更新日期：2023-12-15 16:37:26

　　在日企招聘面试时，可能会被询问为什么离开之前的公司，这里涉及到一些敏感的因素，求职者一定要谨慎回答。下面日企招聘的小编就来给广大求职这简单的介绍下应该如何来巧妙的回答这些问题？

1、人际关系复杂：

　　侧重强调团队协作价值，避免直接批评同事。巧妙回答可为：“我注重团队合作，正在寻找更适合我的工作环境以更好地发挥潜力。”

2、收入太低：

　　突出对职业发展和挑战的追求，而非金钱。回答可为：“我寻求更多专业挑战，薪水是考虑因素之一，但首要目标是在激发学习和成长的环境中工作。”

3、分配不公平：

　　强调对绩效和贡献的关注，避免过多公司内政策信息。回答可为：“我关注绩效和贡献，期待在注重公正和激励员工的环境中取得成功。”

4、上司有毛病：

　　强调对多样性和适应性的重视。回答可为：“我在不同环境中表现出色，寻求一个能发挥潜力并与各种领导合作的机会。”

5、领导频频换人：

　　突出专业能力和对工作的执着。回答可为：“我的关注点是在我的领域中提升，领导层决策是公司内部事务。”

6、工作压力太大：

　　表达对挑战的接受态度。回答可为：“我习惯在快节奏中工作，寻找一个能在压力中获得成就感的机会。”