MILASTOMER/热塑性弹性体 销售担当
*主要是汽车行业客户，既存客户的销售扩大以及新规客户&新规用途开发
*担当用途的短中长期市场成长性、竞品分析等相关的市场分析
*担当用途的成长性相关的课题立案、以及月度的PDCA管理
*根据销售动向分析立案，对于必要的供给调整物流运输情况
*出差约10日/月（华东为主），面谈报告做成

【必要事项】
*本科，25-30岁，男性优先
*1-3年工业品销售经验
*基本的office、excel技能
*日语或者英语业务沟通（优先日语）

1.生产指示书以及相关资料做成
2.生产故障处理，生产工艺管理，sap相关操作
3.试做的跟进以及异常处理，试做报告制作
4.新线建设的策划与跟进试试
5.协助投诉处理
6.去他特别指令事项，对其他部门的支援
7.对制造现场以及工艺方面进行优化及改善

1. 化工专业大专以上（精细化工，化学工程，化工工艺等）应届毕业生可，男性
2. 具有一定生产操作经验，具备分析问题和解决问题的能力
3. 富有团队精神，有强烈的责任感及使命感，具备知识产权意识
4. 具有一定的外语基础（日语或者英语）
5. 电脑操作熟练
【优先事项】
1、熟悉双螺杆挤出机，熟悉生产工艺流程，了解不同物料加工性能的优先
2、具有化学或化工工作经验者优先考虑

总务事务工作对应。
总务文件整理和保管，办公车辆/饮用水/保浩/绿化等外包单位的日常管理工作。
其他总务事务工作处理，部门领导安排的其他事务工作等

●大专以上，应届生可
●30岁以内，男性
●沟通能力佳，有高度的责任心、较好的业务执行和改善能力
●有工厂总务、物业管理等经验者优先考虑

管理部门财务业务全般管理，财务的统括管理。
根据事业方案策划预算， 予実管理。
部门方针，预算课题策划，PDCA，
月度/季度/年度的损益分析管理，定期汇报。
全体业绩管理（资金/税务/财务会计/出纳等全般业务）
国际税务，外部/内部监查对应。
培养财务部人员，构筑财务体系，
汇报日本总社和总经理。

●本科，财务相关专业
●40岁，男女可，
●5年以上财务工作经验，有管理会计经验优先。
有相关财务的法律规则，熟悉财务全般业务
（资金，税务，财务，会计，出纳等）
●在日企有管理经验
●日语能业务交流水平
●熟练使用办公软件，会SAP的人优先。
●有高度的责任心、较好的业务执行和改善能力，
　较好的表达和沟通能力，抗压性强。

业务内容
化学品的中国市场扩销业务。
中国国内产品面向国内外销售业务，以及同类产品的海外集団公司生产品
的进口销售业务，包含代理商进行销售管理等。

●本科学历，有工作经验的优先，应届生可！
●22岁~28岁，男女可，
●2年以上相关工作经验，汽车零部件或原料行业经验优先
●在日企有开发营业经验者优先
●日语1级能业务交流水平，+英语4级
●能出差 平均5天/月
●熟练使用办公软件
●有高度的责任心、较好的业务执行和改善能力，
　较好的表达和沟通能力，抗压性强。

业务内容
负责对接客户计划完成客户订单接收安排出货，
并进行订单管理业务（依跟管理台账）
确认总计合同完成情况及统计返利情况，
FOC品的发放和统计（制作台账）
确认统计客户出货，账期，支付方式回款及余额明细。
整理销售合同及决裁，请求书，确认落实情况。
建立客户分类档案（销量/账期/回款/客户）
协助销售费用（产品成本/物流费用）和市场费用（销售外勤成本）的统计

●大专及以上学历，会计或统计专业优先
●1-2年相关工作经验，财务/市场营销/合同管理等经验。
●日语或英语 有日语1级或英语6级优秀，
●熟练使用办公软件
●有高度的责任心、较好的业务执行和改善能力，
　较好的表达和沟通能力，抗压性强。

总务相关外包业务合同的更新，工作上的管理、指导和推进；
公司法务相关工作，公司证照更新，合同管理，制定相关规章制度
通过开展职场支援活动提高员工满意度，增强组织活力，提高员工稳定性
部下的业务督促、管理、评价及育成，以及各部门间的工作协调
课内预算制定及管理，成本控制管理
与企业事业相关的公司内外信息的收集、管理以及对外发信
ISO体系在本部门的实施推进
其他公司相关事务及上级交待的临时任务

●大专及以上学历　
●三年以上总务、法务、行政管理经验或同等经验
●日语日常对话优先
●掌握总务相关业务知识、熟悉相关法律法规，熟知管理流程及方法
●熟练使用办公软件
●有高度的责任心、较好的业务执行和改善能力，
　较好的表达和沟通能力，抗压性强。

品质保证业务推进;
ISO体系(环境/安全)\安全生产标准经体系管理;
协助上司对公司安全工作进行监督管理;
部下的育成及考核管理(如果是担当不需要);
课内预算管理(如果是担当不需要);
与政府(安监、环保、质量、消防等）部门进行信息交流沟通。

●大专及以上学历　28岁-35岁
●一年以上EHS管理经验或同等经验
●能用外语（日或英）进行简单工作沟通
●具备一定的沟通协调能力
●化工行业安全生产标准化经验或注册安全工程师优先。

人事相关制度的修订，人事课年度目标的执行和制定年度预算；
拟定年度招聘计划并实施招聘；
拟定年度培训计划并跟进实施进度；
组织与实施人事评价工作；
负责员工考勤、薪资核算工作；
负责员工社保、住房公积金业务办理及年度基数申报工作；

●大专及以上学历　28岁-35岁
●2年及以上日企人事主管相关经验
●良好的日语表达能力
●熟悉人力资源管理各模块工作，
●工作严谨认真，具备较好的文字和语言表达能力；

1.生产计划的制定，开展，推进，管理
2.生产指示书的作成
3.处方改善，故障处理，生产工艺技术管理
4.协助投诉处理
5.试作/试运转管理
6.新的建设与设备改造计划的策划，设计，实施
7.其他特别命令事项，对其他部门的支援

【必要事项】
1. 化工专业本科及以上毕业（精细化工，化学工程，化工工艺等），应届毕业生优先，男性优先
2. 具有分析问题和解决问题的能力
3. 富有团队精神，有强烈的责任感及使命感，具备知识产权意识
4. 具有一定的外语基础（日语或者英语）
5. 电脑操作熟练
【优先事项】
1、熟悉单，双螺杆挤出机，熟悉混料到生产的工艺流程，了解不同物料的加工性能的优先考虑
2、具有化学或化工工作经验者优先考虑