工作内容
1. 负责人事部门的整体管理,部门运作
2. 负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作,保证人事档案的安全、准确和保密
3. 负责薪资审核、各种津贴、各种保险、福利等的支付数据审核、整理及综合管理
4. 根据劳动法,对公司整体组织体系进行良好管理及稳健运营
5. 负责回复处理员工及各政府部门机关的查询及问题
6. 负责制作及更新员工手册及各类相关规章制度
7. 负责构建薪酬结构、升迁制度
8. 作为负责窗口,公司的各种保险、工伤、事故、纠纷等
9. 负责确保管理工具、管理流程及分工协作合理高效
10. 负责下属的培训及管理