1、日常翻译工作（含书面翻译、会议翻译）
2、汇总及跟进所属本部的日常工作
3、完成上司交代的其他事务性工作
4、其他参照岗位说明书
※根据能力有晋升机会。

出差：有，主要在广东省全境。
（出差情况：陪同总经理参加商务活动；回日本的一些学习活动&会议；陪同对应中国其他据点兄弟公司/供应商拜访）
能应酬最好，但不要求。

【岗位要求】
1、年龄: 30岁以下
2、婚姻：否，性别不限
3、学历：本科及以上学历；日语相关专业，口语精通
4、资历：从事2年或以上日语翻译工作，有海外留学经验者可适当放宽

【其他要求】
※注重人才综合素质，可塑性强，沟通表达能力强，灵活性高的人才。
认同企业文化，可融入日企文化。

1、语言表达：头脑灵活，反应敏捷，口语表达能力强；
2、服务导向：有效利用各种资源，满足内外部客户需求；
3、关注细节：在日常工作中表现出对细节的关注、耐心和细致；
4、协调能力：开朗大方、充分发挥各部门间的桥梁纽带作用；
5、具备营业销售部门相关翻译的工作经验；
5、能熟练使用offices办公软件。

 日常翻译工作（含书面翻译、会议翻译）；
 汇总及跟进所属本部的日常工作；
 完成上司交待的其他事务性工作 ；
 其他参照岗位说明书；

1、岗位要求
 年龄: 30岁以下
 性别：不限
 学历：本科及以上（日语专业）
 专业：日语 (N1证书或BJT J1证书)
 资历：从事2年或以上日语翻译工作，有海外留学经验者可适当放宽
2、任职要求
 语言表达：头脑灵活，反应敏捷，口语表达能力强；
 服务导向：有效利用各种资源，满足内外部客户需求；
 关注细节：在日常工作中表现出对细节的关注、耐心和细致；
 协调能力：开朗大方、充分发挥各部门间的桥梁纽带作用；
 能熟练使用offices办公软件。

1日常翻译工作（含书面翻译、会议翻译）
2营业部门窗口翻译对应工作
3汇总及跟进所属本部的日常工作
4完成上司交待的其他事务性工作
5其他参照岗位说明书

1、岗位要求
 年龄: 30岁以下
 婚姻：未婚
 学历：本科及以上（日语专业）
 专业：日语 (N1证书或BJT J1证书)
 资历：从事2年或以上日语翻译工作，有海外留学经验者可适当放宽
2、任职要求
 语言表达：头脑灵活，反应敏捷，口语表达能力强；
 服务导向：有效利用各种资源，满足内外部客户需求；
 关注细节：在日常工作中表现出对细节的关注、耐心和细致；
 协调能力：开朗大方、充分发挥各部门间的桥梁纽带作用；
 具备营业销售部门相关翻译的工作经验；
 能熟练使用offices办公软件。

1. 日常翻译（口译、笔译）；
2. 汇总及跟进所负责本部的定期及专项报告；
3.完成上司交待的其他事务工作，保证秘书室工作的正常进行。

专业：日语 (要求日语N1或BJT J1)
资历：从事2年或以上日语翻译工作

1. 日企工厂人事功能的强化
负责日企工厂人力资源相关制度的提案、建议、修订；
2. 实务操作
(1)根据行业标准及岗位级别制订薪资标准，制定岗位考核指标，制定员工考核标准；
(2)结合公司发展战略与薪酬市场数据，制定薪酬结构、员工晋升通道与薪酬管理制度,实现薪酬管理效益最大化；
(3) 熟悉中国个税政策，向新员工说明专项扣除、奖金计税、汇算清缴等操作方法，并进行准确计算或落实
4. 劳动关系问题的预防
根据劳动合同法修订劳动报酬、劳动纪律、规章制度、赔偿责任等资讯，强化劳动风险防范意识，降低用工风险；
5. 人事科课题计划与实施。
每年在负责的人事业务范围内，制定年度计划并按照计划实施。并对团队成员开展指导・指示。
6. 公司委派的其他人事相关工作

经验要求：
1. 人力资源或行政管理类专业，本科或以上学历；
2. 人力资源相关工作经验5年，特别是在人事主管岗位的管理经验3年以上，精通薪酬、绩效、劳动关系模块；
3. 以结果为导向能发挥自己的主观能动性推进工作。有一定抗压性，对应变化较快的业务需求

能力要求：
1. 性格外向，善于沟通协调，在处理相关部门的关系时，表现关注沟通技巧，运用适当的方法完成；
2. 精通PPT、WORD、EXCEL等办公软件。

1、日常翻译(包括但不限于各类会议翻译)、资料翻译以及行政事务的处理；
2、根据领导要求收集、分析、传达情报及信息。了解各项决定的执行情况并及时反馈信息；
3、做好日籍干部与中方人员的沟通、协作工作、保证沟通顺畅；
4、协助推进CSV相关工作；
5、负责各种文件资料的整理、传递、存档管理及保密工作；
6、协助做好日方人员参观、来访的接待工作；

有日企2年翻译工作经验
持有N1证书

- 带领约20人的营业企划团队，积极推进为了实践以客户为中心的品牌营销的组织改革。
- 负责对应各品牌的销售额、利润及预算的目标管理，以及协助营业部门的业务。

营业企划部负责为了扩大珠海本地品牌“海珠”和华南地区“麒麟”品牌啤酒销售的营销计划的制定和执行，销售、利润、预算的目标管理，营业部门的支援业务。营业企划部由企划科、管理科、市场科3个科室构成，总共由20名成员构成。

①具有领导力，以及市场营销方面的经验
②能够与营业部门进行良好沟通和合作的能力
③食品行业等一般消费品公司的营业企划、市场部门的同等职位管理经验
④不要求语言（营业部长有翻译）

- 带领58人的营业团队，摆脱“价格销售”，推进“价值销售”的创新理念
- 发挥强大的领导力，合理地整理课题，并有足够的能力去改变现状

营业部有4个部门
*『海珠』品牌营业　客户是饮食店
*『海珠』品牌营业 客户是超市和便利店
*『麒麟～一番搾り～』品牌营业
*经营科

①具有领导力，以及市场营销方面的基础知识
②具有与营业企划部门进行良好沟通的能力
③食品行业等一般消费品销售部门同等职位的管理经验