更新日期：2023-12-15 16:42:43

　　在日企招聘面试中，常常会遇到一些棘手的问题，导致交谈陷入僵局，气氛变得尴尬。然而，面对这种情况，放弃并不是明智的选择。坚持耐心、冷静应对，很可能会快速打破僵局。那么日企招聘的小编就来给大家介绍下要怎么才能够打破出现的尴尬局面？

　　李先生在一次合资企业的面试中回忆道：“我感觉自己在面谈时表现得非常流利，但突然有位面试官问道‘你是在复述别人说过的话吗’，我明明觉得我都是在表达个人观点，面试官的质疑让我受到一定的打击。虽然心里想着要离开，但我选择忍住，坦然回答：‘对不起，可能我对此认识不够深，请您指教。’通过道歉，我重新找到了话题，化解了面试官的疑虑，成功地打破了僵局。”总的来说，遇到类似情况时，不必太在意，坚持继续谈下去，或许就能扭转局面。

　　有时，面试中可能因一时疏忽而引发尴尬局面。比如，某外商办事处的招聘主管询问周小姐：“为什么选择我们公司？”周小姐不慎回答：“因为以前的公司倒闭，我一下子失业了，所以只好先来贵公司试试水。”招聘主管对此感到反感，直言问：“那么你是把我们公司当成临时避难所了？”周小姐有些手足无措，但聪明地回应：“并非如此，我主要看好贵公司的发展前景。”通过稳定心态和妥善回答，她最终化解了尴尬的氛围。

　　在日企面试时，保持冷静是关键。当遇到僵局时，面带微笑，稍作思考，冷静回答，将会是明智之举。