负责注塑机、机器人等行业销售
1. 每年制定和执行销售计划以达成销售增长
2. 配合客户和工厂解决客户投诉和困难
3. 服务被委派客户，处理报价，订单，交货，技术支持和质量投诉等业务工作
4. 与工厂和各相关部门紧密合作，解决客户投诉和困难，维护客户满意度
5. 按要求收集并更新客户的预测，密切跟踪客户付款情况并通过与客户的及时沟通避免延迟付款
6. 积极向现有与潜在客户推广介绍公司产品和服务，开拓新的业务机会
7. 通过各商业活动，持续收集市场动态和竞争对手信息，并向公司汇报
8. 上司指派的其他公司

1. 33岁以内，男性，大学本科及以上学历；
2. 1年以上制造业销售经验；
3. 日语业务使用

1. 确保现有客户的份额增长及维护和发展客户人脉关系。
2. 协助课长管理和指导销售团队的行为以符合公司价值观。
3. 根据部门要求，充分发挥公司产品优势，开拓新客户及新业务。
4. 根据公司及销售部长的要求，在自身理解和消化后指定相应目标并能与部门员工充分说明和良好沟通，从而切实推进实施。
5. 制定应对竞争对手的策略并组织实施。
6. 积极协助课长创建良好的工作氛围，提高团队整体的销售能力

1. 本科以上相当学历，男女不限，男性优先
2. 日语业务使用
3. 日系汽车行业2年营业经验（必须）
4. 擅长处理和建立人际关系，有积极乐观的心态和问题解决能力

日系汽车客户的营业对应
1. 建立人脉，开发，技术，品质问题的对应
2. 日系汽车客户及相关Tier1客户的新客户，新项目开发
3. 与客户相关的情报收集
4. 年度，月度的销售计划做成，并跟踪客户货款回收
5. 上司交代的其他业务

1. 有汽车业务相关经验者，并且掌握一定的理工技术背景待遇从优并优先考虑
2. 性格开朗，善交际，适应能力强
3. 有1年以上日系汽车行业销售工作经验，年龄在35岁以下
4. 适应日企的管理风格，加班及出差频率
5. 熟练的日语口语及读写

1. 每年制定和执行渠道销售计划以达成销售增长
2. 配合客户和工厂解决客户投诉和困难
3. 服务被委派客户，处理报价，订单，交货，技术支持和质量投诉等业务工作
4. 与工厂和各相关部门紧密合作，解决客户投诉和困难，维护客户满意度
5. 按要求收集并更新客户的预测，密切跟踪客户付款情况并通过与客户的及时沟通避免延迟付款
6. 积极向现有与潜在客户推广介绍公司产品和服务，开拓新的业务机会
7. 通过各商业活动，持续收集市场动态和竞争对手信息，并向公司汇报
8. 上司指派的其他公司

1. 大学本科及以上学历，工业管理，机械，化学等相关专业优先考虑；
2. 3年以上工业行业销售经验，独立成熟的处事风格和灵活的沟通技巧；
3. 流利的书面及口头英语能力
4. 同时日语能力具备者优先

1. 每年制定和执行销售计划以达成销售增长
2. 配合客户和工厂解决客户投诉和困难
3. 服务被委派客户，处理报价，订单，交货，技术支持和质量投诉等业务工作
4. 与工厂和各相关部门紧密合作，解决客户投诉和困难，维护客户满意度
5. 按要求收集并更新客户的预测，密切跟踪客户付款情况并通过与客户的及时沟通避免延迟付款
6. 积极向现有与潜在客户推广介绍公司产品和服务，开拓新的业务机会
7. 通过各商业活动，持续收集市场动态和竞争对手信息，并向公司汇报
8. 上司指派的其他公司

1. 大学本科及以上学历，工业管理，机械，化学等相关专业优先考虑；
2. 3年以上工业行业销售经验，独立成熟的处事风格和灵活的沟通技巧；
3. 流利的书面及口头英语能力
4. 同时日语能力具备者优先

1. 确保现有客户的份额增长及维护和发展客户人脉关系。
2. 协助课长管理和指导销售团队的行为以符合公司价值观。
3. 根据部门要求，充分发挥公司产品优势，开拓新客户及新业务。
4. 根据公司及销售部长的要求，在自身理解和消化后指定相应目标并能与部门员工充分说明和良好沟通，从而切实推进实施。
5. 制定应对竞争对手的策略并组织实施。
6. 积极协助课长创建良好的工作氛围，提高团队整体的销售能力

