变更时的规划、方案确认、系统设置、技术支援。
3．Microsoft关联产品的运用维护和技术支援。
4．承担部门内所分配的企业IT运维工作。
5．系统运行状况和监视结果分析，并提交运行报告及问题改善建议书。

1． 计算机专业本科或以上毕业，有CCNP以上证书，英语4级或日语2级以上。
2． 性别不限、24—28岁之间。
3． 有网络建设、维护经验，希望从事企业IT运维工作。
4． 熟悉Cisco路由交换技术与BGP协议，有大中型网络的运营维护的经验。
5． 熟悉Mcirosoft产品关联产品（Active Directory、Exchange、Lync等），有以上产品运维经验。
6． 日资企业IT关联经验者优先。
7． 有良好的学习能力，喜欢学习工作所需的相关技术。
8． 能阅读工作相关的英文资料、文献，能使用英语或日语进行业务上的交流。
9． 具有较强的计划和执行能力，良好的项目组织和协调沟通的能力。

1. 安全审查业务支援；
2. 安全对策推进支援；
3. 根据上级指示制作各种资料及开展日常作业。

1． 本科学历（如条件优秀可适当放宽），日语1级或相当水平；
2． 男性优先、22-26岁（应届生亦可考虑）；
3． 对信息安全与网络相关工作有兴趣者，有经验者优先考虑；
4． 有较强的学习新技术的意愿；
5． 可熟练运用Word/Excel/PowerPoint办公软件。

1.负责或协助开展公司人力资源全模块工作；
2.协助推进在华地区人事系统与OA系统导入工作；
3.负责或协助完成在华地区共通教育项目的推进、劳动纠纷对应等；
4.负责或协助与日本富士通总部相关部门沟通、联络工作；
5.协助完成部分行政相关工作。

1.男性，28-32岁，本科以上学历；
2.日语1级，听说读写流利；英日双语人才更佳；
3.日企5年以上人事实操经验，有日企地区总部工作经验者优先；
4.熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律；
5.熟练掌握各种办公室软件，具备基本的网络知识；
6.具有大型活动、培训项目、会议的组织与策划能力；
7.具有较强的人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；
8.为人踏实，态度积极向上，具有较强的责任心与团队协作精神。

1. 负责或协助进行人员招聘的筛选、面试和笔试；定期汇报招聘进展，建立人才档案；
2. 协助推进在华地区人事系统与OA系统导入工作；
3. 负责或协助进行入职、在职及离职管理；
4. 负责或协助处理劳资关系，解决员工与公司的劳动纠纷事宜；
5. 负责或协助完成在华地区共通教育项目的推进、运营及与各子公司、日本总部相关部门沟通、联络等工作；
6. 根据不断出台的相关法律，及时修订公司相关规章制度、工作流程、员工劳动合同等；
7. 负责日本工会相关活动联络，运营及工会对应工作；
8. 负责部门内的各种文件、资料的登记、保管、立卷、存档管理；
9. 负责部门相关资料的撰写，以及在相关工作对应时提供翻译服务。

1. 男性优先，28-35岁，本科以上学历；
2. 日语1级，听说读写流利；英日双语人才更佳；
3. 日企5年以上人事实操经验，有日企地区总部工作经验者优先；
4. 熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律；
5. 熟练掌握各种办公室软件，具备基本的网络知识；
6. 具备较强的商务礼仪知识，及较强商务写作能力；
7. 具有大型活动、培训项目、会议的组织与策划能力；
8. 具有较强的人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；
9. 为人踏实，工作积极、主动，具有较强的责任心与团队协作精神。

1、中国区GCP平台（AD、Exchange、Lync）管理和运用维护；
2、中国区GCP平台的改善；
3、中国区Hyper-V虚拟化平台的管理和改善；
4、软件产品运维自动化的设计和实施；

1. 熟悉微软产品线相关产品（Windows Server、AD、Exchange、Lync、SQL Server等）；
2. 熟悉微软Hyper-V虚拟化产品；
3. 熟悉微软PowerShell脚本的编写和使用；
4. 熟练掌握上述产品的布署、故障排除和运维经验；
5. 能阅读工作相关的英文或日文资料、邮件，熟练使用英语或日语进行业务上的交流；
6. 具有较强的计划和执行能力，良好的项目组织和协调沟通的能力；
7. 工作热情，有耐心, 能承受一定的工作压力。

1、FJ-WAN中国区网络系统的建设、运营维护、状况监视、故障对应。
2、FJ-WAN内各公司网络变更时的规划、方案确认、系统设置、技术支援。
3、中国地区Data Center的运维管理。
4、FJ-WAN内网络安全防火墙的运维管理。
3、承担部门内所分配的企业IT运维工作。
4、分析所担当系统的运行状况和监视结果，每月向所属长提交运行报告及问题改善建议书。

1. 3年以上网络建设维护经验，有优秀的网络建设、维护经验，希望从事企业IT运维工作。
2. 熟悉Cisco路由交换技术，精通BGP协议，有大中型网络的设计构筑、运营维护的经验。
3. 有良好的学习能力，可以学习并承担网络运维以外的工作。
4. 能阅读工作相关的英文资料、文献，能使用英语或日语进行业务上的交流。
5. 具有较强的计划和执行能力，良好的项目组织和协调沟通的能力。
6. 工作热情，有耐心, 能承受一定的工作压力，有良好的沟通协作能力。