1、统筹管理协调集团内各分公司人力资源管理业务。
2、维护人力资源管理体系,制定并完善规章制度和流程。
3、制定集团人力资源规划、组织架构设置及优化方案。
4、分公司人力资源信息收集及管控，定期提交集团人力资源状况分析报告。
5、分解战略目标，制定的集团绩效管理体系及制度，完善考核信息系统。
6、构建培训组织体系，组织完善培训管理制度。
7、评估集团人力需求，制定并推行集团招聘计划、招聘策略及流程。
8、制定完善薪酬福利体系和管理制度，推行动态的薪酬管理体系运行。
9、制定人力资源预算方案，监督并控制各项计划的实施。

1. 优秀的协调沟通能力、较强的分析能力和创新能力、良好的项目管理及推动能力
2. 熟练掌握人力资源各模块 精通2~3个模块
3. 8年以上人力资源管理经验、5年以上大型日资企业人力资源管理经验
4. 有人力资源优化项目经验者及持有高级人力资源管理师者优先
5. 本科及以上学历
6. 可用日语交流
7. 熟练操作办公软件

业务内容:
1、起草并完善集团人事相关制度、流程。 
2、集团人事数据的收集汇总及倾向性分析，定期制作人力分析报表。 
3、集团人员的招聘以及各子公司招聘的协助。
4、集团薪酬福利数据信息的收集汇总，推行动态的薪酬管理体系运行。
5、集团绩效管理体系的执行、完善。
6、集团人事相关项目的参与及推进。 
7、各分子公司日常人事业务沟通、协调及跟进。 
8、制定人力资源预算方案，监督并控制各项计划的实施。

任职要求:
1、 熟练掌握人力资源各模块 精通2~3个模块。
2、 3年以上人力资源管理工作经验。
3、 本科学历。
4、 可用日语交流，2级以上
5、 熟练操作办公软件。

1、统筹管理协调集团内各分公司人力资源管理业务。
2、维护人力资源管理体系,制定并完善规章制度和流程。
3、制定集团人力资源规划、组织架构设置及优化方案。
4、分公司人力资源信息收集及管控，定期提交集团人力资源状况分析报告。
5、分解战略目标，制定的集团绩效管理体系及制度，完善考核信息系统。
6、构建培训组织体系，组织完善培训管理制度。
7、评估集团人力需求，制定并推行集团招聘计划、招聘策略及流程。
8、制定完善薪酬福利体系和管理制度，推行动态的薪酬管理体系运行。
9、制定人力资源预算方案，监督并控制各项计划的实施。

深圳市联诚医药有限公司
深圳市深南东路集浩大厦5楼

1. 优秀的协调沟通能力、较强的分析能力和创新能力、良好的项目管理及推动能力
2. 熟练掌握人力资源各模块 精通2~3个模块
3. 8年以上人力资源管理经验、5年以上大型日资企业人力资源管理经验
4. 有人力资源优化项目经验者及持有高级人力资源管理师者优先
5. 本科及以上学历
6. 可用日语交流
7. 熟练操作办公软件

工作内容:
1、结合公司经营需求，参与检讨并提出集团人事业务优化企划方案。
2、集团人事数据的收集汇总及倾向性分析，定期制作人力分析报表。
3、集团人事相关项目的参与及推进。
4、各分子公司日常人事业务沟通、协调及跟进。
5、集团人事制度、政策的说明及指导。
6、起草并完善集团人事相关制度、流程。

能力要求:
条理清晰，较强的分析能力和总结能力、良好的组织能力、协调沟通能力
熟练掌握人力资源各模块知识，具有人力资源项目导入经验者优先
5年以上人力资源管理经验、2年以上大型日资企业人力企划工作经验
大专及以上学历（人力资源管理或企业管理专业）
可用日语交流
熟练操作办公软件

持有国家人力资源师资格证书者优先。

1、带领、指导招投标团队，统筹管理全国医药招投标事务；
2、负责全国范围医药招投标相关政策与导向，并及时解读分析，制定相关应对措施；
3、积极有效地进行各地区药品招标信息的搜集与整理、价格管理，确保招标资料及时、准确的送达；
4、负责集团产品在全国挂网的全程管理，跟踪招标进展；
5、保持与药品政府采购部门良好的合作关系；

1.药学、医学、生物等相关专业，本科及以上学历；
2.五年以上招投标工作经验，三年以上医药行业招投标管理工作经验，熟悉全国各省医药招投标管理程序；
3.思路清晰，很强的沟通管理能力。
4.具有两年以上销售从业背景优先考虑。

1、带领、指导招投标团队，统筹管理全国医药招投标事务；
2、负责全国范围医药招投标相关政策与导向，并及时解读分析，制定相关应对措施；
3、积极有效地进行各地区药品招标信息的搜集与整理、价格管理，确保招标资料及时、准确的送达；
4、负责集团产品在全国挂网的全程管理，跟踪招标进展；
5、保持与药品政府采购部门良好的合作关系；

1.药学、医学、生物等相关专业，本科及以上学历；
2.五年以上招投标工作经验，三年以上医药行业招投标管理工作经验，熟悉全国各省医药招投标管理程序；
3.思路清晰，很强的沟通管理能力。
4.具有两年以上销售从业背景优先考虑。

集団信頼性保証の視点で製薬・開発の品質関連業務の取り纏め管理、体制作り。日常品質運営の全般フォロー、子会社の品質実務展開指導、評価。

5年間以上集団品質体系管理経験。GMPとGSPの管理規定に詳しい。強い取り纏め、コミュニケーション能力、リーダーシップ
頻繁的な出張業務対応できる
中国だけではなく、海外での品質保証、セキュリティー管理にも詳しい。

■业务内容
1、结合市场状况制作新药推广策划方案。
2、北京市内医院实施相关新药宣传及推广活动。
3、定期与项目负责人进行活动反馈并提交工作进度总结报告。

1、药学、医学相关专业，本科及以上学历；
2、五年以上以上医药行业临床推广经验（其中北京市内的临床推广经验3年以上）；
3、与北京各医院有良好的合作基础。
4、能用日语日常交流为佳（希望条件）
5、办公软件：word、excel

■业务内容
1、结合市场状况制作新药推广策划方案。
2、北京市内医院实施相关新药宣传及推广活动。
3、定期与项目负责人进行活动反馈并提交工作进度总结报告。

1、药学、医学相关专业，本科及以上学历；
2、五年以上以上医药行业临床推广经验（其中北京市内的临床推广经验3年以上）；
3、与北京各医院有良好的合作基础。
4、能用日语日常交流为佳（希望条件）
5、办公软件：word、excel

1、统筹管理集团各项人力资源事务；
2、负责集团人力资源规划、组织架构设置及优化，以实现人力资源的优化配置；
3、协助开展集团整体绩效管理，以提升人员工作效率；
4、定期提交集团人力资源状况分析报告及其它人力资源工作；

1、人力资源或者相关专业，本科以上学历；
2、英语四级以上，要求双语工作（中日，中英皆可）；
3、具有三年以上集团人事统筹相关工作经验，熟悉集团人事管理事务及流程；
4、思路清晰，较强的应变能力、沟通能力及逻辑分析能力；
5、责任心强，具有团队合作精神。