1. 本科以上相当学历，男女不限
2. 精通日语并了解日本文化和日企工作习惯
3. 日系汽车行业2年营业经验，并有管理团队的经验者优先
4. 擅长处理和建立人际关系，有积极乐观的心态和问题解决能力

1. 确保现有客户的份额增长及维护和发展客户人脉关系。
2. 协助课长管理和指导销售团队的行为以符合公司价值观。
3. 根据部门要求，充分发挥公司产品优势，开拓新客户及新业务。
4. 根据公司及销售部长的要求，在自身理解和消化后指定相应目标并能与部门员工充分说明和良好沟通，从而切实推进实施。
5. 制定应对竞争对手的策略并组织实施。
6. 积极协助课长创建良好的工作氛围，提高团队整体的销售能力

1. 本科以上相当学历
2. 精通日语并了解日本文化和日企工作习惯
3. 日系汽车行业5年以上营业经验，并有管理团队的经验者优先
4. 擅长处理和建立人际关系，有积极乐观的心态和问题解决能力

1. 确保现有客户的份额增长及维护和发展客户人脉关系。
2. 协助课长管理和指导销售团队的行为以符合公司价值观。
3. 根据部门要求，充分发挥公司产品优势，开拓新客户及新业务。
4. 根据公司及销售部长的要求，在自身理解和消化后指定相应目标并能与部门员工充分说明和良好沟通，从而切实推进实施。
5. 制定应对竞争对手的策略并组织实施。
6. 积极协助课长创建良好的工作氛围，提高团队整体的销售能力

1. 本科以上相当学历
2. 精通日语并了解日本文化和日企工作习惯
3. 日系汽车行业5年以上营业经验，并有管理团队的经验者优先
4. 擅长处理和建立人际关系，有积极乐观的心态和问题解决能力

1. 确保现有客户的份额增长及维护和发展客户人脉关系。
2. 协助课长管理和指导销售团队的行为以符合公司价值观。
3. 根据部门要求，充分发挥公司产品优势，开拓新客户及新业务。
4. 根据公司及销售部长的要求，在自身理解和消化后指定相应目标并能与部门员工充分说明和良好沟通，从而切实推进实施。
5. 制定应对竞争对手的策略并组织实施。
6. 积极协助课长创建良好的工作氛围，提高团队整体的销售能力

1. 本科以上相当学历
2. 精通日语并了解日本文化和日企工作习惯
3. 日系汽车行业5年以上营业经验，并有管理团队的经验者优先
4. 擅长处理和建立人际关系，有积极乐观的心态和问题解决能力

工作目标： 根据公司目标和部门需求并基于集团文化价值观，及时有效的开展各项招聘和员工流动
相关工作；协助本部门在公司范围内进一步推动集团文化价值观；

主要职责：
1. 根据公司目标和各部门需求，拟定并执行年度人员招聘计划，利用各种有效招聘途径满足公
司的人才需求，并维护招聘途径；
2. 有效独立执行、管理和不断完善招聘流程，及时、高效的和候选人沟通招聘进度，能够清晰地
向候选人传递恩福的经营理念、业务情况和公司文化价值观；
3. 组织、安排面试并进行有效的初试，同时对初试者进行有效评估；
4. 及时与用人部门更新招聘进展，口头或者书面方式向部门领导报告招聘状态和候选人情况；
5. 及时办理公司各类人员的入离职，包括办理和管理外籍出向者的入离境证件申请。
6. 及时和准确地维护相关的组织和人事信息，按期准确制作人事报表，拟定相关人事文书；
7. 协助本部门有效策划和组织相关活动以进一步推动集团文化价值观。
8. 其他职责：根据业务发展需要，完成上级指定的其他工作要求。

1. 人力资源管理或相关专业本科学历；
2. 5 年以上招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟练使用相关办公软件；
3. 理解组织的发展状况和接受公司文化价值观，能够与内部客户建立良好的工作关系。
4. 有亲和力，思路清晰、性格开朗；有良好的解决问题能力、沟通能力、组织能力和谈判能
力。
5. 具有良好的书面和口头表达能力，工作细致认真，积极主动，具备良好的执行力及和职业素
养，良好的团队协作者；
6. 日语书面和口语良好，能英语交流者优先考虑；
7. 拥有面试技巧类培训经验者优先。