更新日期：2023-12-22 14:40:50

　　在国内，有很多知名的日企，就比如索尼、松下、丰田、本田等等。日企在国内的业务涉及电子、汽车、机械、化工、金融等多个领域，对社会的发展做出了相应的贡献。很多求职者都想要了解，日企招聘的岗位主要有哪些？对于这个问题，今天小编就来给广大求职者简单的介绍一下。

　　一般来说，日企在中国招聘的岗位可以分为两类：一类是技术类岗位，一类是管理类岗位。技术类岗位主要是针对拥有专业知识和技能的人才，比如工程师、设计师、程序员、研究员等。管理类岗位主要是针对拥有领导能力和沟通能力的人才，比如经理、主管、课长、部长等。

　　具体来说，日企在中国招聘的技术类岗位包括：

1. 电子工程师：负责电子产品的设计、开发、测试和维护，需要掌握电子技术、电路原理、单片机、PLC 等方面的知识。

2. 机械工程师：负责机械产品的设计、开发、测试和维护，需要掌握机械原理、机械制图、CAD/CAM 等方面的知识。

3. 化工工程师：负责化工产品的合成、分析、检测和优化，需要掌握化学原理、分析化学、有机化学等方面的知识。

4. 软件工程师：负责软件产品的开发、测试和维护，需要掌握编程语言、数据库、操作系统等方面的知识。

5. 研究员：负责科研项目的规划、实施和报告，需要掌握相关领域的前沿理论和方法。

　　日企在中国招聘的管理类岗位包括：

1. 经理：负责部门的日常管理和运营，需要具备较强的组织能力和协调能力。

2. 主管：负责团队的工作安排和指导，需要具备较强的领导能力和执行能力。

3. 课长：负责项目的推进和管理，需要具备较强的沟通能力和解决问题的能力。

4. 部长：负责公司的战略规划和决策，需要具备较高的视野和判断力。

　　日企在中国招聘的岗位种类繁多，涵盖了各个行业和领域。如果你想进入日企工作，你需要根据自己的专业背景和兴趣爱好，选择适合自己的岗位，并提前做好相关的准备工作，比如学习日语、了解日企文化、提升专业技能等。